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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘

2、負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理

3、負(fù)責(zé)員工考勤管理

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)：

南寧市邕寧區(qū)良堤路6號(hào)南寧萬達(dá)茂B10棟一層（御江國際物業(yè)服務(wù)中心）

公交車可搭乘33路、106路、W8路、49路、W4路到萬達(dá)茂公交車首末站即可到達(dá)。

工作時(shí)間：

月休6天（遇法定節(jié)假日往上疊加）

公司簡介

深圳市開元國際物業(yè)管理有限公司成立于2001年12月，是我國最早一批獲得國家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)的民營企業(yè)。經(jīng)過15年的發(fā)展，開元物業(yè)已經(jīng)成長為一家集“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)高端物業(yè)服務(wù)”于一體的物業(yè)管理專家。曾被中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長謝家瑾女士由衷贊譽(yù)：“開元國際，大有作為?！?br />
自成立以來，開元國際秉承前瞻性發(fā)展思路，在借鑒歐美及香港發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進(jìn)物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從市場(chǎng)出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，探索出一套既符合國際慣例又契合中國國情的物業(yè)管理模式——“東方管家”模式，建立了一整套全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)服務(wù)體系，確立了“市場(chǎng)化生存、規(guī)?；?jīng)營、精品化管理、專業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方針，獨(dú)樹一幟提出“精確管理、精致服務(wù)、精細(xì)經(jīng)營”的核心內(nèi)涵，強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)的文化底蘊(yùn)，注入人性的溫暖，凸顯人文關(guān)懷。憑借業(yè)界及客戶的贊譽(yù)口碑，“東方管家”服務(wù)模式被中國工商行政總局于2009年核準(zhǔn)注冊(cè)，成為中國物業(yè)管理行業(yè)的民族品牌和行業(yè)標(biāo)桿。

開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，是開元國際立于行業(yè)潮頭的品牌基因。企業(yè)率先在物業(yè)管理行業(yè)領(lǐng)域引入了ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證；第一個(gè)提出文明和諧的“氛圍式管理”和節(jié)約資源的“1＋N管理”概念；撰寫出版了物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)教育叢書等等……獲得各類榮譽(yù)104項(xiàng)，其中國家級(jí)榮譽(yù)18項(xiàng)。

一路成長一路歌。開元國際經(jīng)歷15年的成長與蛻變，先后成立了深圳、華康、華北、華東、華熙五大區(qū)域管理中心，在上海、南京、武漢、北京等地設(shè)立了數(shù)十個(gè)分公司；并成功走出國門，在越南胡志明市承接全委服務(wù)項(xiàng)目，成為中國第一個(gè)承接國外全委項(xiàng)目的服務(wù)企業(yè)。從成立之初的管理面積僅30多萬平方米，到今天在管建筑總面積約3500萬平米，其中全委項(xiàng)目超過3000萬平米。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，開元國際與實(shí)力雄厚的優(yōu)質(zhì)客戶建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，如萬達(dá)集團(tuán)、富士康集團(tuán)、蘇寧集團(tuán)、用友集團(tuán)等，其中合作的萬達(dá)廣場(chǎng)就有20多個(gè)，遍及全國。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，強(qiáng)者必然恒強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市邕寧區(qū)良堤路6號(hào)南寧萬達(dá)茂B10棟一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請(qǐng)休假的工作對(duì)接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調(diào)休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包?。徽袑?shí)習(xí)生。（勿亂投）

12小時(shí)前

黃老師; 人事行政經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位（工作）分析，建立健全崗位責(zé)任制； 3、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭力的薪酬體系； 7、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。任職要求 1、35歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力

12小時(shí)前

羅女士; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理； 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動(dòng)實(shí)施；維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí)，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址：安吉大道15號(hào)，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

12小時(shí)前

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層; 實(shí)習(xí)生
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

世界500央企南寧聯(lián)通招實(shí)習(xí)生【20名】招聘要求： 1.中專及大專二年級(jí)以上學(xué)生； 2.畢業(yè)后有志于在國企、央企就業(yè)的學(xué)生；就業(yè)前景 1.實(shí)習(xí)期滿三個(gè)月考核通過者可以提前轉(zhuǎn)正。 2.畢業(yè)后可優(yōu)先進(jìn)入14個(gè)地市聯(lián)通公司，崗位眾多（技術(shù)類崗位、產(chǎn)品類崗位、運(yùn)營類崗位、市場(chǎng)類崗位、客服類崗位）、工作穩(wěn)定、薪資待遇優(yōu)厚。薪資待遇：底薪2000元+提成

2025-03-14

韋麗珍

總經(jīng)理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-03-14

bgygxhr@163.com; 人事行政專員（物業(yè)板塊/雙休）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3、核算項(xiàng)目員工薪酬； 4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 5、員工社保/醫(yī)保增減申報(bào)，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理； 6、跟進(jìn)招聘工作（保潔崗位等）。二、任職資格： 1、具有2年以上物業(yè)板塊-人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有物業(yè)崗位的招聘渠道/資源（目前主要是保潔崗位招聘） 3、熟悉掌握社保/醫(yī)保增減，及業(yè)務(wù)辦理； 4、熟悉釘釘系統(tǒng)，核算過員工薪酬注：該崗位偶爾需加班，介意勿投工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)彩云大廈20樓上班時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18:00，周末雙休提供午餐

2025-03-14

陳女士; 人事
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西卓勵(lì)體育文化有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-03-14; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2025-03-14; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-03-14

譚女士; 人事/助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧奇異果文化傳媒有限公司

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薪資：4000-6000+績效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。工作要求： 1、按時(shí)完成招聘任務(wù)，積極好學(xué)，有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、享受國家法定節(jié)假日。我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢(mèng)想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想！

2025-03-13

姜先生

人力資源總監(jiān)