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職位描述

崗位職責(zé)：
1、招聘
2、員工培訓(xùn)
3、績效考核
4、員工活動組織
5、員工關(guān)系
6、客戶回訪
7、其他需要配合工作
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

公司簡介

好身體商貿(mào)有限公司成立于2001年，是一家專業(yè)從事中老年產(chǎn)業(yè)，集生產(chǎn)、銷售、預(yù)防保健、養(yǎng)生、健康科普教育學(xué)習(xí)、生活服務(wù)為一體的專業(yè)公司；公司秉承“以專業(yè)引領(lǐng)中老年人享受高品質(zhì)生活，”為宗旨，所有商品都是根據(jù)老年人的需求而量身定制，不僅滿足中老年人高品質(zhì)生活購物的需求，也滿足兒女晚輩孝敬父母的需要！好身體公司在柳州業(yè)界率先首家打造400多平方米大規(guī)模的中老年用品超市模式，專業(yè)從事中老年生活、健康、養(yǎng)生、醫(yī)療、購物等一站式購物平臺。從產(chǎn)品到服務(wù)，不僅引領(lǐng)了一個全新的行業(yè)，更為中老年人開啟了一個嶄新的生活方式。通過線上和線下全方位開啟一站式購物中心平臺，打造出來的中老年用品更齊全、更貼心，更便捷。2018年好身體公司南寧旗艦店也將隆重開啟！好身體公司努力實現(xiàn)以專業(yè)引領(lǐng)中老年人享受高品質(zhì)生活的夢想，經(jīng)營模式不斷創(chuàng)新，立創(chuàng)中老年產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力； 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

2025-02-04

莫先生; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1.負責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責(zé)在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責(zé)上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

2025-02-04

陸經(jīng)理; 人力資源高級主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-02-04

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

2025-02-03

黃老師; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式，有效增強員工對公司的認同感和歸屬感； 4. 負責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施，促進員工間的交流與合作，進而提升團隊的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動培訓(xùn)活動的順利進行； 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎； 3.節(jié)日福利、不定期團建。

2025-02-03

黃紹偉; 行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗； 3、具有較強的文字寫作及語言表達能力； 4、具有較強的計劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強,,高度責(zé)任心及團隊精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進行綜合事務(wù)的處理

2025-02-03

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2025-02-03

張仁寬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責(zé)員工考勤的管理。 6、負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識，有耐心，積極主動，高效工作。

2025-02-03

黃先生; 人力資源崗
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-水電大廈

廣西水利電力建設(shè)集團有限公司

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識； 2.中共黨員，年齡35周歲以下，具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 3.熟悉掌握勞動用工、勞動合同、人事檔案管理等專業(yè)知識；熟悉國家、自治區(qū)有關(guān)勞動用工、勞動合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策；熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備； 4.具有較強的語言文字表達能力；較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力； 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。 6.特別優(yōu)秀者或能建集團內(nèi)員工可放寬錄用條件。崗位主要職責(zé)： 1.負責(zé)人才管理及用工管理工作，建立健全人才管理、用工管理等管理體系，并組織實施； 2.負責(zé)編制、修訂公司近期、中期及長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位人力資源規(guī)劃與實施； 3.負責(zé)建立公司人才職業(yè)發(fā)展通道體系，并組織實施； 4.負責(zé)收集、審核公司所屬單位用工需求計劃匯總上報，組織開展員工招聘及調(diào)配管理，包括制定招聘計劃、招聘組織實施、招聘渠道開拓、內(nèi)部員工調(diào)配等； 5.負責(zé)審核、批復(fù)所屬單位的崗位設(shè)置和人員編制方案； 6.負責(zé)公司本部和分子公司員工入離職管理、勞動合同管理及勞動糾紛處理等，指導(dǎo)所屬單位勞動合同管理工作，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛； 7.負責(zé)公司人才統(tǒng)計管理工作負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格評定（認定）、技能鑒定的管理和優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作； 8.協(xié)助做好部員工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案管理工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

2025-02-02; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認真負責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成，綜合收入6-8K

2025-02-02

凌風(fēng)

人事經(jīng)理