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職位描述

崗位職責：1、負責招聘一線銷售人員招聘工作，滿足銷售一線招聘需求；
2、熟悉金融業(yè)銷售人員招聘的各類渠道、工具，善于利用各類渠道開展招聘；
3、隨時了解并掌握部門用人需求，并能對崗位需求做出分析，確定具體招聘渠道與招聘方法，通過各類渠道發(fā)布招聘信息；
4、針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選與推薦，安排通過面試的候選人辦理相關手續(xù)；
5、負責一線人員入離職、轉正、異動、合同續(xù)簽等人事事件手續(xù)的辦理；
6、協(xié)助用人部門對所轄區(qū)域內的員工進行績效考核、評估、員工關懷、問題跟進等工作。
崗位要求
1、全日制大專及以上學歷；
2、有人事工作經驗優(yōu)先考慮；
3、正直誠信，原則性強，客觀公正，有良好的職業(yè)操守；
4、有目標意識，工作執(zhí)行力好，愿意付出，結果有保障；
5、有良好的溝通協(xié)調能力和較高的抗壓能力，團隊合作意識強；
工作時間：早上9點、下午5:30  做六休一（周日休息）
國家法定假日正常休息，休假期間一律帶薪

公司簡介

廣西丁子科技有限公司內部引用的是國際化的營銷系統(tǒng)，成立于2014年，公司秉承“合作·創(chuàng)新·共享”的經營理念，以“金融課程?金融渠道?金融工具”為切入點，為社會大眾提供全方位、個性化的綜合金融服務。致力于打造更具優(yōu)勢的移動互聯(lián)網信息大數據平臺。
本公司主營實體行業(yè)，主要業(yè)務為各類pos機、刷卡機等。
2014年成立至今，已發(fā)展到了三家公司，分別是南寧總公司、桂林、來賓分公司，預計2018年在廣西省內地級城市陸續(xù)開設10家分公司，也由于業(yè)務的擴張，目前正強勢步入高速發(fā)展期，歡迎每一位有追求、有理想、有錢途的英才加入；以人為本，以事育人，科學的企業(yè)發(fā)展觀，打造大批銷售骨干及職業(yè)經理人；
我們是一群充滿活力的?80和90、00后團隊，我們凝聚在一起只為了完成夢想，改變現(xiàn)狀生活，提高物質生活，改變家庭，提升自己的價值。
企業(yè)的愿景：打造移動互聯(lián)網金融大數據平臺。
企業(yè)的使命：通過落地金融培訓，幫助數萬人實現(xiàn)資金自由。
企業(yè)的口號：我們不生產人民幣，我們只是人民幣的搬運工。
企業(yè)的宗旨：幫助更多年輕人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)財富自由，以及中小型企業(yè)解決融資資金問題。
企業(yè)精神：開放、創(chuàng)新、合作共贏。
晉升體系：基層?主管?副總監(jiān)?總監(jiān)?總經理（能者上庸者下，有志者事竟成）
福利優(yōu)勢：底薪?高提成?獎金?生日福利?分潤?股權
假期福利：凡是國家節(jié)假日按時放
地址：東葛路青秀萬達西2棟15樓1501號

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專以上
2年以上

北京眾齊勞務服務有限公司南寧分公司

互聯(lián)網/電子商務

一、工作內容： 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數據匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動，進行招聘和轉化。 4、對于新招聘人員進行基礎崗位培訓，前期協(xié)調調度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調能力； 2、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、性別不限，大專及以上學歷。 2、1年以上人事工作經驗，有客服行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。四、薪資待遇：底薪+績效+提成，月綜合4000-6000元。工作時間：行政班時間：8：30-18：00

1小時內

林女士

人事經理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

9小時前

黃主管; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-02-11

李先生

人事經理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-02-11

bgygxhr@163.com; 人事助理/人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā)，招聘面試邀約和接待工作； 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調； 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等； 4、完成促銷人員進場、退場手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、學習能力 3、有進取心及責任感，執(zhí)行力強 4、工作積極主動，具備優(yōu)秀的團隊合作精神 5、具有人力資源工作經歷優(yōu)先。

2025-02-11

人力資源部; 人事專員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術中心有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器

2025-02-11; 人事行政綜合專員（雙休）
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠商貿有限公司

貿易/進出口

（一）崗位職責 1、人事工作：根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓及各類崗位技能培訓；實施員工績效考核，統(tǒng)計分析績效數據，為薪酬調整、晉升決策提供依據；處理員工關系問題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負責公司辦公用品及物資的采購、入庫、發(fā)放及固定資產盤點；管理辦公設備，協(xié)調維修維護事宜，保障設備正常運行；安排公司會議及活動；負責公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉高效有序。（二）任職要求 1、統(tǒng)招大專以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、可接受應屆畢業(yè)生，在校時擔任過學生會干部優(yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調、組織策劃能力和團隊合作精神，工作嚴謹細致，有較強的責任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。（三）上班時間 1、雙休 2、上班時間：8:30~12:00 14:00~17:30

2025-02-11; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設備/器械

崗位職責 1.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2.根據公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施； 3.負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的； 4..負責員工勞動關系的管理，； 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 7.負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各部門的關系，為各部門解決具體問題； 10.完成領導交辦的其他工作認職要求： 1.大專以上學歷； 2.1年以上相關工作經驗； 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達能力； 4.有團隊精神、敬業(yè)；

2025-02-11

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲; 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

計算機軟件

工作內容： 1、根據公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負責日常招聘工作的推進，包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關工作安排。任職要求： 1 、大專或以上學歷，1年以上相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。

2025-02-11

譚堅; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-02-11

張小波