職位描述
崗位職責:
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、組織、安排應聘人員的面試;
3、負責員工入職離職的辦理;
4、負責辦公物品整理配發(fā)等;
5、負責員工考勤管理。
任職資格:
1、一年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上文憑可以優(yōu)先考慮;工作認真負責、吃苦耐勞,有團隊精神。
2、年齡20-25歲;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、月薪:3500-4000元左右(基本工資+績效提成+其他);
員工福利:
1、基本社保(按工齡、職務);
2、公司提供宿舍;
3、公司定期組織帶薪培訓,每年至少一次外出旅游;
晉升空間:
人事專員 --人事部副主任 --人事部主任 --人事部副經(jīng)理-- 人事部經(jīng)理-- 總部人事部部長-- 總部人事部總監(jiān)
工作地點:廣州市越秀區(qū)(能適應出差)
應聘方法:可直接到辦公室面試,無需預約;面試時間:每天上午9:30-11:30,下午:14:00-17:00
辦公室地址:廣州市越秀區(qū)人民中路信江眼鏡城250號5樓,(公交站:東升醫(yī)院站或上九東站地鐵:西門口A出口轉左往兒童醫(yī)院方向步行大概15分鐘)
有意者攜帶個人簡歷應聘。
公司簡介
百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年,母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”,其總部位于中國廣州,業(yè)務涉及多領域、多地域,實施集團模式管理,百視通企業(yè)的業(yè)務主要是與眼鏡行業(yè)相關的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡制造、眼鏡貿易,同時涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源,不斷進行野蠻式的擴張,同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創(chuàng)建,擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標注冊證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過10年的發(fā)展,截止到2016年6月,全國眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地,在其中最早開設眼鏡零售連鎖店的陜西西安,其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴張,開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知,沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展,沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此,“讓員工更滿意”,“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀,成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念,尊重員工、愛護員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標準與習慣。
因為有滿意的員工,因為有滿意的顧客,百視通眼鏡近三年內創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡:年度新開業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè),一個城市有5家門店同一月開業(yè),2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊,下半年開拓鄭州、銀川、南寧,年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人,年培養(yǎng)驗光師數(shù)量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場,而百視通擁有強大的拓展能力,兩者的結合必將創(chuàng)造一個巨大的個人發(fā)展平臺。在這個巨大平臺之上,員工可以盡情揮灑激情,員工可以盡情發(fā)揮才能,員工可以盡情展現(xiàn)智慧;在這個巨大平臺之上,員工將擁有快樂的工作,更高的收入、更好的發(fā)展。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 大專以上 2年以上北京眾齊勞務服務有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、工作內容: 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉化。 4、對于新招聘人員進行基礎崗位培訓,前期協(xié)調調度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調能力; 2、能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專及以上學歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時間: 行政班時間:8:30-18:001小時前林女士人事經(jīng)理
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2小時前李先生人事經(jīng)理
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人力資源專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。21小時前bgygxhr@163.com
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人事行政綜合專員(雙休)3000-6000元南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈廣西泓右誠商貿有限公司貿易/進出口(一)崗位職責 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘;負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓及各類崗位技能培訓;實施員工績效考核,統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù),為薪酬調整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關系問題。 2. 行政工作:優(yōu)化辦公環(huán)境與流程,制定完善行政管理制度;負責公司辦公用品及物資的采購、入庫、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點;管理辦公設備,協(xié)調維修維護事宜,保障設備正常運行;安排公司會議及活動;負責公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔,確保文件流轉高效有序。 (二)任職要求 1、統(tǒng)招大專以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等; 2、可接受應屆畢業(yè)生,在校時擔任過學生會干部優(yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調、組織策劃能力和團隊合作精神,工作嚴謹細致,有較強的責任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 (三)上班時間 1、雙休 2、上班時間:8:30~12:00 14:00~17:3021小時前
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人事行政助理3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧圣納斯生物科技有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施; 3.負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負責員工勞動關系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各部門的關系,為各部門解決具體問題; 10.完成領導交辦的其他工作 認職要求: 1.大專以上學歷; 2.1年以上相關工作經(jīng)驗; 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達能力; 4.有團隊精神、敬業(yè);21小時前南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
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人事專員上班輕松4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器21小時前
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人事助理/人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調; 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等; 4、完成促銷人員進場、退場手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、學習能力 3、有進取心及責任感,執(zhí)行力強 4、工作積極主動,具備優(yōu)秀的團隊合作精神 5、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。21小時前人力資源部
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人力資源專員/助理/實習生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理21小時前張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。21小時前張小波
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。21小時前張小波
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