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職位描述

工作內(nèi)容：1、對所轄店鋪前日的貨品銷售、庫存進行系統(tǒng)分析統(tǒng)計，單日及時補單跟進。
2、負責(zé)所管轄門店貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。
3、所管轄店鋪和其他區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進。
4、店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)配； 跟進店鋪、庫房調(diào)配貨的及時性和準確度。
5、每周定期分析商品結(jié)構(gòu)及店鋪銷售情況，存銷平衡調(diào)度。
6、掌握所管轄門店的銷售明細情況，每周定時排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給貨品部經(jīng)理，以及時把握市場需求，有力的促進銷售。
7、每周提交所轄各店各大類貨品的庫存報表、銷售分析報告、統(tǒng)計各大類貨品的進銷存數(shù)據(jù)。
8、每月提交所轄各店各大類貨品的庫存報表、銷售分析報告、統(tǒng)計各大類貨品的進銷存數(shù)據(jù)。
職位要求：熟練掌握IPOS、ERP系統(tǒng)的管理與應(yīng)用及熟練掌握各種函數(shù)應(yīng)用。
工作時間：9:00-18:00

公司簡介

廣西西施源品牌內(nèi)衣營銷管理中心成立于2011年，前身背景為“誘惑千色”內(nèi)衣連鎖，是一家集品牌運營、連鎖于一體的專業(yè)化、現(xiàn)代化的公司。先后在桂林市、玉林市、博白縣、興安縣、荔浦縣、全州縣、北流市等開設(shè)“誘惑千色”內(nèi)衣連鎖店相近20家。

上班地點

可能感興趣的職位: 商品主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.主要負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)貨品管理、貨品分析、對區(qū)域內(nèi)貨品進行全程管控。 2.負責(zé)對貨品的進銷存分析和貨品的合理調(diào)配，確保貨品結(jié)構(gòu)合理 3.根據(jù)實際貨品庫存情況，在保證毛利率的情況下，對滯銷品制定清貨計劃，優(yōu)化庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率 3.根據(jù)對店鋪的日常的銷售情況進行分析，有針對性的對店鋪進行庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，協(xié)助終端業(yè)績提升。要求.需要有2年以上商品經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析，各種表格運用

18小時前

顏迪

總監(jiān); 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補調(diào)貨、退貨等事項的處理。 2、整體進銷存及折扣管控，確保達成售罄率和毛利率指標。 3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等)，通過數(shù)據(jù)及反饋信息，及時提出加單補貨。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，1-2年或以上服裝貨品管理經(jīng)驗。 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、陽光、正能量，有團隊合作精神。 4、精通辦公軟件，尤其表格。職位褔利員工團建專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金晉升空間大，生日福利，各類獎金等

18小時前

顏迪

總監(jiān); 蔬菜自采
4000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、主要負責(zé)公司所轄9家門店生鮮蔬菜的自采工作； 2、商品開發(fā)，開發(fā)基地商品資源，開發(fā)大品； 3、確保所采購蔬菜的品質(zhì)達標，跟進銷售情況； 4、負責(zé)相關(guān)采購數(shù)據(jù)的維護及分析。崗位要求： 1、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞； 2、熟悉蔬菜自采，有超市零售行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。該崗位上班地點為南寧市江南區(qū)海吉星附近，需要跑外勤，下市場。

2025-02-11

人力資源部; 商品專員
3001-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、負責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總 3、活動情況把控、活動效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時性、準確性，貨品到店的及時性，協(xié)助終端跟進物流處理。 5、每月/每周跟進轄區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、當季新品售磬率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)；任職資格： 1、一年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗及商品分析專業(yè)工作經(jīng)驗； 2、可接受一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 5、邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力待遇：3000-5000元/月

2025-02-10

曹小姐; 商品專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)描述： 1、負責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況，合理調(diào)整補貨計劃及貨源發(fā)放計劃。 3、對各店鋪商品動銷進行分析，及時做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準及其他工作安排。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年及以上經(jīng)驗。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達能力及溝通能力。

2025-02-10

蔣旭; 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.根據(jù)負責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計劃、銷售計劃、促銷計劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運用。

2025-02-10

林金潔; 商品運營
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進行市場需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計劃； 2、負責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競爭力； 3、分析所負責(zé)區(qū)域的進銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當?shù)厥袌鲂枨?，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃； 5、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價及促銷的各項指令的落實。

2025-02-10

林金潔; 服裝商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進行市場需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計劃； 2、負責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競爭力； 3、分析所負責(zé)區(qū)域的進銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當?shù)厥袌鲂枨螅M織大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃； 5、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價及促銷的各項指令的落實。

2025-02-10

林金潔; 區(qū)域商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計劃、銷售計劃、促銷計劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運用。

2025-02-10

林金潔; 商品專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

浙江大東鞋業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總 3、活動情況把控、活動效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時性、準確性，貨品到店的及時性，協(xié)助終端跟進物流處理。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 4、具備邏輯分析能力，細心，責(zé)任心強，良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對商品的進銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。工資架構(gòu)：底薪+管店獎+區(qū)域業(yè)績提成（轉(zhuǎn)正4000-5000）薪酬福利 1、公司為每位正式員工購買五險； 2、每月休息六天（大小周），有晉升及調(diào)薪的機會； 3、每年一次員工外出旅游機會； 4、完備的福利體系（年終獎金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項節(jié)假日福利禮品）； 6、公司提供員工午飯茶水間，配有微波爐供員工使用。

2025-02-10

黃女士