職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理依據(jù)各部門用人需求進行招聘、挑選，邀約面試；
2、負責辦理員工入職合同、離任、提升、調職、賞罰過程中的各種手續(xù)；
3、負責公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理；
4、協(xié)助公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓以及各類專業(yè)性學問培訓的部署；
5、負責公司辦公設備置辦、登記、管理，辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護；
6、完成領導交代的任務。
任職要求：
1、形象好，氣質佳，性格活潑開朗；
2、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00
公司簡介
廣西賀成商務咨詢有限公司立于2019年6月，公司經(jīng)營范圍包括：建設工程資質代理、職稱代理、技工培訓等多項業(yè)務。公司成立近年來，作為本地一家規(guī)范性的企業(yè)，成功辦理的建筑施工類資質企業(yè)多達上百家，建筑行業(yè)相關工程技術人員多達上萬人。其中包括各專業(yè)助理工程師、技工工人、八大員、工程師、高級工程師、二級建造師、建筑安全三類人員等。先后為區(qū)內外各類大中型建筑施工企業(yè)推薦、輸送大量優(yōu)秀工程技術人才，同時為各類職稱人才提供了就業(yè)推薦和咨詢服務，實現(xiàn)了企業(yè)和人才多點共贏局面；
我們的服務
我公司多年來致力于建設工程企業(yè)各類工程技術人員的考評資格要求和資源配備一級不同專業(yè)工程技術人員職稱考試知識研究，對于建筑行業(yè)人力資源管理的科學管理有著豐富的經(jīng)驗，至今已為廣西范圍內多家建筑企業(yè)推薦和配備各類工程技術人員，并給予專業(yè)的有效的技術指導。此外，我公司也為個行業(yè)企業(yè)提供資質代理服務。豐富的代理經(jīng)驗使得我們更加深入了解辦理資質的相關條件和必備資料，眾多成功的成功案例是我們實力的證明。
我們的優(yōu)勢
廣西賀成商務咨詢有限公司成立以來秉承著“專注于更優(yōu)質的服務”這一經(jīng)營理念，立志打造行業(yè)內楷模企業(yè)。近年來。我們?yōu)楦鼘I(yè)、更全面、更優(yōu)秀而努力堅持著。我公司多年以來在與多家大中型企業(yè)合作中，憑借誠實守信、細致周到、專業(yè)高效的服務，贏得良好的口碑。如今，我們擁有一支專業(yè)的精英團隊，在建設工程人力資源管理、職稱代理、技工培訓等業(yè)務有著豐富的業(yè)務經(jīng)驗以及優(yōu)質的服務水平。我們專注于建設工程人力資源的開發(fā)、培訓和管理，所以我們能夠為您提供更專業(yè)的人力資源管理咨詢建議；我們專注于工商登記企業(yè)稅務相關政策的研究和學習，所以我們能夠為您提供更全面的政策解讀指導。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈 查看上班路線
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人事行政經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職要求： 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓，具有1年以上人力資源管理相關經(jīng)驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點： 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層 上班時間：08:30-12:00 14:30-18:0010小時前
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行政人事專員（防城港項目|）3000-4000元南寧-青秀區(qū)-韓國園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作； 5、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護；負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費； 6、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負責整理和保存項目客戶資料，以及回訪客戶、處理客戶部分問題等； 7、負責公司重要接待工作協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力，具備一定的商務禮儀知識； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動性強，服務意識強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達能力。 工作地點：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項目（白浪灘附近）10小時前
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。2025-02-08
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-02-08
陸小姐
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人事行政專員/主管6000-8000元南寧-武鳴區(qū)廣西富達制冷集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務制定招聘計劃和招聘標準，負責員工的績效管理和薪酬福利管理，制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃，以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，激勵員工提高工作效率和積極性，負責企業(yè)文化的建設和管理工作，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查2025-02-08
覃會
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人事部部長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西夢源文化交流有限公司文案/策劃崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃，制定—整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘,培訓績效,薪酬及員工發(fā)展等： 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略組織建設 ,行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和口統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調整組織機構,人員結構和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷; 2.4年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮： 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作：有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家和地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策： 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。2025-02-07
黃先生
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-02-07
張小波
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人事行政主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1、負責公司招聘與人才管理； 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理； 3、負責員工關系管理； 4、負責企業(yè)文化建設； 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求： 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上主管崗位經(jīng)驗； 2、性格開朗、責任心強，溝通能力強； 3、具有較強的凝聚力。2025-02-07
艾麗絲
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人力資源專員（外籍事務崗）6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或者其它相關專業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗； 4. 熟悉中國大陸勞動法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標準，英語可以作為工作語言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達能力；責任心強、組織協(xié)調能力強、團隊配合能力強。2025-02-07
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人事實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿有限公司貿易/進出口工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎金 轉 正：3500+獎金+全勤 工作時間：8:30--6：00 月休4天 其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-02-07
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相關企業(yè)
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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許可項目：職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；創(chuàng)業(yè)空間服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；家政服務；物業(yè)管理；單位后勤管理服務；停車場服務；園區(qū)管理服務；商業(yè)綜合體管理服務；供應鏈管理服務；住房租賃；商務代理代辦服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；融資咨詢服務；信息技術咨詢服務；個人商務服務；市場營銷策劃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢、財務管理咨詢、市場調查、軟件與網(wǎng)絡的開發(fā)與維護，信用卡業(yè)務繳費提醒服務，受銀行委托代理個人繳費提醒（未簽署《委托協(xié)議書〉》的不得從事該業(yè)務），受銀行委托提供信用卡逾越催告服務、企業(yè)征信及認證信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：破產(chǎn)清算服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；資產(chǎn)評估；財務咨詢；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；以自有資金從事投資活動；住房租賃；融資咨詢服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：安全評價業(yè)務；安全生產(chǎn)檢驗檢測；人防工程設計；職業(yè)衛(wèi)生技術服務；檢驗檢測服務；輻射監(jiān)測；測繪服務；水利工程建設監(jiān)理；水利工程質量檢測；雷電防護裝置檢測；地質災害危險性評估；地質災害治理工程勘查；地質災害治理工程監(jiān)理；國土空間規(guī)劃編制；建設工程質量檢測；建設工程勘察；建設工程施工；建設工程設計；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：安全咨詢服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；標準化服務；節(jié)能管理服務；社會穩(wěn)定風險評估；環(huán)保咨詢服務；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境應急治理服務；生態(tài)保護區(qū)管理服務；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務；生態(tài)資源監(jiān)測；防洪除澇設施管理；氣候可行性論證咨詢服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術服務；自然遺跡保護管理；名勝風景區(qū)管理；水利相關咨詢服務；水文服務；水土流失防治服務；水環(huán)境污染防治服務；自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理；水資源管理；水污染治理；水利情報收集服務；大氣環(huán)境污染防治服務；林業(yè)有害生物防治服務；林草種子質量檢驗；地震服務；地質勘查技術服務；基礎地質勘查；土地整治服務；土地調查評估服務；土壤污染治理與修復服務；土壤環(huán)境污染防治服務；建設工程消防驗收現(xiàn)場評定技術服務；消防技術服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；工程管理服務；工業(yè)工程設計服務；普通機械設備安裝服務；消防器材銷售；特種作業(yè)人員安全技術培訓；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；計算機系統(tǒng)服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；數(shù)據(jù)處理服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；地理遙感信息服務；電子產(chǎn)品銷售；招投標代理服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西賀成商務咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/咨詢/中介
- 成立時間 5年（2019年6月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
