職位描述
福利待遇:
1、基本底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+用餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼,,綜合月收入保底3000—3500以上。
條件優(yōu)秀者,具體待遇可面談,待遇絕對(duì)從優(yōu)。
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
3、公司定期組織培訓(xùn)公司文化體系、個(gè)人成長(zhǎng)系統(tǒng)、綜合素質(zhì)拓展,強(qiáng)有力的運(yùn)營(yíng)模式,全方面提升員工的綜合能力。
4、生日有蛋糕、禮品福利,表現(xiàn)優(yōu)秀還可額外享受旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘員工,考勤管理,績(jī)效考核等;
2、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作任務(wù)。
3、年齡要求:22—40歲,要求至少有2年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),或者是人力資源專業(yè)畢業(yè)
公司簡(jiǎn)介
拉卡拉集團(tuán)是聯(lián)想控股成員企業(yè),成立于2005年,是目前中國(guó)最大的線下支付公司,2011年第一批獲得中國(guó)人民銀行頒發(fā)的《支付業(yè)務(wù)許可證》。 拉卡拉是中國(guó)便民金融服務(wù)的開創(chuàng)者及領(lǐng)導(dǎo)者,拉卡拉[1]在全國(guó)超過300個(gè)城市投資了超過10萬臺(tái)自助終端,遍布所有知名品牌便利店、商超、社區(qū)店,每月為超過1500萬人提供信用卡還款、水電煤氣繳費(fèi)等公共繳費(fèi)服務(wù)。[2] 2007年9月,拉卡拉與平安銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方在電子賬單以及信用卡還款展開合作。隨后,拉卡拉陸續(xù)與其他商業(yè)銀行上展開了類似的合作。拉卡拉已經(jīng)與中國(guó)銀聯(lián)以及包括工、農(nóng)、中、建四大國(guó)有商業(yè)銀行在內(nèi)50余家銀行建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在任何一個(gè)拉卡拉便利支付點(diǎn),利用拉卡拉的智能刷卡終端,用戶可以使用帶有銀聯(lián)標(biāo)志的借記卡為指定信用卡進(jìn)行還款,支持所有銀行的借記卡及拉卡拉簽約服務(wù)銀行的信用卡。 用戶通過拉卡拉POS機(jī)使用銀行卡支付,拉卡拉為商戶及企業(yè)代為收款并進(jìn)行支付結(jié)算的資金流通體系。 使用POS支付方便快捷,是最受終端客戶歡迎的收款方式。 應(yīng)用領(lǐng)域或行業(yè):賓館,餐飲娛樂,批發(fā)零售,商業(yè)連鎖,直銷;金融,教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),醫(yī)療機(jī)構(gòu),公共事業(yè)及保險(xiǎn)服務(wù);房地產(chǎn),汽車銷售,珠寶、首飾、工藝品銷售‘航空,超市,加油,運(yùn)輸物流,通訊業(yè)等。
上班地點(diǎn)
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 大專以上 2年以上北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng),進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績(jī)效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時(shí)間: 行政班時(shí)間:8:30-18:001小時(shí)前林女士人事經(jīng)理
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人事行政6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西泛農(nóng)農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)(一)崗位職責(zé) ?1.?負(fù)責(zé)公司日常各類公文、報(bào)告、議案、會(huì)議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作,確保格式的規(guī)范性和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。 2.?負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)等人事工作。 3. 負(fù)責(zé)考勤、工資、績(jī)效等等核算工作。 4.?負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作,包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議安排、環(huán)境維護(hù)等日常后勤工作。 ?5.?完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 (二)崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡35歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備扎實(shí)的文字功底,能夠熟練撰寫各類公文、報(bào)告、議案等材料,表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 4.?熟悉辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)的操作,能夠高效處理日常辦公事務(wù)。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠與各部門有效溝通,確保各項(xiàng)工作順利開展。 (三)工資待遇 工資待遇:綜合年薪7-9萬,入職即購買五險(xiǎn)一金。 上班時(shí)間:周一到周五(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),周末雙休。 (四)其他信息 實(shí)際入職單位:廣西渝華農(nóng)業(yè)科技有限公司 公司簡(jiǎn)介:廣西渝華農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣西渝華”),是經(jīng)重慶市供銷合作總社批準(zhǔn),由重慶農(nóng)資和煙臺(tái)華海共同出資,在廣西南寧市成立,公司的成立充分整合發(fā)揮了股東雙方在資源、資金、渠道和商業(yè)模式方面的優(yōu)勢(shì),旨在為建立華南區(qū)域農(nóng)資分銷渠道,打造省級(jí)農(nóng)資銷售平臺(tái)的背景下成立的農(nóng)資供應(yīng)鏈平臺(tái)公司。隨著農(nóng)資業(yè)務(wù)板塊在全國(guó)布局,發(fā)展步伐不斷加快,公司也迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇,廣西渝華將在南寧高新區(qū)設(shè)立區(qū)域運(yùn)營(yíng)、結(jié)算總部,公司秉承“誠(chéng)信為本,服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,牢記“為農(nóng)服務(wù)”使命,希望與業(yè)界的伙伴和同仁攜手前行,共謀發(fā)展,為服務(wù)三農(nóng)貢獻(xiàn)力量!15小時(shí)前
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招聘/人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西泰睿安新能源汽車銷售有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。15小時(shí)前陸健芬C照貨車司機(jī)
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招一個(gè)認(rèn)真工作的人事小助理!3000-8000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口寶子,請(qǐng)看清楚工作內(nèi)容找我喲! 不一定需要有工作經(jīng)驗(yàn)、不需要學(xué)歷多么高! 但是需要你是一位在工作中散發(fā)魅力、服從安排、渴望學(xué)習(xí)與發(fā)展的人兒! 年底公司發(fā)展擴(kuò)招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務(wù)可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門氛圍超級(jí)好,互幫互助,無辦公室小動(dòng)作。時(shí)不時(shí)下午茶,部門聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團(tuán)的人事管理者,這是一個(gè)機(jī)會(huì),請(qǐng)你把握住哦!15小時(shí)前黃薇
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人力資源專員/助理2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險(xiǎn),月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.會(huì)普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:3015小時(shí)前李立慶
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-02-12李先生人事經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-02-12黃主管
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人事行政實(shí)習(xí)生2000元南寧-青秀區(qū)南寧眾合云長(zhǎng)信息技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、前臺(tái)工作:負(fù)責(zé)客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對(duì)接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)步數(shù)、月度報(bào)銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)、績(jī)效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門及上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實(shí),具有責(zé)任心和溝通表達(dá)能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,word,powerpoint等; 注意事項(xiàng) 1、請(qǐng)看完相關(guān)崗位要求、薪資方面的信息,可以接受再投遞簡(jiǎn)歷。 2、一經(jīng)錄用,需周一至周五正常工作,周一至周五無法在崗請(qǐng)勿投遞! 3、希望可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正! 4、希望可以實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,若沒有如約實(shí)習(xí)到實(shí)習(xí)期結(jié)束,實(shí)習(xí)證明將如實(shí)填寫相關(guān)信息。 工作時(shí)間:8:30-12:00、14:00-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日休息 工作地址:南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心B座六層610號(hào)辦公室2025-02-12張先生
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人事行政助理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。 任職要求: 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。2025-02-12
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-02-12譚女士
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- 南寧市晶東商務(wù)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/賓館
- 成立時(shí)間 10年(2014年4月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --