職位描述
人力資源助理:
【任職要求】
1.年齡在18-40歲,??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè)、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有1年以上HR從業(yè)經驗,在地產行業(yè)經驗的優(yōu)先錄??;
3.具備“及時上傳下達”、“較強執(zhí)行力”的能力;
4.具備可培養(yǎng)的素質
【崗位職責】
1.負責日??记谡?。
2.負責辦理人員入離職。
3.負責招聘工作。
公司簡介
南寧桂宜安房產創(chuàng)立于2008年.以實現“宜家宜室.安居樂業(yè)”為己任.以不斷創(chuàng)新的業(yè)務運作.打造最具效率的房屋流通服務平臺.
本公司秉承“誠信.規(guī)范.高效”的服務理念.貫徹“公開信息.公平交易”的宗旨.秉承公司“無為而治”的企業(yè)文化.專業(yè)從事房地產信息咨詢.商品房代理.一手房項目策劃.房屋租賃買賣.代辦房屋權證.代辦銀行按揭.抵押貸款.代辦公積金按揭.留學貸款.寫字樓.商鋪.廠房租售.擁有多名地產精英組成的優(yōu)秀團隊.還制定了從招聘開始.到如何培訓.管理.晉升.獎懲等完善的公司制度.是管理精英和銷售精英匯聚的俱樂部.同時成為二手中介銷售行業(yè)的標榜.先進的網絡管理系統(tǒng).精挑細選的高素質優(yōu)秀人才.強而有力地為客戶提供一套有實踐基礎的專業(yè)服務.以先進的經營理念.最專業(yè)的行業(yè)知識.為你提供公開.公平.公正的服務.在業(yè)界享有專業(yè)的公信力.也為消費者提供共享的市場信息.
經營范圍:房地產營銷策劃.銷售代理.物業(yè)租賃.物業(yè)評估.遺產繼承.抵押貸款.墊資解壓.代辦過戶.房產按揭.
總公司地址:南寧市星光大道燕敦路榮寶華商城A3棟215室
公司電話:0771-****060
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應屆畢業(yè)生廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。1小時內譚隊人力資源部招聘專員
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人事行政專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 大專以上 1年以上 24-31歲廣西森浪新型材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材投簡歷請看清以下內容 公司產品:仿石漆、藝術漆、高端別墅全屋定制等 崗位職責: 1、主動搜索簡歷(需主動打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網站; 2、處理行政人事部相關工作,如入職、離職等; 3、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學歷,此為硬性條件; 2、普通話標準,口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒招聘銷售經驗的建議不要投了哦; 4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動; 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個性格好的人,能夠融入我們人事部。 上班時間8:30-12:00;13:30-17:30 ,節(jié)假日正常休假。 【上班地址】:西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務寫字樓A14-206 【線路指引】:地鐵二號線在蘇盧D出口下車,出站往前走200米1小時內蔣經理總經理
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人事部部長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西夢源文化交流有限公司文案/策劃崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,培訓績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略組織建設 ,行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和口統(tǒng)籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構,人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源管理或相關專業(yè),本科及以上學歷; 2.4年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作:有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家和地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策: 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。12小時前黃先生
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人事行政主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧正和興房地產經紀有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、負責公司招聘與人才管理; 2、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負責員工關系管理; 4、負責企業(yè)文化建設; 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經驗,1年以上主管崗位經驗; 2、性格開朗、責任心強,溝通能力強; 3、具有較強的凝聚力。12小時前艾麗絲
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人力資源專員(外籍事務崗)6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源專業(yè)或者其它相關專業(yè); 2. 至少1年人力資源崗位工作經驗; 4. 熟悉中國大陸勞動法律法規(guī),外籍人士簽證辦理流程手續(xù); 5. 普通話標準,英語可以作為工作語言; 6. 優(yōu)秀的溝通和表達能力;責任心強、組織協(xié)調能力強、團隊配合能力強。12小時前
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人事實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿有限公司貿易/進出口工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302112小時前
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人力資源助理實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿有限公司貿易/進出口工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302112小時前
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人事行政主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西醫(yī)大月子中心醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責 1、負責招聘網站運營,面試邀約等招聘工作; 2、負責新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓; 3、辦理員工入、調、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關系維護; 5、負責核算工資及員工社保管理; 6、負責公司行政各項事務管理; 7、完成日常人事工作及公司領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1、形象氣質佳,有親和力; 2、大專以上學歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經驗。2025-02-26
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人事行政主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經驗,有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析,后期績效考核內容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組員履行崗位職責的能力,協(xié)調與其他部門之間銜接工作,提高工作效率; 7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。2025-02-26黃亮宇
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-02-26黃主管
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