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職位描述

1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊 招聘 培訓(xùn) 員工關(guān)系

2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作；

3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí)；

4. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系；

6. 負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；

8. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）大專以上學(xué)歷。

（2）2年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，有責(zé)任心，較強(qiáng)的親和力。

（3）做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

（4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。

公司簡(jiǎn)介

南寧尚上置業(yè)有限公司，創(chuàng)立于2016年，是廣西世卓投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。廣西世卓投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，自發(fā)軔以來，始終以大格局視野、開放性思維、創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持“多元化、品牌化”的發(fā)展戰(zhàn)略。涵蓋“房地產(chǎn)營(yíng)銷代理，教育及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資，房地產(chǎn)分銷、房地產(chǎn)投資開發(fā)”四大產(chǎn)業(yè)集群。旗下全資子公司有：專注房地產(chǎn)營(yíng)銷代理的南寧尚上置業(yè)有限公司，以分銷為主的南寧新勢(shì)力置業(yè)有限公司，以投資開發(fā)為主的廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。目前公司已在欽州獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目。 南寧尚上置業(yè)有限公司，秉承“篤學(xué)上行，止于至上”的品牌價(jià)值觀，立足南寧，輻射廣西（梧州、玉林），廣東（湛江）等地。公司依托珠三角房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展前沿的營(yíng)銷理念，憑借全國(guó)十強(qiáng)房企一線操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提供具備深耕本土的深度洞察與全國(guó)視野高度的房地產(chǎn)解決方案。創(chuàng)新“甲方”營(yíng)銷整合思維，從前期土地價(jià)值研判、開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，到全程銷售代理、營(yíng)銷推廣、渠道開拓、商業(yè)招商管理、資源整合等，全面定制整合地產(chǎn)營(yíng)銷的上下游服務(wù)鏈，憑借專業(yè)、創(chuàng)新、全面的深度服務(wù)，成就廣西地產(chǎn)營(yíng)銷全價(jià)值服務(wù)商。致力以一貫高水準(zhǔn)的一站式房地產(chǎn)咨詢及顧問服務(wù)，引領(lǐng)市場(chǎng)，為客戶創(chuàng)造卓越價(jià)值。 公司操盤金額超500億元，服務(wù)企業(yè)有萬達(dá)、威寧、龍光、寶能、天譽(yù)、世貿(mào)、大唐、中鐵、北投、綠地等著名房企，公司目前在南寧儲(chǔ)備待售項(xiàng)目約70萬㎡。

現(xiàn)誠(chéng)摯邀您的加入！

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專以上
2年以上

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。四、薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成，月綜合4000-6000元。工作時(shí)間：行政班時(shí)間：8：30-18：00

1小時(shí)內(nèi)

林女士

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

9小時(shí)前

黃主管; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-02-11

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-02-11

bgygxhr@163.com; 人事助理/人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和開發(fā)，招聘面試邀約和接待工作； 2、協(xié)助上級(jí)開展各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)； 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動(dòng)組織等； 4、完成促銷人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續(xù)辦理和檔案管理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、有進(jìn)取心及責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng) 4、工作積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2025-02-11

人力資源部; 人事專員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術(shù)中心有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-02-11; 人事行政綜合專員（雙休）
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠(chéng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

（一）崗位職責(zé) 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)；實(shí)施員工績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關(guān)系問題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；管理辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜，保障設(shè)備正常運(yùn)行；安排公司會(huì)議及活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。（二）任職要求 1、統(tǒng)招大專以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校時(shí)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（三）上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30

2025-02-11; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，； 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作認(rèn)職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達(dá)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)；

2025-02-11

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲(chǔ); 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn)，包括崗位分析、篩選簡(jiǎn)歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評(píng)估、錄用跟進(jìn)等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。任職要求： 1 、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時(shí)間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國(guó)際。

2025-02-11

譚堅(jiān); 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-02-11

張小波