職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂招聘策略,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、建立、優(yōu)化招聘渠道,拓寬人員招聘來(lái)源,建立、完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)信息;
3、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)以及了解員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;增減員工平安意外險(xiǎn)名單;
4、負(fù)責(zé)辦理中心員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、任免、晉升、內(nèi)部競(jìng)聘、內(nèi)部調(diào)整,解聘、辭職等手續(xù);
5、了解員工思想動(dòng)態(tài);受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系;新員工的入職培訓(xùn);
6、依據(jù)考勤管理制度進(jìn)行員工考勤(出勤、出差、休假、)等管理;
7、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部人事檔案的收集、整理、建檔、存檔管理,建立員工花名冊(cè)等人力資源事務(wù)的操作工作;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度和行政管理工作任務(wù),做好行政管理及相關(guān)后勤支持工作;
9、公司各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)、會(huì)議、年會(huì)等組織策劃主持活動(dòng).
10、管理記錄員工上班違紀(jì)違規(guī)工作。
11、此崗位僅限女士。
考核與晉升:
行政人事主管→行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧巨邦網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司主要從事于營(yíng)銷(xiāo)軟件的專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)、區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)商城、網(wǎng)站建設(shè)、服務(wù)器防御、會(huì)員結(jié)算系統(tǒng)訂做。公司以中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)為依托,技術(shù)實(shí)力雄厚,人才資源充足。 致力于為全球企業(yè)提供全面具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理軟件、咨詢服務(wù)與解決方案,幫助客戶完成管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 2007年我們開(kāi)始為直銷(xiāo)行業(yè)提供信息化服務(wù),2009年我們開(kāi)始為國(guó)際直銷(xiāo)市場(chǎng)提供信息化服務(wù)。 隨著行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富和軟件技術(shù)的成熟,我們已開(kāi)發(fā)出可滿足全球不同國(guó)家區(qū)域直銷(xiāo)業(yè)務(wù)需求的各版本軟件。 截至目前,我們已先后成功服務(wù)上千家大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán),用戶遍布全球各地,包括中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣、新加坡、馬來(lái)西亞、印度尼西亞、越南、美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)、日本、南非、澳大利亞等國(guó)家和地區(qū)。
我公司秉承“忠誠(chéng)信用 敬業(yè)守紀(jì) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 精準(zhǔn)高效”的核心價(jià)值觀,并堅(jiān)持以人為本、先人后事的管理思想,采用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理模式,以“幫助員工成功” 為最終目標(biāo);力爭(zhēng)在2020年達(dá)到上市規(guī)模;2023年成立集團(tuán)公司,正式上市。
公司愿景:
成為行業(yè)的標(biāo)桿
成為基業(yè)長(zhǎng)青的公司
成為全國(guó)最佳雇主公司
成為全國(guó)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司
公司使命:用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成就客戶。
公司價(jià)值觀:
迎浪搏擊,勤以致遠(yuǎn)!
與時(shí)俱進(jìn),永攀高峰!
心中有誠(chéng)納百川,胸懷有信天地寬!
客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、激情、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)!
以品牌贏得市場(chǎng),以質(zhì)量取勝于客戶,以誠(chéng)信服務(wù)于客戶!
公司宗旨:以人為本,誠(chéng)實(shí)、守信、感恩;持誠(chéng)信互利共贏,以厚德載物。
公司核心業(yè)務(wù):重點(diǎn)發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)軟件項(xiàng)目,為直銷(xiāo)企業(yè)個(gè)人提供全面技術(shù)服務(wù)和維護(hù)。
公司人才觀:以老板的心態(tài)做事您就是公司未來(lái)的合伙人,我們期望能一起干10年、20年甚至更長(zhǎng)久。
公司地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號(hào)安吉萬(wàn)達(dá)A座711-717室
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人事專(zhuān)員4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 大專(zhuān)以上 2年以上北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過(guò)公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng),進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績(jī)效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時(shí)間: 行政班時(shí)間:8:30-18:001小時(shí)前林女士人事經(jīng)理
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。1小時(shí)前李先生人事經(jīng)理
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人力資源專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛(ài)人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。21小時(shí)前bgygxhr@163.com
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人事行政綜合專(zhuān)員(雙休)3000-6000元南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈廣西泓右誠(chéng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口(一)崗位職責(zé) 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展招聘;負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類(lèi)崗位技能培訓(xùn);實(shí)施員工績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問(wèn)題。 2. 行政工作:優(yōu)化辦公環(huán)境與流程,制定完善行政管理制度;負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);管理辦公設(shè)備,協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜,保障設(shè)備正常運(yùn)行;安排公司會(huì)議及活動(dòng);負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔,確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。 (二)任職要求 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等; 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,在校時(shí)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 (三)上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間:8:30~12:00 14:00~17:3021小時(shí)前
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人事行政助理3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧圣納斯生物科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,; 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 認(rèn)職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.善于與人溝通及較好語(yǔ)言組織和口頭表達(dá)能力; 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè);21小時(shí)前南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ)
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人事專(zhuān)員上班輕松4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器21小時(shí)前
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人事助理/人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和開(kāi)發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào); 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動(dòng)組織等; 4、完成促銷(xiāo)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、有進(jìn)取心及責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng) 4、工作積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。21小時(shí)前人力資源部
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人力資源專(zhuān)員/助理/實(shí)習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理21小時(shí)前張小波
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人力資源專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。21小時(shí)前張小波
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高級(jí)人力資源專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。21小時(shí)前張小波
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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行業(yè)招聘
- 廣西南寧巨邦網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
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- 成立時(shí)間 12年(2013年1月15日)
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