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職位描述

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡22-25歲；

2、持有C1駕照（會(huì)開(kāi)車）。文秘專業(yè)優(yōu)先，熟練使用電腦操作；熟練使用word文檔、Excel表格等辦公軟件；

3、有良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通。

5、形象氣質(zhì)佳，五官端正，職責(zé)素養(yǎng)好；

6、為人正直原則性強(qiáng)，自律性高，協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總每月員工考勤情況和用車登記，以及人事協(xié)助、制度監(jiān)督、信息送報(bào)；

2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)，來(lái)訪客戶的接待和信息登記、咨詢和引導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生管理及總經(jīng)理辦公室的茶具清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

4、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，辦公室用品采購(gòu)及管理、后勤支持服務(wù)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司會(huì)議室管理，公司重要會(huì)議接待、會(huì)議提前準(zhǔn)備；

6、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印：快遞件收發(fā)以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存和飲用水支出管理工作；

7、接受行政部門工作安排并協(xié)助做好行政部其他工作。

福利待遇：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，餐貼，話補(bǔ)，房補(bǔ)，帶薪年假。

3、上班時(shí)間8:30—18:00，雙休。

公司簡(jiǎn)介

本公司注冊(cè)于2017年2月28日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是一家主營(yíng)電力工程、光伏工程建設(shè)以及光伏電站投資方向的公司，也是廣西區(qū)內(nèi)光伏電站的建設(shè)者、經(jīng)營(yíng)者和管理者?，F(xiàn)擁有瓊中興南工程建設(shè)有限公司一家聯(lián)營(yíng)公司。

公司具有電力工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，公司主要經(jīng)營(yíng)包括房屋建筑工程、電力工程、太陽(yáng)能光伏工程；電力設(shè)施承裝；電力營(yíng)銷等。公司注重項(xiàng)目質(zhì)量，狠抓質(zhì)量管理，在產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)和售后上精益求精，不斷贏得了廣大供應(yīng)商、客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。

目前，公司積極推行現(xiàn)代化管理，重視科技進(jìn)步，公司秉承“誠(chéng)信合作、創(chuàng)新發(fā)展、互利共贏”的營(yíng)銷理念，積極投身于電力企業(yè)改革，推行全面質(zhì)量管理。為加快提升高品質(zhì)服務(wù)，本公司正全力建設(shè)一只優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，努力加快管理水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市江南區(qū)友誼路48-17號(hào)聯(lián)訊云谷A座910號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險(xiǎn)（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等）； 5、辦公室、會(huì)議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用，有過(guò)審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)南寧華潤(rùn)中心東寫字樓7層上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00

2025-02-09; 人事專員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制面試時(shí)間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室地鐵1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口公交車民生廣場(chǎng)下車即可

2025-02-09; 行政人事專員（防城港項(xiàng)目|）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu)，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料，以及回訪客戶、處理客戶部分問(wèn)題等； 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國(guó)際高爾夫俱樂(lè)部項(xiàng)目（白浪灘附近）

2025-02-09; 人事實(shí)習(xí)生（提供食宿+有人帶）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制面試時(shí)間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室地鐵1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口公交車民生廣場(chǎng)下車即可

2025-02-09; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西馬之悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、租賃費(fèi)等）; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購(gòu)、采購(gòu); 3、負(fù)責(zé)人員來(lái)訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進(jìn)行公司辦公用品的入庫(kù)、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負(fù)責(zé)考勤管理、月度社保、勞動(dòng)用工備案工作； 7、負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)制作； 8、負(fù)責(zé)員工級(jí)招聘、信息反饋、勞動(dòng)合同管理及入離職手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)社保、勞動(dòng)用工、殘疾人年審； 10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；任職要求： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程； 2、熟悉使用辦公軟件； 3、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。薪資待遇： 1、周末雙休； 2、按照國(guó)家法定節(jié)假日； 3、輕松優(yōu)美的團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境； 4、有餐飲補(bǔ)貼； 5、節(jié)日、生日禮品福利； 6、購(gòu)買五險(xiǎn)； 7、有完善的晉升渠道機(jī)制；

2025-02-09

人事; 人事專員雙休
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西寶利建材市場(chǎng)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，及時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備和招聘工作； 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂，更新員工檔案信息； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作； 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理，員工入離職的錄入與減出； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開(kāi)展； 6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表； 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用各類辦公軟件，要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。福利待遇：周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。

2025-02-09

吳女士; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-02-08

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-02-08

陸小姐; 人事行政專員/主管
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西富達(dá)制冷集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理，制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工提高工作效率和積極性，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查

2025-02-08

覃會(huì); 人事部部長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西夢(mèng)源文化交流有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等： 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 了.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮： 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作：有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策： 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

2025-02-07

黃先生