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職位描述

1.負(fù)責(zé)起草及完善公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)公司日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系、接待和公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)日程。

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排及組織公司的各種會(huì)議，及公司紀(jì)檢和督辦工作。

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和票務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)公司文秘、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)。

7.負(fù)責(zé)審核處理公司來(lái)文、來(lái)電，做好文件收集、整理、立卷歸檔及印信管理工作，落實(shí)機(jī)要、保密規(guī)定。

8.全面負(fù)責(zé)公司辦公室管理、環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)、車輛管理、治安保衛(wèi)等后勤保障工作。

9、負(fù)責(zé)子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定編工作。

10、負(fù)責(zé)公司員工的招（競(jìng)）聘考試、考核、考察、選拔和任用管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工的勞資福利管理工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、績(jī)效考核及薪資核算工作。

14、組織開(kāi)展公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更及終止。

15、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理。

16、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作，物資采購(gòu)、倉(cāng)管、領(lǐng)用、發(fā)放等事務(wù)工作。

17、承擔(dān)公司交辦的其它工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西辰華建筑工程有限公司,2018年03月29日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、水利水電工程、電力工程、市政公用工程、通信工程、機(jī)電工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、預(yù)拌混凝土、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、管道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、水利水電機(jī)電安裝工程、環(huán)保工程設(shè)計(jì)及施工、特種工程、施工勞務(wù)、園林綠化工程，土地復(fù)墾（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；道路貨物運(yùn)輸（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；商品種苗生產(chǎn)、林木種苗經(jīng)營(yíng)（以上具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；混凝土機(jī)械設(shè)備租賃、安裝及調(diào)試；預(yù)拌砂漿、建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、土壤調(diào)理劑、生物有機(jī)肥、有機(jī)物料腐熟劑的生產(chǎn)、銷售；微生物菌劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝與維修；環(huán)保技術(shù)、新能源技術(shù)、生物技術(shù)、園林綠化技術(shù)的開(kāi)發(fā)、咨詢及推廣服務(wù)；對(duì)再生能源業(yè)的投資；建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、金屬材料（除國(guó)家專控產(chǎn)品）、木材及制品、防水材料、機(jī)電設(shè)備、水泵閥門(mén)、流體控制成套設(shè)備及配件的銷售；建筑用石開(kāi)采（除爆破，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
    公司本著“一切為客戶服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)，科學(xué)規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，穩(wěn)健發(fā)展”的管理理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，自始自終堅(jiān)持“信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工”的原則，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
    公司始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存發(fā)展的根本，通過(guò)科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到了社會(huì)各界的一致認(rèn)可。
    展望未來(lái)，公司將不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理，大力張揚(yáng)“共同發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，公司上下形成了“團(tuán)結(jié)、實(shí)干，求發(fā)展”的良好企業(yè)文化氛圍。
    公司歡迎各類人才加入，真誠(chéng)期待與社會(huì)各界朋友攜手并進(jìn)，共謀發(fā)展！

    上班地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)B座
    上班時(shí)間：9:00—12:00     14:00—17:30   雙休、按國(guó)家法定節(jié)假日休

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)松柏路23號(hào)廣西攀華實(shí)業(yè)投資有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

12小時(shí)前

陸小姐; 人事行政專員/主管
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西富達(dá)制冷集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理，制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工提高工作效率和積極性，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作，搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查

12小時(shí)前

覃會(huì); 人事部部長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西夢(mèng)源文化交流有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等： 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 了.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮： 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作：有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策： 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

2025-02-07

黃先生; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-02-07

張小波; 人力資源專員（外籍事務(wù)崗）
6000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或者其它相關(guān)專業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉中國(guó)大陸勞動(dòng)法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。

2025-02-07; 人事行政主管
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘與人才管理； 2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)； 5、跨部門(mén)協(xié)作等。崗位要求： 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的凝聚力。

2025-02-07

艾麗絲; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2025-02-07; 人力資源助理實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2025-02-07; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-賓陽(yáng)縣-和鑫科技園

廣西和聲電子有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)等工作； 2、完善公司的招聘計(jì)劃與執(zhí)行，培訓(xùn)與發(fā)展，企業(yè)文化等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理。任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；福利： 1）內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 2）五險(xiǎn)，包吃包??； 3）國(guó)家法定節(jié)假日以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、傳統(tǒng)節(jié)日、文體活動(dòng)、員工生日會(huì)等）；

2025-02-07

李小姐; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過(guò)人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門(mén)完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制、績(jī)效考核結(jié)果的分析，后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買(mǎi)社保，節(jié)假日有紅包。

2025-02-06

黃亮宇