職位描述
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 公司媒體宣傳窗口策劃 責任心強 交流能力強
公司簡介
本公司是涂料助劑原材料，色漿，乳液等為一體的機器設(shè)備有限責任公司……
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可能感興趣的職位
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18小時前
林東海 -
人力資源主任（南寧）6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；18小時前
蘇慶燦
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市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。18小時前
盧女士
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累， 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；2025-02-11
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經(jīng)驗； 2、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表； 3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實相符; 4、負責公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負責公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督； 7、負責組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務(wù)：做好公司與員工之間溝通的橋梁； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;具有行政管理崗3年以上者優(yōu)先， 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力; 3、工作仔細認真、責任心強、歡迎投遞簡歷。 4、公司實行大小休，享受國家法定節(jié)假日 5、該崗位不招聘實習生，要求工作經(jīng)驗至少1年以上2025-02-11
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-02-11
人力資源部
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人事主管（崇左扶綏）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點： 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周（單雙休）休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11
人力資源部
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人力資源主管（興寧區(qū)）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上人事工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者； 也許您的經(jīng)驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。 工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）2025-02-11
人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）2025-02-11
李立峰
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。2025-02-11
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南寧相關(guān)熱門崗位
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相關(guān)企業(yè)
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涂料技術(shù)開發(fā)及咨詢；水溶性涂料、膩子、預(yù)拌砂漿的生產(chǎn)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）及銷售；銷售：建筑材料（除危險化學(xué)品）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
水性涂料、油性聚脂漆（按安全生產(chǎn)許可證有效期經(jīng)營至2023年1月3日）、粘膠劑、防水材料、膩子粉、瓷磚膠、填縫劑生產(chǎn)銷售；環(huán)保型涂料配方的技術(shù)研究、開發(fā)與轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建材/涂料
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汽車/涂料
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涂料
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涂料
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法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當許可（審批）的，經(jīng)審批機關(guān)批準后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（景觀工程設(shè)計及施工，裝飾、裝修工程設(shè)計及施工，浮雕、雕塑工程設(shè)計及施工；園林綠化設(shè)計及施工；防火涂料技術(shù)研發(fā)及施工；防火涂料生產(chǎn)（限分支機構(gòu)憑證經(jīng)營）。（以下空白））
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涂料/裝飾
- 廣西高隆科技有限公司
- 所在行業(yè) 涂料
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
