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職位描述

崗位職責(zé)：
1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間：8：30~12：00，13：00~17：30；單休

公司簡介

柳州致遠(yuǎn)門窗裝飾公司成立于2012年12月12日。是一家集玻璃幕墻和鋁合金門窗設(shè)計(jì)?制作。安裝為一體的高薪技術(shù)企業(yè)擁有先進(jìn)設(shè)備和龐大的施工隊(duì)伍，可承接許多難度大工期緊任務(wù)重的工程。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
24-31歲

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

投簡歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容公司產(chǎn)品：仿石漆、藝術(shù)漆、高端別墅全屋定制等崗位職責(zé)： 1、主動(dòng)搜索簡歷（需主動(dòng)打電話），給公司專門招聘銷售人員，公司提供招聘網(wǎng)站； 2、處理行政人事部相關(guān)工作，如入職、離職等； 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、24-31歲，大專以上學(xué)歷，此為硬性條件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； 3、有同崗位工作（招聘銷售），此為硬性條件，沒招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦； 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 6、最后，希望你是個(gè)性格好的人，能夠融入我們?nèi)耸虏俊?上班時(shí)間8：30-12：00；13：30-17：30 ，節(jié)假日正常休假。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號(hào)線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

1小時(shí)內(nèi)

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西醫(yī)大月子中心

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營，面試邀約等招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)； 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù)； 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理； 6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理； 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力； 2、大專以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-26; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2025-02-26

黃亮宇; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-02-26

黃主管; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-02-26

方主管; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-02-26

張小波; 人力資源專員+可以實(shí)習(xí)+接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效益獎(jiǎng) 福利管理獎(jiǎng)金（月綜合收入4k以上）；學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí)，出國參觀，進(jìn)修深造等等；晉升機(jī)會(huì)：公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動(dòng)，K歌、戶外燒烤、爬山等；集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期：朝八晚六，8小時(shí)制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假。（四）面試預(yù)約面試時(shí)間：下午（14:00~16:00），為了方便面試，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系預(yù)約。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

2025-02-26

劉女士; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識(shí)，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

2025-02-26

張小波; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請(qǐng)勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心，做事積極主動(dòng)。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000+全勤獎(jiǎng)100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

2025-02-26