職位描述

要求:1.工作經驗豐富,有魄力,懂得識人,招人,用人;
2.反應靈敏,協調能力強,文化功底深厚;
薪資待遇豐厚,有分紅或股份

公司簡介

廣西格淶斯建設投資有限公司位于廣西南寧青秀區(qū)仙葫大道通福路39號2樓.是一家致力于校園文化.旅游.房地產.園林整體策劃設計施工建設為一體的綜合性集團企業(yè),從營銷.策劃.設計.制作.施工.售后為客戶提供一條龍服務.公司現有職工80多人.匯聚了一批國內外知名創(chuàng)意設計師.藝術家.建筑師.策劃師.室內外平面空間設計師.攝影師.文案.并外聘多位創(chuàng)意行業(yè)領域的專家顧問做強有力的后盾.組成一流的文化品牌服務團隊.???????我們的宗旨是沒有好只有更好.自始至終嚴格把關質量全心全意為客戶服務.公司案例遍布南寧.柳州.來賓.貴港等區(qū)內外學校及企事業(yè)單位.其優(yōu)質和高效的服務團隊.深受客戶一致贊譽與好評.???????公司是一個重品牌.講誠信的企業(yè).始終本著為客戶的切身利益著想.為客戶提供優(yōu)質的服務.為社會作貢獻的理念.以過硬的技術打動人.以熱情的服務感動人.以高效的品牌塑造人.要求每做一個項目.都要經得起時間的考驗.讓社會滿意.讓客戶滿意.???????今后公司將群策群力.繼續(xù)努力.不斷創(chuàng)新.做一個實力強勁.技術高超.業(yè)務廣泛.服務一流的集團企業(yè).同時歡迎新老客戶.專家.社會名流.同行以及各界朋友光臨指導!服務熱線:0771-****822,13978****22?????聯系人:郭先生??公司網址:www.gxgls.net

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南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
11小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
11小時前
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
11小時前
盧女士
人事經理
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上人資部門負責人工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累, 對傳統人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
2025-02-11
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,具有2年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)
2025-02-11
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
【工作內容及職責】 1.協助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔:根據公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā):根據崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數據,反饋考核結果,促進員工績效提升。 5.員工關系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內部溝通協調、調解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗,有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統計數據。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。
2025-02-11
13878833477
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點: 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯行政中心店 周末實行大小周(單雙休)休息
2025-02-11
人力資源部
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力。 4、有團隊合作精神。
2025-02-11
廣西格淶斯建設投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西格淶斯建設投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 8年(2016年5月7日)
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