人事

1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設(shè)。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。

一、工作內(nèi)容： 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動，進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、大專及以上學歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗，有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

薪資：4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住 工作內(nèi)容：負責招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。 工作要求： 1、按時完成招聘任務，積極好學，有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。 我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想！

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。4、負責組織編寫各部門職位說明書。5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

工作內(nèi)容： 1.負責招聘工作的開展 2.負責求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 任職資格： 1.性格開朗，責任心強，富有親和力 2.具備良好的溝通能力 福利待遇： 1.薪資組成（底薪3000--3500+全勤+提成） 2.入職即包住宿 3.公司氛圍年輕化，活躍積極是公司的代名詞 4.領(lǐng)導不吝賜教，公司會讓你成為更好 的自己

崗位職責： 1.負責各類基礎(chǔ)業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務； 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

崗位職責: 1、前臺工作:負責客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓提醒與統(tǒng)計跟進、績效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團隊意識強、責任擁有積極向上認真工作的心，品行端正，性格活潑開朗，具有親和力; 3、積極主動、細心耐心、認真踏實，具有責任心和溝通表達能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件，如excel,word,powerpoint等; 注意事項 1、請看完相關(guān)崗位要求、薪資方面的信息，可以接受再投遞簡歷。 2、一經(jīng)錄用，需周一至周五正常工作，周一至周五無法在崗請勿投遞! 3、希望可以長遠發(fā)展，優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正！ 4、希望可以實習3個月以上，若沒有如約實習到實習期結(jié)束，實習證明將如實填寫相關(guān)信息。 工作時間:8:30-12:00、14:00-18:00，周末雙休+法定節(jié)假日休息 工作地址:南寧青秀區(qū)龍光世紀中心B座六層610號辦公室

制定招聘計劃和招聘標準，負責員工的績效管理和薪酬福利管理，制定相應的管理制度和流程、負責設(shè)計和實施員工培訓計劃，以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，激勵員工提高工作效率和積極性，負責企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查