企劃

1.負責總體跟進庫存周轉率、當季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)，并對市場推廣、銷售策略提出合理化建議。 2、負責整體商品管理和監(jiān)控，制定產(chǎn)品定價策略和體系，準確采購，監(jiān)控貨品消化狀況而制定促銷策略，達成銷售目標和庫存目標。 3、負責確定貨品上市波段、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作；根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配商品。 4、根據(jù)公司定位需求，經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司年度商品規(guī)劃。 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢，落實具體的貨品調配計劃；針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解渠道商品銷售狀況，控制商品進、銷、存，為店鋪調配適宜商品，確保貨品正常流轉。

根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司商品工作，實時監(jiān)控商品售罄率，并及時做出調整策略，等商品相關工作

1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作； 2、制定每季訂貨結構規(guī)劃指引，結合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，指導貨品采購計劃及訂單管理； 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析，給出相應銷售策略指引，實現(xiàn)當季產(chǎn)品銷售最大化； 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應，給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌； 5、組織產(chǎn)品上市前培訓，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引，上市期貨品運作價格指令，重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行，品類組貨規(guī)劃，參與市場計劃、故事包的制定； 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標，協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解； 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理；

1、商品進銷存管控。 2、熟練運用各種Excel表格，函數(shù)，ERP 3、商品日常調配，暢滯銷報表分析，貨品需求分析，竟品分析 4、良好的溝通能力 5、積極上進

崗位職責 1、負責品類營運管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結構調整等，確保品類各項指標的達成； 2、進行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調研活動，實時把握市場信息，產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略，并協(xié)同多個部門完成策略落地的機制保障； 3、基于現(xiàn)有目標用戶的需求和現(xiàn)有的品類結構，發(fā)掘下一階段需要引入的品類，評估其機會收益定義品類策略，研究中長期的品類策略； 4、及時根據(jù)競爭對手市場的情況調整經(jīng)驗策略，并提出可行性建議； 5、根據(jù)銷售情況，負責分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為加快產(chǎn)品流通速度，提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風險提供參考建議； 任職資格 1、大專以上學歷，男女不限，90后； 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗，有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力，有良好的溝通及談判能力； 3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4、能接受出差； 薪酬福利及上班時間： 1、薪資：前期9-12K，后期享受分紅后10-15K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-17:30；