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職位描述

崗位職責(zé)：

1、在總公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施分公司人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)分公司招聘、薪酬、員工關(guān)系、社保等人力資源日常管理事宜；

3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程；

4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

5、負(fù)責(zé)部分與學(xué)校對(duì)接事宜：例 講師調(diào)停課等；

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

?? 深圳瑞視云智科技有限公司于2015年成立，坐落于著名的科教之城-中國(guó)深圳，是響應(yīng)國(guó)家、深圳市政府號(hào)召成立的，以軟件研發(fā)、云計(jì)算大數(shù)據(jù)服務(wù)、VR多媒體技術(shù)等為核心業(yè)務(wù)的科技型企業(yè)，致力于打造“智慧+互聯(lián)網(wǎng)+教育”的互聯(lián)網(wǎng)教育生態(tài)平臺(tái)。

??? 公司致力于為國(guó)內(nèi)外各大公司市場(chǎng)營(yíng)銷部門、旅游機(jī)構(gòu)等提供信息化、大數(shù)據(jù)采集、分析等服務(wù)。通過多年摸索，目前擁有自主研發(fā)的擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，“瑞智云”、“瑞博云”、“瑞視云”等多項(xiàng)軟件產(chǎn)品。同時(shí)，公司亦為國(guó)內(nèi)多家互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、云計(jì)算大數(shù)據(jù)、VR、人工智能企業(yè)的核心教育配套產(chǎn)品供應(yīng)商。

??? 進(jìn)入2018年以來，公司逐步轉(zhuǎn)型，調(diào)整了管理架構(gòu)及研發(fā)方向，緊跟國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略、“十三五”規(guī)劃等國(guó)家政策，結(jié)合本公司多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源，以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算大數(shù)據(jù)、VR、影視動(dòng)畫等專業(yè)為合作基礎(chǔ)，專注于為國(guó)內(nèi)各大本、?？圃盒Ｌ峁┲腔郏╒R\\大數(shù)據(jù)）實(shí)訓(xùn)室、智慧實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)\\VR課程植入、校企合作運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，目前已與廣東、云南等多所高校開展了不同形式的合作。

??? 2019年，公司與國(guó)內(nèi)最大、技術(shù)最先進(jìn)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備生產(chǎn)廠商深圳瑞立視多媒體集團(tuán)簽署深度合作協(xié)議，正式成為其獨(dú)家教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)商，正式面向全國(guó)各大高校獨(dú)家推廣及運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR專業(yè)課程、師資培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等教育產(chǎn)品。

??? 未來公司將通過搭建以政府、企業(yè)、高校為載體，直接面向B端和C端客戶的服務(wù)平臺(tái)，為中國(guó)教育行業(yè)發(fā)展提供契機(jī)、推動(dòng)中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，努力成為中國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的行業(yè)模式探索者和實(shí)踐者。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專以上
2年以上

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。四、薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成，月綜合4000-6000元。工作時(shí)間：行政班時(shí)間：8：30-18：00

1小時(shí)前

林女士

人事經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2小時(shí)前

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

21小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事行政綜合專員（雙休）
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠(chéng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

（一）崗位職責(zé) 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)；實(shí)施員工績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關(guān)系問題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；管理辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜，保障設(shè)備正常運(yùn)行；安排公司會(huì)議及活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。（二）任職要求 1、統(tǒng)招大專以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校時(shí)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（三）上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30

21小時(shí)前; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，； 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作認(rèn)職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達(dá)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)；

21小時(shí)前

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ); 人事專員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術(shù)中心有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

21小時(shí)前; 人事助理/人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和開發(fā)，招聘面試邀約和接待工作； 2、協(xié)助上級(jí)開展各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)； 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動(dòng)組織等； 4、完成促銷人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、有進(jìn)取心及責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng) 4、工作積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。

21小時(shí)前

人力資源部; 人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

21小時(shí)前

張小波; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識(shí)，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

21小時(shí)前

張小波; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

21小時(shí)前

張小波