職位描述
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：9：00-18:00
公司簡介
廣西塑造通訊科技有限責任公司
一、簡介
廣西塑造通訊科技有限責任公司（以下簡稱塑造通訊）成立于2015年9月，注冊資金500萬元，經營范圍通訊科技的開發(fā)及轉讓，網絡綜合布線及計算機系統集成，網頁設計，多媒體系統、公共廣播系統的安裝銷售，網絡工程，多互聯網業(yè)的投資等相關項目。
公司于2016年3月結合三大運營商（移動通訊、聯通通訊、電信通訊）集手機銷售、合約機業(yè)務、話費存送、寬帶業(yè)務、積分兌換等相關綜合業(yè)務。本著客戶三個滿意為基本原則（質量滿意、技術滿意、服務滿意），秉著誠信經營，以客為本，服務至上的宗旨，在短短半年時間里獲得了廣大消費者的認可以及同行的認同！
二、企業(yè)文化
誠信經營 以客為本
合一流團隊 建一流品牌
造質量為前提 以服務求生存
塑造人的品質 建立管理的根基
三、企業(yè)定位
公司定位于提供一流的服務，以客為本；我們利用洪荒之力去嘗試和創(chuàng)造，所期望得到客戶更好的服務體驗，塑造百年企業(yè)；
四、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
以企業(yè)定位為標準，集國內三大運營商（移動、電信、聯通）業(yè)務為基礎，打造特色服務，特色科學管理機制、特色用戶體驗，建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴，學習先進企業(yè)的管理文化，塑造自我核心競爭力，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，互助聯合、揚長避短，穩(wěn)中求進，未來將實現線上線下交互性體驗的具備特色的90年后企業(yè)。
五、企業(yè)理念
誠信經營：誠信經營是立本的根基，塑造一流的經營理念，是我們企業(yè)立足之根本，更是企業(yè)不斷獲取發(fā)展空間的捷徑之路；
倡導競爭上位：相互競爭是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一捷徑；
合一流團隊：任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才實現個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！
合作發(fā)展：與同行合作，在合作中快速發(fā)展；與廣大用戶合作，在服務中不斷提高自身水平；注重公司內部合作，強調團隊精神，相互信任和有效溝通；
企業(yè)與員工雙贏策略：鼓勵員工忠誠于公司的事業(yè)，建立企業(yè)與員工雙贏策略。
六、專業(yè)團隊
在這里，我們都是一批有活力的年輕人，無論你是80后、90后，只要你有活力，我們將接受你的不羈，接受你的穩(wěn)重，同時也接受你的初入社會懵懂，只要你愿意嘗試，機會永遠留給有準備和有想法的人，歡迎加入我們年輕活力的團隊，我們將給你不一樣的精彩舞臺！
七、公司薪酬
公司在為員工提供行業(yè)內保持具有競爭力的薪酬，鼓勵能者多勞，體現多勞多得，功有所獎，劣有所罰。員工均有機會參與公司內每年定期或不定期舉行的各項活動，例如公司年終聚餐抽獎活動、郊游等。
八、公司規(guī)模
公司目前旗下有四個辦公室，員工人數達60人以上。辦公室面積總和達到500平方米，位于美麗南寧市三個大區(qū)（青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)）；
九、晉升空間
晉升空間/管理方向：組長--主管--項目經理；
每年有1-2次晉升機會。
十、目前公司地址
1.高新區(qū)科園東五路4號南寧軟件園618-620室；
2.西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路城市碧園C10棟202；
3.江南區(qū)亭江路28號新10+1廣場3號樓4樓
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-02-07
張小波 -
人力資源專員（外籍事務崗）6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或者其它相關專業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經驗； 4. 熟悉中國大陸勞動法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標準，英語可以作為工作語言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達能力；責任心強、組織協調能力強、團隊配合能力強。2025-02-07
-
人事行政主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧正和興房地產經紀有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司招聘與人才管理； 2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理； 3、負責員工關系管理； 4、負責企業(yè)文化建設； 5、跨部門協作等。 崗位要求： 1、具有3年以上人力資源工作經驗，1年以上主管崗位經驗； 2、性格開朗、責任心強，溝通能力強； 3、具有較強的凝聚力。2025-02-07
艾麗絲
-
人事實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿有限公司貿易/進出口工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎金 轉 正：3500+獎金+全勤 工作時間：8:30--6：00 月休4天 其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-02-07
-
人力資源助理實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿有限公司貿易/進出口工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎金 轉 正：3500+獎金+全勤 工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息） 其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-02-07
-
人力資源專員4000-5000元南寧-賓陽縣-和鑫科技園廣西和聲電子有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責人員招聘、培訓等工作； 2、完善公司的招聘計劃與執(zhí)行，培訓與發(fā)展，企業(yè)文化等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、負責勞動關系處理。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學等專業(yè)本科以上學歷； 2、有人力資源工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 福利： 1）內部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 2）五險，包吃包??； 3）國家法定節(jié)假日以及各種員工活動（聚餐、郊游、傳統節(jié)日、文體活動、員工生日會等）；2025-02-07
李小姐
-
人事行政主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。2025-02-06
黃亮宇
-
人力資源專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.協助經理完成年度培訓計劃； 2.協助開展內訓和外訓工作； 3.獨立負責新員工培訓開展； 4.建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 5.配合完成中基層招聘。 任職資格： 1.年齡21-35歲，中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷；； 2.1年以上培訓相關工作經驗； 3.具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5.普通話標準，熟練使用辦公軟件，PS及視頻剪輯軟件； 6.該崗位要求形象氣質佳，女生身高160以上，男生175以上，投遞請附帶照片（介意者勿投）。2025-02-06
羅小姐
-
人力資源專員+可以實習+接受無經驗3000-4000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市夢悅信息科技有限公司計算機硬件（一）崗位職責： 1、負責招聘、培訓； 2、整理、統計員工日常考勤資料； 3、及時更新維護員工人事信息系統； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 （二）任職資格 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運作流程，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 （三）薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資：基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金，（月綜合收入3K以上）通過錄用提供住宿； 管理薪資：基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金（月綜合收入4k以上）； 學習機會：集團統一帶薪培訓，崗前在職學習機會，優(yōu)秀者可參加管理學習，出國參觀，進修深造等等； 晉升機會：公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內部自己培養(yǎng)； 團隊活動：慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動，K歌、戶外燒烤、爬山等； 集團統一時間假期：朝八晚六，8小時制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假。 （四）面試預約 面試時間：下午（14:00~16:00），為了方便面試，請?zhí)崆奥撓殿A約。 上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓41032025-02-06
劉女士
-
人力資源專員3001-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西長安開元教育投資有限公司教育/培訓崗位職責： 1、全面負責人力資源部門工作； 2、負責績效考核和薪酬管理； 3、負責全校的招聘工作； 4、負責員工關系處理； 5、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉人力資源六大模塊； 2、3年以上同崗位工作經驗，熟悉南寧市目前各招聘渠道，有一定對工作能產生積極影響的社會關系； 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經驗； 4、熟悉勞動合同法和相關法律法規(guī)； 5、積極主動，開拓意識強，能主動承擔工作責任。 工作地點：西鄉(xiāng)塘區(qū)2025-02-06
黃老師
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內的技術開發(fā)、網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發(fā)；國內各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。 -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
軟件科技、計算機科技、電子科技的技術開發(fā)、技術服務；計算機軟硬件開發(fā)及銷售；通訊系統自動化軟硬件的開發(fā)；電子產品（除國家?？禺a品）、玩具、工藝品（除竹木制品）的銷售；企業(yè)形象策劃、企業(yè)營銷策劃、市場營銷策劃、商務咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外）、企業(yè)管理、翻譯服務；攝影服務（除彩擴）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
網絡技術、計算機軟件、硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；票務代理服務；電子交易、收費系統運營技術開發(fā)、信息咨詢；電子交易、收費系統相關配套設備的技術開發(fā)、生產、銷售、應用、充值。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：信息系統集成服務；智能控制系統集成；信息系統運行維護服務；軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)；網絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；計算機系統服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網安全服務；工程管理服務；安全系統監(jiān)控服務；安全技術防范系統設計施工服務；消防技術服務；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；辦公設備耗材銷售；辦公設備銷售；工業(yè)控制計算機及系統銷售；數字視頻監(jiān)控系統銷售；人工智能硬件銷售；計算器設備銷售；建筑工程用機械銷售；消防器材銷售；建筑材料銷售；光纜銷售；安防設備銷售；機械零件、零部件銷售；信息安全設備銷售；網絡設備銷售；云計算設備銷售；軟件銷售；集成電路銷售；電子產品銷售；電子元器件零售；光通信設備銷售；移動通信設備銷售；通信設備銷售；照相機及器材銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機及通訊設備租賃；計算機及辦公設備維修；通用設備修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；園林綠化工程施工。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；建設工程施工；建筑智能化系統設計；計算機信息系統安全專用產品銷售；建筑勞務分包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
文化創(chuàng)意服務、展示展覽服務、攝影服務;建筑裝飾建設工程專項設計、建筑智能化建設化建設工程及施工(憑資質證經營);從事多媒體、計算機、智能、網絡科技專業(yè)技術領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機系統集成、計算機軟硬件開發(fā);銷售音頻設備、視頻設備、智能化設備、計算機、軟件及輔助設備。 -
計算機網絡技術、計算機軟硬件的技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；網絡信息咨詢服務（除國家限制項目）；游戲開發(fā)；網絡游戲服務（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準的為準）；經營性互聯網信息服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機軟件、網絡科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術推廣、技術服務，計算機系統集成，互聯網信息服務（具體項目以審批部門的批準的為準），數據庫管理，智能化管理系統開發(fā)應用，游戲開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
開發(fā)、銷售計算機網絡應用軟件;設計、制作、加工計算機網絡產品并提供相關技術服務和咨詢服務;服務:自有物業(yè)租賃,翻譯,成年人的非證書勞動職業(yè)技能培訓(涉及許可證的除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
-
人工智能技術研發(fā)；工業(yè)機器人、服務消費機器人、電子產品（除國家?？禺a品）、智能設備、計算機軟硬件的技術開發(fā)與銷售；計算機系統集成，運行維護服務；商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西塑造通訊科技有限責任公司
- 所在行業(yè) 電信/計算機
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
