職位描述

1、本科以上學歷,人力資源專業(yè),有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、要求責任心強,能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。

公司簡介

廣西外運南寧集裝箱汽車運輸公司成立于1960年,系央企中國外運長航集團有限公司駐邕全資子公司,是經(jīng)營貨物運輸、物流配送、倉庫儲存、鐵路水路運輸代理的綜合物流公司。公司以先進成熟的現(xiàn)代物流管理運營模式、強大的資金實力、豐富優(yōu)質的物流資源、健全的服務網(wǎng)絡,為廣大客戶提供“一站式綜合物流解決方案及全程物流控制服務”。公司位于南寧市江南區(qū)友誼路西一里36號,擁有劃撥倉儲用地100多畝,作為倉儲物流基地,現(xiàn)有倉庫面積約31000㎡,堆場8000多㎡。目前倉庫主要存儲家用電器、快消品、汽車配件、辦公用紙、醫(yī)療器械等貨物,擁有中石化、西門子、長安汽配等大客戶,是南寧市重要的物流配送倉儲基地。

上班地點

工作地址: 南寧市友誼路西一里36號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓,具有1年以上人力資源管理相關經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓; 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層 上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00
2025-02-09
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內容: 負責考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機制 面試時間: 上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室 地鐵1號線 朝陽廣場E出口 公交車 民生廣場下車即可
2025-02-09
南寧-青秀區(qū)-韓國園
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護;負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負責整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負責公司重要接待工作協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力。 工作地點:廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項目(白浪灘附近)
2025-02-09
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內容: 負責考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機制 面試時間: 上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室 地鐵1號線 朝陽廣場E出口 公交車 民生廣場下車即可
2025-02-09
南寧-江南區(qū)
崗位描述: 1、負責公司物業(yè)管理和關系維系(水、電、租賃費等); 2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購; 3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責工資數(shù)據(jù)制作; 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟件; 3、執(zhí)行力強、能承受工作壓力、溝通表達能力強。 薪資待遇: 1、周末雙休; 2、按照國家法定節(jié)假日; 3、輕松優(yōu)美的團隊工作環(huán)境; 4、有餐飲補貼; 5、節(jié)日、生日禮品福利; 6、購買五險; 7、有完善的晉升渠道機制;
2025-02-09
人事
南寧-江南區(qū)
廣西寶利建材市場有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負責新員工入職培訓組織和開展; 6、按期完成人力資源相關報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎建設。 任職資格: 1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
2025-02-09
吳女士
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-02-08
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-02-08
陸小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西富達制冷集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
2025-02-08
覃會
人事部部長
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,培訓績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略組織建設 ,行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構,人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源管理或相關專業(yè),本科及以上學歷; 2.4年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作:有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家和地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策: 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
2025-02-07
黃先生
廣西外運南寧集裝箱汽車運輸公司招聘:公司標志 logo
廣西外運南寧集裝箱汽車運輸公司
所在行業(yè) 進出口/汽車/運輸
成立時間 32年(1993年2月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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