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職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘.培訓.工資.保險.福利.績效考核等人力資源制度建設,

2.建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同,

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施.配合其他業(yè)務部門工作,

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),

5.執(zhí)行招聘工作流程.協(xié)調.辦理員工招聘.入職.離職.調任.升職等手續(xù),

6.協(xié)同開展新員工入職培訓.業(yè)務培訓

任職資格:

1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,

2.一年以上人事工作經驗,

3.熟悉招聘流程.熟練運用各種招聘工具和手段.豐富的招聘經驗及技巧.熟悉國家相關法律法規(guī)

4.具有良好的職業(yè)道德.踏實穩(wěn)重.工作細心.責任心強.有較強的溝通.協(xié)調能力.有團隊協(xié)作精神,

5.熟練使用相關辦公軟件.具備基本的網絡知識.

6 完成領導安排的任務.負責一定的行政工作

工作時間:9:00-18:00 7小時

薪酬:試用期1個月3500/月 轉正4000元/月

公司地址:南寧市高新區(qū)科園大道科園東四路口7號遠信大廈2樓202(公車可坐到科園東五路口下車)

面試電話:19968****98

可加微信進行面試預約

微信號:19968****98(加微信時請備注求職者+姓名)

公司簡介

長財咨詢是一家專注企業(yè)系統(tǒng)建設的管理咨詢公司，公司自成立之日起就以為企業(yè)“規(guī)避風險+創(chuàng)造利潤”，創(chuàng)造價值為目標。 經過五年的發(fā)展，長財咨詢全國分布有100多家分子公司，長財咨詢的財務系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)課程已經成為中國培訓行業(yè)領導品牌；咨詢業(yè)務板塊團隊成員專業(yè)程度之高、人數之多，居國內本土咨詢公司之前列； 長財咨詢團隊是由擁有20余年企業(yè)高管及財務總監(jiān)經驗的資深團隊組成，分別來自各種類型的公司，如：跨國公司、民營企業(yè)、集團公司、上市公司等等；來自各行各業(yè)，如制造業(yè)、服務業(yè)、高科技行業(yè)、房地產、醫(yī)藥業(yè)、連鎖零售、互聯(lián)網、軟件、金融保險機構、能源行業(yè)、快速消費品行業(yè)、汽車業(yè)等等；可以提供各種財務管理的實戰(zhàn)經驗、工具、案例、技能輔導。 長財咨詢將按年對老板、管理層、專業(yè)人員等進行立體化的企業(yè)陪伴服務，緊緊圍繞企業(yè)管理，為企業(yè)解決實際的老板財富管理與安全、財務管理、人才培養(yǎng)、資本運作等問題，以幫助企業(yè)管理升級、財稅疑問即時解決，陪伴企業(yè)成長。

長財咨詢的客戶遍布全國各地，行業(yè)范圍覆蓋制造業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)等各行各業(yè)。數萬家培訓客戶，上千家咨詢客戶已經選擇長財咨詢，并與長財咨詢的合作過程中得到企業(yè)價值的提升，如：華為、中糧集團、新浪網、中國石油、仁和藥業(yè)、中煤集團等上市公司。

      長財咨詢將對老板、管理層、專業(yè)人員等進行立體化的陪伴服務，緊緊圍繞企業(yè)管理實踐，為企業(yè)解決實際的老板財富管理與安全、企業(yè)財務管理、激勵機制搭建、薪酬績效管理、股權激勵、人才培養(yǎng)、資本運作等問題，以幫助企業(yè)管理升級、財稅疑問即時解決，陪伴企業(yè)成長

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司

教育/培訓

崗位職責: 1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘的流程管理； 6、領導交辦的其他任務；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包??；招實習生。（勿亂投）

12小時前

黃老師; 人事行政經理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位（工作）分析，建立健全崗位責任制； 3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 4、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 5、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果； 6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。任職要求 1、35歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)本科以上學歷； 2、5年以上行政人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力

12小時前

羅女士; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計算機硬件

工作職責：一、人事工作方面： 1.根據公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程； 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓； 6.員工日常考勤數據管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責，執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障；三、總經理助理工作 1、協(xié)助總經理管理公司內部事務，做好各項數據統(tǒng)計和分析； 2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作； 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關工作經驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學南寧分校內辦公

12小時前

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 實習生
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

世界500央企南寧聯(lián)通招實習生【20名】招聘要求： 1.中專及大專二年級以上學生； 2.畢業(yè)后有志于在國企、央企就業(yè)的學生；就業(yè)前景 1.實習期滿三個月考核通過者可以提前轉正。 2.畢業(yè)后可優(yōu)先進入14個地市聯(lián)通公司，崗位眾多（技術類崗位、產品類崗位、運營類崗位、市場類崗位、客服類崗位）、工作穩(wěn)定、薪資待遇優(yōu)厚。薪資待遇：底薪2000元+提成

2025-03-14

韋麗珍

總經理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-03-14

bgygxhr@163.com; 人事行政專員（物業(yè)板塊/雙休）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作內容： 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算； 3、核算項目員工薪酬； 4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 5、員工社保/醫(yī)保增減申報，相關業(yè)務辦理； 6、跟進招聘工作（保潔崗位等）。二、任職資格： 1、具有2年以上物業(yè)板塊-人力資源管理相關工作經驗； 2、有物業(yè)崗位的招聘渠道/資源（目前主要是保潔崗位招聘） 3、熟悉掌握社保/醫(yī)保增減，及業(yè)務辦理； 4、熟悉釘釘系統(tǒng)，核算過員工薪酬注：該崗位偶爾需加班，介意勿投工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)彩云大廈20樓上班時間：9：00-12：00，14：00-18:00，周末雙休提供午餐

2025-03-14

陳女士; 人事
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西卓勵體育文化有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器

2025-03-14; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責任公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責： 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關事務； 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

2025-03-14; 人事行政部經理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-03-14

譚女士; 人事/助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧奇異果文化傳媒有限公司

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薪資：4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住工作內容：負責招聘以及行政內勤方面工作。工作要求： 1、按時完成招聘任務，積極好學，有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想！

2025-03-13

姜先生

人力資源總監(jiān)