職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門招聘需求,完成招聘任務(wù),負責(zé)招聘渠道的開拓、維護及管理工作;
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪、離職等手續(xù)辦理工作;
3、熟悉相關(guān)勞動法規(guī)政策,負責(zé)員工勞動合同(含實習(xí)協(xié)議等)簽訂、變更、解除等工作,并做好合同存檔管理工作;
4、負責(zé)員工花名冊、人事檔案的建立、完善、管理等工作;
5、負責(zé)每月社保增減、臺賬及各類補貼申報等工作;
6、負責(zé)各類人事數(shù)據(jù)表格的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并保持最新的數(shù)據(jù)隨時待查;
7、負責(zé)公司企業(yè)微信的人員管理與流程設(shè)置等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),2年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責(zé)任心強;
4、具備良好的文字功底、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、須熟練使用Word、Excel函數(shù)、PPT等辦公軟件。
公司簡介
索菲亞家居股份有限公司是一家主要從事定制柜、櫥柜、 木門、木地板、配套五金、家具家品、定制大宗業(yè)務(wù)的 研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。公司旗下主要品牌為“索菲 亞”柜類定制、“司米”定制櫥柜、“索菲亞 ?華鶴”定 制木門以及“易福諾”地板。
公司于2011年在深交所成功上市,是行業(yè)內(nèi)首家A股上 市公司(股票代碼:002572)。索菲亞通過個性化設(shè)計 及高效運營為顧客提供美好體驗,致力于成為值得信賴、 全球領(lǐng)先的家居企業(yè),以“用科技和創(chuàng)意輕松裝好家,讓世界的美融入新的生活”為企業(yè)發(fā)展 使命。
行業(yè)地位
2001年公司引逬法國SOGAL品牌,最早在中國市場提岀“定制衣柜” 的槪念,以定制衣柜產(chǎn)品起步,運用信息技術(shù)解決了消費者的個性化定 制和規(guī)模化生產(chǎn)的矛盾,開啟和推動了定制家具的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成為中國 定制衣柜第一品牌!
經(jīng)過多年經(jīng)營積累,公司主營業(yè)務(wù)已經(jīng)從衣柜拓展到書柜、電視柜、櫥 柜、木門等消費者裝修所需的定制家居產(chǎn)品,而且還涵蓋了非定制類的 配套家居產(chǎn)品如沙發(fā)、床、床墊、茶幾、紡織用品等,為消費者提供了一站式的解決方案。
南寧索菲亞(廣西南寧遠洋商貿(mào)有限公司)成立于2015年,下設(shè)3大業(yè)務(wù)部門(營銷中心、設(shè)計中心、服務(wù)中心)、3大職能部門(人力資源部、財務(wù)部、策劃部),共計400余名員工。截止2021年底,南寧索菲亞業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧7區(qū)5縣,共計17個線下門店,銷售額已突破2億元!
企業(yè)核心價值觀:客戶至上、創(chuàng)新分享、專業(yè)高效、誠信進取
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)萬達金座6樓625室索菲亞柜整家定制 查看上班路線
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 大專以上 2年以上北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時間: 行政班時間:8:30-18:001小時內(nèi)林女士人事經(jīng)理
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人事行政專員3200-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 大專以上 1年以上 22-35歲廣西森浪新型材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 【上班地址】:西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】:地鐵二號線在蘇盧D出口下車,出站往前走200米1小時內(nèi)蔣經(jīng)理總經(jīng)理
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人事行政4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等; 5、行政工作 1) 負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等; 2)組織公司內(nèi)部活動,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3)完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。9小時前
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人事部主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K9小時前
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理9小時前張小波
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人事招聘助理兼職3000-4000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K9小時前
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人事行政經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-文德大廈廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。 (10)負責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。 (11)負責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護等內(nèi)務(wù)管理工作。 (12)負責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。 (13)負責(zé)協(xié)助管理層進行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。 (14)負責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負責(zé)維護相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。9小時前zlrlzyb2019@163.com
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人事行政專員/主管6000-8000元南寧-武鳴區(qū)廣西富達制冷集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查9小時前覃會
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人力資源專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【職責(zé)描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 2年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神,較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。9小時前人力資源部
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-02-14方主管
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