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職位描述

負責公司人才招聘、制定人才發(fā)展計劃、人才成長考核等相關管理工作，保障公司人才隊伍穩(wěn)定及拓展。要求至少具有2年同類崗位經驗。

公司簡介

廣西建達管理咨詢有限公司于2009年經政府有關部門批準成立，是專業(yè)提供策劃、規(guī)劃、管理、調查、投資、研究的民間智庫，業(yè)務范圍包括區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、自然保護區(qū)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、投資項目庫謀劃、政府課題研究、工程咨詢、市場調研、項目策劃、項目申報、廣告策劃、項目托管、投資項目風險分析、企業(yè)管理咨詢、社會責任報告編制、項目招商引資、市場調研、數據處理等，是天璣智業(yè)旗下的主體公司。具體包括： 
規(guī)劃服務：為各級政府經濟社會發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、項目建設規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
咨詢服務：編制項目建議書、資金申請報告、可行性研究報告、專業(yè)項目申報、環(huán)境影響評價、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定性評估等。
投融服務：投資項目風險評估、投資項目資金監(jiān)管、投資項目實施方案、企業(yè)債務履約能力評級等。
調研數據處理：開展市場調研、客戶滿意度調查、專題調查、調查數據處理、調查報告編寫等。
項目謀劃申報：幫各級政府進行項目謀劃、項目庫建設，對項目進行包裝、申報。
公司擁有來自行業(yè)、高校、政府等部門的專家團隊，參與完成廣西多家市、縣政府“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃綱要、服務業(yè)規(guī)劃、脫貧攻堅規(guī)劃、特色產業(yè)發(fā)展、漁業(yè)養(yǎng)殖規(guī)劃等編制工作，咨詢項目投資資金達數百億。同時也為多家企業(yè)提供了企業(yè) 5-10 年戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、服務管理等咨詢工作。目前公司服務過的客戶包括廣投集團、西江集團、 交投集團、威寧集團、廣西航務集團、廣西農墾等國企， 南寧、柳州、桂林、百色、防城、賀州、來賓、全州、東興、馬山、博白、金秀、恭城、灌陽、三江、南丹、融水、興業(yè)、昭平、南寧經濟開發(fā)區(qū)等數十家地方政府以及自治區(qū)發(fā)改委、工信廳、供銷社、商務廳等部門。 
公司同時運營廣西縣域招商網、廣西品牌代理網、廣西生態(tài)農業(yè)網等網站群及生態(tài)廣西微信公眾號。
《廣西縣域服務業(yè)發(fā)展研究》《北海市銀海區(qū)高端服務業(yè)發(fā)展研究》
《北海市銀海區(qū)高端服務業(yè)發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣縣域經濟高質量發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥和大健康集聚發(fā)展研究》
《金秀瑤族自治縣十四五生態(tài)文明建設研究》
《金秀瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展十四五規(guī)劃思路研究》
《南寧經濟開發(fā)區(qū)現代產業(yè)參與“一帶一路”發(fā)展研究》
《南寧經濟開發(fā)區(qū)利用南寧國際鐵路港優(yōu)勢布局現代產業(yè)研究》
《灌陽縣十四五生態(tài)經濟可持續(xù)發(fā)展研究》
《鹿寨縣十四五重大項目謀劃研究》
《柳州市稻田綜合養(yǎng)殖可行性發(fā)展研究》
《灌陽縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》
《灌陽縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要實施中期評估報告》
《恭城縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃實施中期評估報告》
《金秀瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《灌陽縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和年遠景目標綱要》
《金秀瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《灌陽縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣十四五服務業(yè)專項規(guī)劃》
《容縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《昭平縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《鹿寨縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《平樂縣國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣“十三五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》
《金秀瑤族自治縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃（2016-2020年）》
《武宣縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃（2016-2020年）》
《桂林市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃（2018-2030年）》
柳州市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃（2018-2030年）》
《金秀瑤族自治縣農村供水保障十四五規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣農業(yè)農村現代化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥產業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃》
《崇左市農產品加工集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《柳州市縣域經濟發(fā)展十四五規(guī)劃》
《扶綏縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《鳳山縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤族文化生態(tài)保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃（2018-2022）
《融水苗族自治縣拱洞鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》
《平樂縣水產畜牧養(yǎng)殖規(guī)劃》
《灌陽縣養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃（2018-2030年）》

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)壯錦大道27號盛天領域3號樓809室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓，具有1年以上人力資源管理相關經驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經驗優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00

8小時前; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-02-08

李先生

人事經理; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機硬件

崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-02-08

陸小姐; 人事行政專員/主管
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西富達制冷集團有限公司

互聯(lián)網/電子商務

制定招聘計劃和招聘標準，負責員工的績效管理和薪酬福利管理，制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃，以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，激勵員工提高工作效率和積極性，負責企業(yè)文化的建設和管理工作，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

2025-02-08

覃會; 人事部部長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西夢源文化交流有限公司

文案/策劃

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃，制定—整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘,培訓績效,薪酬及員工發(fā)展等： 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理指導培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略組織建設 ,行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和口統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構,人員結構和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷; 2.4年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮： 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作：有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家和地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策： 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

2025-02-07

黃先生; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

2025-02-07

張小波; 人事行政主管
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧正和興房地產經紀有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司招聘與人才管理； 2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理； 3、負責員工關系管理； 4、負責企業(yè)文化建設； 5、跨部門協(xié)作等。崗位要求： 1、具有3年以上人力資源工作經驗，1年以上主管崗位經驗； 2、性格開朗、責任心強，溝通能力強； 3、具有較強的凝聚力。

2025-02-07

艾麗絲; 人力資源專員（外籍事務崗）
6000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學有限公司

計算機軟件

1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或者其它相關專業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經驗； 4. 熟悉中國大陸勞動法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標準，英語可以作為工作語言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達能力；責任心強、組織協(xié)調能力強、團隊配合能力強。

2025-02-07; 人事實習生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿有限公司

貿易/進出口

工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉正：3500+獎金+全勤工作時間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

2025-02-07; 人力資源助理實習生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿有限公司

貿易/進出口

工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉正：3500+獎金+全勤工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

2025-02-07