職位描述

上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00(月休6天,自行安排,可連休)
薪資福利:
底薪2700-3000元+招聘提成+門店業(yè)績達標提成+門店成交套數(shù)提成
工作內(nèi)容:
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息,為公司招聘人才。
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、統(tǒng)計服務(wù)點帶看數(shù)據(jù)單并進行整理,記錄當(dāng)天店內(nèi)問題并及時反饋給店長
4、負責(zé)店內(nèi)考勤稽核
5、整理更新店內(nèi)的花名冊及時匯報給店長
6、負責(zé)服務(wù)點資產(chǎn)購買盤查等
7、負責(zé)服務(wù)點開支問題
8、協(xié)助門店業(yè)務(wù)工作開展,并檢查好衛(wèi)生店內(nèi)設(shè)施設(shè)備狀況
要求:
1.想要穩(wěn)定、長久工作的優(yōu)先
2.有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先
福利政策:
1、享有法定節(jié)假日,入職一年享帶薪年假5天起
2、完善的福利制度
3、提成上不封頂
4、豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展前景
5、員工自購享有購房補貼

公司簡介

金慕聯(lián)行成立于2016年,是一家以可持續(xù)、多元化、重產(chǎn)品、重服務(wù)為經(jīng)營理念的數(shù)字化企業(yè)。目前產(chǎn)業(yè)涵蓋有房產(chǎn)置業(yè)、汽車養(yǎng)護、數(shù)字科技、生活服務(wù)、品牌管理綜合賦能等多領(lǐng)域。我們用數(shù)字科技搭建多元化產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,讓多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通,滿足客戶日常所需,讓客戶從享受一次服務(wù)轉(zhuǎn)化為終身服務(wù)的目標,做長期主義。我們通過管理賦能高效支持上層業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新,堅持“以客戶為中心;在未來,產(chǎn)品將不再是產(chǎn)品,服務(wù)才是最好的產(chǎn)品”的服務(wù)理念,穩(wěn)中前進帶動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通,穩(wěn)扎穩(wěn)打推動高效發(fā)展,加速實現(xiàn)讓人們的生活變得美好而簡單高效。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)南寧綠地中央廣場C2座1328 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層 上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00
11小時前
南寧-青秀區(qū)-韓國園
1、負責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護;負責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務(wù)意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力。 工作地點:廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項目(白浪灘附近)
11小時前
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-02-08
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-02-08
陸小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西富達制冷集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
制定招聘計劃和招聘標準,負責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
2025-02-08
覃會
人事部部長
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預(yù)測和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作:有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策: 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
2025-02-07
黃先生
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-02-07
張小波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上主管崗位經(jīng)驗; 2、性格開朗、責(zé)任心強,溝通能力強; 3、具有較強的凝聚力。
2025-02-07
艾麗絲
南寧-邕寧區(qū)
1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或者其它相關(guān)專業(yè); 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗; 4. 熟悉中國大陸勞動法律法規(guī),外籍人士簽證辦理流程手續(xù); 5. 普通話標準,英語可以作為工作語言; 6. 優(yōu)秀的溝通和表達能力;責(zé)任心強、組織協(xié)調(diào)能力強、團隊配合能力強。
2025-02-07
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-02-07
廣西金慕聯(lián)行數(shù)字科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金慕聯(lián)行數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 電器/電信/家政
成立時間 3年(2021年5月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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