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職位描述

工作內(nèi)容：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
職位要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)，保險(xiǎn)或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：周一到周五：9.00--18.00（中午休息兩小時(shí)），周末（單休）：10.00--16.30（中午休息兩小時(shí)）。

公司簡介

	     					廣州馬力家園互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司是廣東馬力投資集團(tuán)旗下特色連鎖加盟品牌，致力于實(shí)踐線上o2o泛地產(chǎn)全面服務(wù)等全新的商業(yè)模式，并于3年內(nèi)完成由“+互聯(lián)網(wǎng)”到“互聯(lián)網(wǎng)+”的全面轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)行業(yè)的全面促進(jìn)和完善。2018年5月6日在廣西南寧組建南寧分公司，屬于馬力集團(tuán)直營分公司。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓

2025-02-25

蘭女士; 人力資源崗（本部）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

【崗位工作地點(diǎn)為邕寧區(qū)騰鯉路9號，投遞前請注意工作地點(diǎn)】一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司薪酬績效核算工作，協(xié)助推進(jìn)績效管理體系改革； 2.負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)和公積金繳納工作； 3.辦理員工入離職手續(xù)等其他工作； 4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理和其他管理類相關(guān)專業(yè)； 2.2年及以上國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有南寧市屬國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.熟悉人力資源管理六大模塊，擅長人力資源1-2個(gè)模塊。 4.有較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)。

2025-02-25; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場

廣西祺薈文化服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來訪會員，并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記，以及離職時(shí)的繳回； 4.負(fù)責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等； 5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)，并建立員工檔案資料； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險(xiǎn)一金的辦理等； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。崗位要求： 1.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力； 4.會商務(wù)禮儀、會察言觀色優(yōu)先。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，暫行大小周休

2025-02-25; 人力資源經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.管理招聘活動(dòng)，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導(dǎo)績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開； 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場調(diào)研，確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)，處理各類勞動(dòng)糾紛； 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，具備迅速了解和應(yīng)用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合； 6.良好的解決問題能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-02-25

人力資源部; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西微研生物工程有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3、有一定的文字功底。

2025-02-25

饒建設(shè); 人力行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、考勤、人事變動(dòng)等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗(yàn)2年以上，酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力強(qiáng)。

2025-02-24

韋女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

南寧潮匯娛樂業(yè)有限公司

辦公室文員崗位負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試工作時(shí)間：每天上班時(shí)間12:00--21:00，月休4天?（18:00--19:00）是個(gè)休息時(shí)間薪資待遇：底薪2300加200全勤加提成！提成招一個(gè)人的話500提成。?招到3個(gè)人的話底薪就加到三千，3個(gè)人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五

2025-02-24; 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計(jì)劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動(dòng)； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動(dòng)及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動(dòng)能力； 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。工作時(shí)間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

2025-02-24

莫先生; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報(bào)告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

2025-02-24

陸經(jīng)理; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-02-24

榮永銘