職位描述

工作內(nèi)容:負責公司人事招聘、考勤、工資、社保、公積金相關(guān)勞資工作。
職位要求:大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,有責任心,服從管理。
工作時間:每天工作7小時,雙休,國家節(jié)假日正常休息。

公司簡介

南寧市風采物業(yè)服務有限公司成立于2010年3月26日,隸屬于南寧城建集團,是一家注冊資金301萬元,資質(zhì)等級為二級的物業(yè)公司,專業(yè)從事物業(yè)服務、房產(chǎn)信息咨詢、營銷策劃、中介服務等項目,公司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗和先進服務模式。
  公司組織機構(gòu)完善,設(shè)有股東董事會、總經(jīng)理室、辦公室、財務管理部、品質(zhì)管理部、物業(yè)服務中心。公司下屬物業(yè)服務中心設(shè)有管家部、工程維修部、安全中隊、綠化部、保潔部五大部門。目前有員工220余人,管理人員均具有大專以上學歷。公司擁有一支具備豐富物業(yè)管理經(jīng)驗的人才和一批接受過專業(yè)培訓、熟悉物業(yè)管理知識的各類服務人員,能為不同需求的業(yè)主提供細致、專業(yè)、高效、周到、規(guī)范服務。公司先后承接了八桂綠城別墅區(qū)、云頂印象小區(qū)、南寧市城市建設(shè)投資發(fā)展有限責任公司辦公區(qū)、南寧市城市建設(shè)投資集團辦公區(qū)、那洪收費站站務區(qū)等小區(qū)、大廈的物業(yè)服務。
公司致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè),以“新觀念、新機制、新模式”的辦企思想,努力構(gòu)筑和諧社區(qū)。秉承“同心協(xié)力,無私奉獻,開拓創(chuàng)新,攜手共贏”的企業(yè)經(jīng)營理念與使命,并以此作為不斷進取的基本信念和行為準則,運用現(xiàn)代企業(yè)模式管理動作,嚴格按照ISO9000質(zhì)量標準體系實施科學的全方位專業(yè)化管理。
  在物業(yè)服務實踐中,形成了“人文關(guān)懷、情感服務,盡心盡力為客戶著想,盡力讓客戶滿意”的服務理念,實施“滿意服務在全心全意”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。始終堅持提供超越客戶期望的服務,為業(yè)主營造健康、舒適、和諧的社區(qū)居住環(huán)境。
  堅持狠抓提高服務質(zhì)量、改善生活環(huán)境和安全秩序的管理,以“客戶滿意,追求卓越”為企業(yè)的質(zhì)量方針,通過ISO9000質(zhì)量體系的策劃、信息反饋和持續(xù)改進,對各質(zhì)量環(huán)節(jié)和管理接口,實行分級控制以及定期的管理評審,確保企業(yè)的總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
公司在服務中,積極推行“首問責任制、區(qū)域管理負責制、限時服務制”,加強與業(yè)主的溝通,重視與客戶的互動式交流,及時為業(yè)主排憂解難。通過專業(yè)化服務,以達到業(yè)主房產(chǎn)保值、增值,為開發(fā)商提升品牌形象,為社會創(chuàng)造效益的服務目標

上班地點

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南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調(diào)溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對接及員工勞動關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領(lǐng)導安排的其他工作 任職要求: 大專以上學歷 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應變能力
2025-03-14
許女士
招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-03-14
黃創(chuàng)才
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
【崗位職責】 1.設(shè)計和實施全面的人力資源培訓計劃,確保員工技能和知識符合公司標準; 2.監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,確保培訓質(zhì)量; 3.與團隊合作,開發(fā)適合不同層級員工的培訓內(nèi)容; 4.管理培訓資源,確保培訓材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務部門溝通,了解培訓需求,定制個性化培訓方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓項目和資源; 4.擁有較強的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進培訓方法和內(nèi)容; 5.具備良好的評估和反饋能力,能夠準確評估培訓效果; 6.對人力資源培訓領(lǐng)域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設(shè)計合適的培訓方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220,轉(zhuǎn)正調(diào)薪,周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)
2025-03-14
盧女士
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
【崗位職責】 1、負責公司社招、校招招聘工作。 2、負責入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等勞動關(guān)系管理,勞動關(guān)系管理。 3、負責新員工入職培訓,以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務培訓等工作。 4、負責社保、公積金、商業(yè)意外險管理,相關(guān)人社補貼申請。 5、負責員工考勤,按月及時編制提交月結(jié)報表。 6、負責公司公眾號、網(wǎng)站管理,包括年檢報批、軟文管理、宣傳等。 7、負責人才申報等項目申報工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。 【任職要求】 1、35歲以下,本科(含)以上學歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗,有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先,有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事、社保公積金法規(guī)政策,具有較強的勞動風險管理意識和操作運用。 4、工作認真,責任心強,有一定的應變能力強和抗壓能力,具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。 【福利待遇】 薪資4000-5000:基本工資+年終績效;五險一金、食堂(工作日午餐免費) 上班時間:8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團建
2025-03-14
莫女士、廖女士
人事專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
2025-03-14
莫姿燕
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-03-14
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓
2025-03-14
蘭女士
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2025-03-14
盧女士
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-03-14
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2025-03-14
112023382@qq.com
南寧市風采物業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市風采物業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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