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職位描述

一、崗位職責

主要負責公司人力資源規(guī)劃工作、具體負責薪酬、績效招聘、培訓管理等工作，具體包括以下：

（一）薪酬管理：

1、負責核算員工工資、福利、獎金等，確保數據的真實和準確；

2、不定期對薪酬福利數據進行統(tǒng)計、分析，并提交人力成本分析報告；

3、協(xié)助部門負責人制定和完善薪酬福利管理制度；

4、協(xié)助部門負責人制定工資總額預算，并按經核準后工資總額預算進行管控，合理控制人工成本；

（二）績效管理：

1、負責公司績效考核工作，收集統(tǒng)計績效考核數據，并進行匯總與分析；

2、受理公司員工績效申訴、調查、核實、反饋績效考核結果、建立績效考核檔案；

3、協(xié)助部門負責人完善績效管理體系，制定具備激勵性的績效管理制度和流程、考核細則、激勵方案等工作；

（三）招聘管理：

根據公司現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制、實施年度人員招聘計劃，完成年度招聘目標；

（四）培訓管理：

制定公司年度培訓計劃，系統(tǒng)性開展員工培訓工作，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，確保滿足公司的經營管理需要；

（五）完成領導交辦的其他人事工作事務。

二、任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)；

2、具備5年及以上人力資源相關工作經驗，其中至少3年以上薪酬績效管理經驗，具備搭建薪酬績效體系的能力；

3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備大型國有企業(yè)或地產公司薪酬績效管理實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮；

4、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數字敏感，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強，效率高；

5、服從領導工作安排，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析及解決問題的能力，較強的抗壓能力，較強的學習能力；

6、能夠熟練應用各種辦公軟件。

公司簡介

廣西南寧高新建筑安裝工程有限責任公司“以下簡稱建安公司”創(chuàng)建于2008年8月，是一家主營業(yè)務為建筑工程、市政公用工程及建筑裝修裝飾工程總承包施工為主業(yè)的建筑業(yè)公司（具有建筑工程施工總承包貳級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質等）。

    建安公司始終秉承“誠信第一，共同發(fā)展”的理念，嚴格貫徹GB/T19001-2008質量管理體系、GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系和GB/T24001-2004環(huán)境管理體系。隨著建安公司承接的大型項目不斷增多，公司資產總值快速增長，截止2021年，資產規(guī)模25.41億元，實現經營收入5.87億元。

    建安公司始終堅持“誠信第一，共同發(fā)展”的經營理念，吸納了一批德才兼?zhèn)涞臉I(yè)內精英，不斷培養(yǎng)和挖掘高素質專業(yè)人才，通過先進管理模式和富有竟爭力的福利待遇及激勵機制，讓公司員工更加專注本職工作，與公司共同發(fā)展成長。

    建安公司自2018年起，改變承包經營模式，重點參與南寧高新區(qū)、南寧綜合保稅區(qū)的開發(fā)建設任務工作，主要承建的EPC項目有南寧綜合保稅區(qū)商品展示中心工程，南寧東盟企業(yè)總部港E組團裝修改造工程為四棟建筑（E1、E2、E3、E4）裝修改造，南寧中關村電子信息產業(yè)園工程,南寧綜合保稅區(qū)華安路（華興路至華海路）工程，南寧綜合保稅區(qū)立田路（壇奉路至銀頂路，金海路至利華路）工程等，建設內容包括辦公樓宇、研發(fā)中心、園區(qū)路網配套工程等，總建筑面積約70萬平方米，投資總額約16億元。

    信用是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)做大做強與企業(yè)信用密不可分。建安公司秉承“誠信第一，共同發(fā)展”的經營理念，守法經營，誠信經菅，2019年建安公司信用等級獲批為中國企業(yè)信用最高等級AAA級，并成為中國企業(yè)評價協(xié)會會員。此次獲此殊譽，是業(yè)界對建安公司信用建設的肯定，建安公司也將以此為契機，進一步重視企業(yè)信用管理，不斷提升企業(yè)信用的管理層次。

上班地點

工作地址：南寧市濱河路28號南寧廣告產業(yè)園A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 實習生
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

世界500央企南寧聯通招實習生【20名】招聘要求： 1.中專及大專二年級以上學生； 2.畢業(yè)后有志于在國企、央企就業(yè)的學生；就業(yè)前景 1.實習期滿三個月考核通過者可以提前轉正。 2.畢業(yè)后可優(yōu)先進入14個地市聯通公司，崗位眾多（技術類崗位、產品類崗位、運營類崗位、市場類崗位、客服類崗位）、工作穩(wěn)定、薪資待遇優(yōu)厚。薪資待遇：底薪2000元+提成

2025-03-14

韋麗珍

總經理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-03-14

bgygxhr@163.com; 人事行政專員（物業(yè)板塊/雙休）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作內容： 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算； 3、核算項目員工薪酬； 4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 5、員工社保/醫(yī)保增減申報，相關業(yè)務辦理； 6、跟進招聘工作（保潔崗位等）。二、任職資格： 1、具有2年以上物業(yè)板塊-人力資源管理相關工作經驗； 2、有物業(yè)崗位的招聘渠道/資源（目前主要是保潔崗位招聘） 3、熟悉掌握社保/醫(yī)保增減，及業(yè)務辦理； 4、熟悉釘釘系統(tǒng)，核算過員工薪酬注：該崗位偶爾需加班，介意勿投工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)彩云大廈20樓上班時間：9：00-12：00，14：00-18:00，周末雙休提供午餐

2025-03-14

陳女士; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關事務； 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

2025-03-14; 人事行政部經理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-03-14

譚女士; 人事/助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧奇異果文化傳媒有限公司

廣告

薪資：4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住工作內容：負責招聘以及行政內勤方面工作。工作要求： 1、按時完成招聘任務，積極好學，有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實現你的夢想！

2025-03-13

姜先生

人力資源總監(jiān); 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-03-13

黃主管; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機硬件

崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-03-13

陸小姐; 高級人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城

廣西康晟制藥有限責任公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、勞動關系、社保、員工檔案管理： 2、協(xié)助開展招聘、培訓等模塊相關工作； 3、完成上級布置的其它工作。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，或藥學相關專業(yè)具備人力資源管理經驗； 2.工作經驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；有制造類企業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先； 3.具備較強的溝通協(xié)調能力，抗壓能力。

2025-03-13

張小姐、黃小姐; 人事行政（實習生,25/26屆畢業(yè)生）
2000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城

廣西康晟制藥有限責任公司

制藥/生物工程

我們需要大專以上人力資源或工商管理類專業(yè)應屆畢業(yè)生，我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境，期待懷揣夢想的你們加入柳藥大家庭。 1.科學的薪酬組合：崗位工資+工齡補貼+職稱補貼+績效工資； 2.全面的保障：五險一金、商業(yè)保險； 3.貼心的福利：節(jié)假日福利、季節(jié)性補貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂； 4.人性化的管理：法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假； 5.充足的空間：雙通道晉升機制、定制專屬成長計劃。

2025-03-13

張小姐、黃小姐