職位描述
工作內(nèi)容:工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,明確人力資源發(fā)展方向和年度重點(diǎn),進(jìn)行年度人力資源預(yù)算和管理,有效平衡管理和支持,支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施招聘工作,滿足公司的人力需求。
3.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
任職資格:
1.本科以上,有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
2.精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力。
工作時(shí)間:周末單雙休 8-12 13:10-17:10
公司簡介
南寧市鵬杰盛科技有限公司成立于2018年,(前身為南寧市魯粵盛電子有限公司,公司于2011年7月進(jìn)駐南寧)是專業(yè)從事微型揚(yáng)聲器、傳聲器、受話器生產(chǎn)的高新科技企業(yè)。公司位于南寧市良慶區(qū)那浪路22號,占地60畝,一期工程已完成,自有廠房面積10000多平方米,并于2019年9月初投產(chǎn),提供了1100多個(gè)就業(yè)崗位??偣驹O(shè)在深圳觀瀾鎮(zhèn)企坪工業(yè)區(qū),現(xiàn)有廠房面積25000多平米,員工1300多人,年生產(chǎn)能力可達(dá)1.2億只。公司已有二十年歷史的專業(yè)電聲器件制造商,于2003年3月通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,2008年3月通過了ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證,2010年12月取得TS16949:2004汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 我司大量招聘普工及相關(guān)管理崗位,歡迎大家的加入。 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)那浪路22號(建工城項(xiàng)目部對面),地址可微信、百度地圖定位,定位搜索“南寧市鵬杰盛科技有限公司” 工作時(shí)間:五天工作制 福利:社保+節(jié)假日福利+培訓(xùn)+內(nèi)部晉升機(jī)制+其他(提供食宿)
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)那浪路 查看上班路線
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人事部部長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西夢源文化交流有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 了.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作:有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策: 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。2025-02-07黃先生
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-02-07張小波
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人力資源專員(外籍事務(wù)崗)6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學(xué)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或者其它相關(guān)專業(yè); 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉中國大陸勞動(dòng)法律法規(guī),外籍人士簽證辦理流程手續(xù); 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn),英語可以作為工作語言; 6. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。2025-02-07
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人事行政主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理; 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn); 2、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的凝聚力。2025-02-07艾麗絲
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人事實(shí)習(xí)生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-02-07
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人力資源助理實(shí)習(xí)生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-02-07
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人力資源專員4000-5000元南寧-賓陽縣-和鑫科技園廣西和聲電子有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)等工作; 2、完善公司的招聘計(jì)劃與執(zhí)行,培訓(xùn)與發(fā)展,企業(yè)文化等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理。 任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險(xiǎn),包吃包??; 3)國家法定節(jié)假日以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、傳統(tǒng)節(jié)日、文體活動(dòng)、員工生日會(huì)等);2025-02-07李小姐
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- 南寧市鵬杰盛科技有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 10年(2014年6月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人