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職位描述

1. 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等　

    2. 負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理

    3. 負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作

    4. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理

    5. 負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用的申請(qǐng)、支付、審核等工作

    6. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系

公司簡(jiǎn)介

好孩子集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，是全球孕嬰童用品行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，旗下包含好孩子（中國(guó)）商貿(mào)有限公司、好孩子（零售）服務(wù)有限公司、好孩子國(guó)際控股有限公司和好孩子發(fā)展基金。是目前中國(guó)規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)從事兒童用品的企業(yè)集團(tuán)。好孩子集團(tuán)秉承“健康、智慧、愛(ài)心”的理念，以“關(guān)心孩子，服務(wù)家庭，回報(bào)社會(huì)”為宗旨，專(zhuān)業(yè)從事兒童用品的研發(fā)、制造、分銷(xiāo)和零售，為天下家庭提供全系列的母嬰用品?！昂煤⒆印痹跉W美中三大市場(chǎng)本土化經(jīng)營(yíng)并全面領(lǐng)先，在嬰兒車(chē)、汽車(chē)安全座領(lǐng)域是全球創(chuàng)新引領(lǐng)者和標(biāo)準(zhǔn)制定者，并保持銷(xiāo)量遙遙領(lǐng)先。

    “好孩子”在中國(guó)兒童用品行業(yè)擁有“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“中國(guó)名牌”的稱(chēng)號(hào)。好孩子集團(tuán)建立了以35個(gè)分公司為樞紐，覆蓋全中國(guó)的分銷(xiāo)及零售網(wǎng)絡(luò)，是許多國(guó)際著名母嬰品牌在中國(guó)的獨(dú)家代理，以及運(yùn)動(dòng)品牌代理：包括小NIKE、ADIDAS、PUAM、SKECHERS等。

     1996年，好孩子開(kāi)啟了進(jìn)軍廣西市場(chǎng)的步伐，好孩子童車(chē)開(kāi)始在廣西市場(chǎng)銷(xiāo)售。主要負(fù)責(zé)廣西、海南區(qū)域市場(chǎng)的兒童用品分銷(xiāo)和零售業(yè)務(wù)。通過(guò)在廣西市場(chǎng)十幾年來(lái)的不懈努力，現(xiàn)已建立起包括量販、百貨、專(zhuān)業(yè)店、母嬰店等多種業(yè)態(tài)的完整銷(xiāo)售渠道。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，市場(chǎng)占有率不斷提升。

    好孩子集團(tuán)，給您提供一個(gè)施展才華，充分實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市北大北路25號(hào)夢(mèng)澤園小區(qū)岳陽(yáng)閣1單元10102號(hào)房查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專(zhuān)以上
2年以上

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過(guò)公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。四、薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成，月綜合4000-6000元。工作時(shí)間：行政班時(shí)間：8：30-18：00

1小時(shí)前

林女士

人事經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

1小時(shí)前

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

21小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事行政綜合專(zhuān)員（雙休）
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠(chéng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

（一）崗位職責(zé) 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展招聘；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓(xùn)及各類(lèi)崗位技能培訓(xùn)；實(shí)施員工績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關(guān)系問(wèn)題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；管理辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜，保障設(shè)備正常運(yùn)行；安排公司會(huì)議及活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。（二）任職要求 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校時(shí)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（三）上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30

21小時(shí)前; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，； 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)； 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作認(rèn)職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于與人溝通及較好語(yǔ)言組織和口頭表達(dá)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)；

21小時(shí)前

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ); 人事專(zhuān)員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術(shù)中心有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

21小時(shí)前; 人事助理/人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和開(kāi)發(fā)，招聘面試邀約和接待工作； 2、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)； 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動(dòng)組織等； 4、完成促銷(xiāo)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、有進(jìn)取心及責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng) 4、工作積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。

21小時(shí)前

人力資源部; 人力資源專(zhuān)員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

21小時(shí)前

張小波; 人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè)，具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

21小時(shí)前

張小波; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

21小時(shí)前

張小波