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職位描述

崗位職責(zé)：
 任職資格：1、管理、開發(fā)招聘渠道；深度分析并了解用人部門招聘需求；
實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強(qiáng)關(guān)心、幫助，降低離職率；
3、跟蹤評估招聘人才后續(xù)情況，更新和維護(hù)人才儲備庫。
4、建立、維護(hù)人事檔案，包括簽訂和續(xù)簽員工勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、整理、制作員工考勤數(shù)據(jù)，及員工信息系統(tǒng)錄入等人事操作；
6、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù)；
7、員工關(guān)懷，組織節(jié)日員工活動(dòng)；
8、開展入職培訓(xùn)，安排好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
9、處理行政的各項(xiàng)工作；
10、配合領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

公司簡介

廣西信澳德是家成立多年的投資咨詢公司，經(jīng)工商管理局核準(zhǔn)成立的一家極具發(fā)展?jié)摿Φ亩嘣髽I(yè)。
公司憑借雄厚的資源，穩(wěn)健經(jīng)營，與國內(nèi)多家金融和互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)達(dá)成長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，響應(yīng)國家號召，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+投資咨詢，為中國夢貢獻(xiàn)一份綿薄之力。
目前經(jīng)營范圍有企業(yè)管理服務(wù)、商品信息咨詢服務(wù)、市場營銷策劃服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、投資咨詢服務(wù)、投資管理服務(wù)、旅游信息咨詢、移民信息咨詢、互聯(lián)網(wǎng)商品銷售、保健品銷售等。
公司秉承“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，誠信鑄就未來”的宗旨，堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業(yè)”的核心價(jià)值觀，以專業(yè)經(jīng)營，規(guī)范化運(yùn)作和良好的信譽(yù)贏得市場認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）

8小時(shí)前

李立峰; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

8小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試； 3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、辦公物資及生活用品的采購。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 周末雙休

2025-02-10; 人力專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧中公未來教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全省招聘工作，根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針，把控分校各崗位配置；保證招聘人員質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系，制定分校培訓(xùn)計(jì)劃，全面組織和落實(shí)培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ鳎⑥k理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動(dòng)、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)員工福利的采辦，積極向各崗各員工傳達(dá)集團(tuán)的關(guān)愛精神； 4、負(fù)責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù)，當(dāng)月新增、減員，年度資格審核，核算繳費(fèi)金額等業(yè)務(wù)。崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：5000-6000元/月，社保公積金，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，員工體檢（入職滿1年后），帶薪年假，工齡獎(jiǎng)，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2025-02-10

陳老師; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，擅長招聘！！可以獨(dú)立面試！?。?！半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日?？记谥谱?6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作工作時(shí)間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險(xiǎn) 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎(jiǎng)金

2025-02-10

潘劍初; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-02-10

人力資源部; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

1.形象氣質(zhì)佳，身高1.58米及以上，有良好的溝通能力；2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情，細(xì)心有原則；3.會基本的辦公軟件，有責(zé)任心；4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺；5.有主持愛好，可培養(yǎng)；

2025-02-10

莫經(jīng)理; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-02-10

唐冬冬; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-02-10; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-02-10