職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)管理的規(guī)劃與計劃、員工招聘、績效管理與考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等相關(guān)事務(wù)的管理。
崗位要求:
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、3年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
福利:五險+雙休+員工活動+生日福利
公司簡介
廣西科正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司自2000年成立至今,秉承“科學(xué)、高效、公平、公正“的理念,為社會各界客戶提供房地產(chǎn)與土地評估、資產(chǎn)評估、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、不動產(chǎn)測繪、投資咨詢顧問、大數(shù)據(jù)與研究等一站式房地產(chǎn)綜合服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西全區(qū)并輻射至全國;同時公司不斷創(chuàng)新各種新型業(yè)務(wù),開拓了房地產(chǎn)估價行業(yè)新領(lǐng)域。
公司自2015年開始投入信息化建設(shè)工作,加入了由全國30多家一級估價機構(gòu)組成的“中估聯(lián)行不動產(chǎn)估價聯(lián)盟”。
企業(yè)資質(zhì):
全國房地產(chǎn)估價機構(gòu)一級資質(zhì)
全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)土地評估專業(yè)機構(gòu)
全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)資產(chǎn)評估專業(yè)機構(gòu)
全國范圍內(nèi)工程造價咨詢乙級資質(zhì)專業(yè)機構(gòu)
全區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)乙級測繪機構(gòu)
不動產(chǎn)登記代理資質(zhì)
中估聯(lián)行不動產(chǎn)估價聯(lián)盟成員機構(gòu)
ISO9001質(zhì)量體系認證
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 大專以上 2年以上北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時間: 行政班時間:8:30-18:002025-02-12林女士人事經(jīng)理
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-02-12李先生人事經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-02-12黃主管
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人事行政實習(xí)生2000元南寧-青秀區(qū)南寧眾合云長信息技術(shù)有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、前臺工作:負責(zé)客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計跟進、績效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團隊意識強、責(zé)任擁有積極向上認真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動、細心耐心、認真踏實,具有責(zé)任心和溝通表達能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,word,powerpoint等; 注意事項 1、請看完相關(guān)崗位要求、薪資方面的信息,可以接受再投遞簡歷。 2、一經(jīng)錄用,需周一至周五正常工作,周一至周五無法在崗請勿投遞! 3、希望可以長遠發(fā)展,優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正! 4、希望可以實習(xí)3個月以上,若沒有如約實習(xí)到實習(xí)期結(jié)束,實習(xí)證明將如實填寫相關(guān)信息。 工作時間:8:30-12:00、14:00-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日休息 工作地址:南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心B座六層610號辦公室2025-02-12張先生
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人事行政助理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù); 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。2025-02-12
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé); 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-02-12譚女士
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行政人事助理/專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、負責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護; 5、負責(zé)協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀(jì)要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責(zé)任心2025-02-12人事部
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人力資源專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。2025-02-11bgygxhr@163.com
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人事行政助理3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧圣納斯生物科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3.負責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 認職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達能力; 4.有團隊精神、敬業(yè);2025-02-11南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
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人事專員上班輕松4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-02-11
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- 廣西科正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 地質(zhì)/房地產(chǎn)/咨詢
- 成立時間 24年(2000年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人