職位描述

任職要求:
1、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有扎實(shí)的人力資源理論知識;
2、性格開朗、頭腦靈活、具有較好的親和力、較好的口頭表達(dá)能力、交際能力強(qiáng);
3、建筑行業(yè)人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、吃苦耐勞。
4、發(fā)展方向:主管—經(jīng)理—總助(總監(jiān))--副總。
備注:不符條件勿投,謝謝。

公司簡介

???廣西三實(shí)集團(tuán)(下稱“三實(shí)”)成立于2000?年9?月,注冊資金8000?萬元人民幣,是一家集景觀規(guī)劃設(shè)計與咨詢、園林工程施工與養(yǎng)護(hù)、園林苗木生產(chǎn)與銷售、研發(fā)與應(yīng)用于一體,具有城市園林綠化一級、市政公用工程二級、土石方二級、房屋建筑三級、園林古建三級、城市及道路照明三級、體育場地設(shè)施三級等多項資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)。

????三實(shí)是廣西風(fēng)景園林學(xué)會常務(wù)副理事單位、廣西建筑學(xué)會會員單位、廣西建設(shè)網(wǎng)理事單位、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會會員單位,南寧市重合同守信用企業(yè)協(xié)會理事單位,并通過了ISO9001?質(zhì)量體系、ISO14001?環(huán)境衛(wèi)生管理體系和GB/T28001?職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

????秉承“誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)力”企業(yè)理念,三實(shí)致力實(shí)現(xiàn)“讓城市景觀更美好,讓社會環(huán)境更和諧”的發(fā)展目標(biāo)。?多年來,三實(shí)公司立足廣西、輻射全國,依托科學(xué)的管理手段、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備保障、充足的資金后盾,為客戶提供房地產(chǎn)精品景觀、城市公園、市政道路景觀等設(shè)計、施工服務(wù)。精品項目遍布廣西、廣東、福建、湖南等省份。

???近年來承建的房地產(chǎn)精品園林工程主要有萬達(dá)集團(tuán)的南寧青秀萬達(dá)、廣西榮和集團(tuán)的山水美地等多個精品組團(tuán)、合景泰富的合景天峻示范區(qū)園林、上海寶能集團(tuán)的環(huán)球金融中心項目展示區(qū)園林景觀工程,上海騁望集團(tuán)的領(lǐng)尚頌、廣西遠(yuǎn)辰集團(tuán)的陸川世客城、漢軍集團(tuán)的五象一號、德利集團(tuán)的東盟文化廣場、中石化的北海泰和苑等系列知名房地產(chǎn)開發(fā)公司的精品項目;市政綠化景觀工程有南寧市東盟商務(wù)區(qū)的道路景觀工程、五象新區(qū)的五象大道、平樂大道、玉洞大道、良慶大道等縱橫骨干路網(wǎng)綠化工程、青竹立交、鳳嶺立交、桂林機(jī)場高速、防城港北部灣大道等綠化工程;單位庭院精品工程有廣西大學(xué)校園綠化工程和碧云湖、春華湖等綜合水系景觀工程以及百色學(xué)院新校區(qū)景觀工程、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)景觀工程等。這些工程質(zhì)量驗(yàn)收合格達(dá)優(yōu),贏得業(yè)主的好評。三實(shí)也多次被評為廣西“守合同重信用企業(yè)”、中國建設(shè)銀行AAA?級授信企業(yè);同時,實(shí)施建設(shè)的多個項目獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會?“優(yōu)秀園林綠化工程”獎、南寧市建設(shè)工程“邕城杯“獎。

三實(shí)集團(tuán)是苗木-?園林-?房地產(chǎn)-?科技-?農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的踐行者,擁有豐富的苗木資源,自有8000?余畝苗圃基地,設(shè)計能力突出,能夠?yàn)閳@林項目提供從上游到下游“大園林”產(chǎn)業(yè)一體化的服務(wù)。通過建立無地域、無邊界的材料資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),確保了工程建設(shè)的資源優(yōu)勢,是三實(shí)提高工程效率,優(yōu)化工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“三實(shí)速度”、“三實(shí)精品”的重要保障。

????三實(shí)始終關(guān)注客戶需求,贏得了廣大客戶的支持與厚愛;三實(shí)始終追求和諧人居和綠色發(fā)展,贏得了業(yè)界的信任和美譽(yù)。展望未來,三實(shí)將站在新的高度,以全球化的視野,秉承“用我們的知識和行動滿足客戶的需求,成為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”的宗旨,為生態(tài)建設(shè)與綠色人居做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

????三實(shí)融合現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式,已建立、健全各項企業(yè)管理制度及各項進(jìn)度、質(zhì)量、安全保證體系,通過矩陣式管理,充分發(fā)揮各職能部門及項目部的效能。組織架構(gòu)精簡干練,協(xié)作靈便。為各項工作的高效實(shí)施提供了有利保障。

????公司將于2017年6月搬遷至南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷辦公

????真誠期盼與各界朋友攜手合作,共創(chuàng)輝煌明天!

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南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
12小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
12小時前
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計劃,擅長溝通談判。
12小時前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
2025-02-11
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn): 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗(yàn)不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強(qiáng)的人,我們都愿意接納。 工作地點(diǎn):北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)
2025-02-11
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對員工績效進(jìn)行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊合作意識,能夠獨(dú)立工作和處理問題。
2025-02-11
13878833477
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點(diǎn): 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息
2025-02-11
人力資源部
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊合作精神。
2025-02-11
廣西三實(shí)園林景觀工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三實(shí)園林景觀工程有限公司
所在行業(yè) 園林
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