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職位描述

工作職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

9、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源部日常事務(wù)管理工作；

10、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、要求2年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

待遇：

1、上班時間：早九晚六，雙休，按國家法定節(jié)假日放假

2、社保，節(jié)日福利，生日禮品，年度旅游

公司簡介

??????大業(yè)美家秉持“愛家.專業(yè).誠信”三大核心價值觀.堅(jiān)持以“大業(yè)美家與夢想者同行?.顛覆傳統(tǒng)家裝.創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)?zāi)Ｊ?先施工&后付款),讓成功人士享受最好家裝體驗(yàn)”為核心.客戶體驗(yàn)至上為基礎(chǔ).立志打造百年老店.??????大業(yè)美家由北京大型上市家裝公司董事長及河南著名地產(chǎn)商業(yè)投資專家牽頭組建,在北京.南寧.成都.東莞等各地城市均有連鎖分公司.主要從事辦公樓.別墅.家居.酒店會所.辦公商業(yè)空間設(shè)計(jì).施工等一體化專業(yè)服務(wù).大業(yè)美家的100余名核心管理人員.設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)均來自數(shù)家中國著名的家裝公司.核心成員平均從業(yè)10年以上.擁有一顆善良的服務(wù)心.具備豐富的家裝服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和國際化視野.???????集團(tuán)現(xiàn)正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì).而您.就是我們等的那匹千里馬!加入大業(yè)美家.我們將以優(yōu)厚的薪資待遇.廣闊的發(fā)展平臺回報您的辛勤付出,加入大業(yè)美家.讓我們攜手共創(chuàng)美好佳業(yè)!加入大業(yè)美家.您將獲得:1.廣闊發(fā)展空間:公開.透明的晉升制度,2.廣闊的人脈圈:全國優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì).高級經(jīng)理人交流的機(jī)會.站在國內(nèi)家居裝飾行業(yè)最前沿.3.人性化的環(huán)境:80.90后的年輕團(tuán)隊(duì).精致舒適的工作環(huán)境.4.培訓(xùn):協(xié)助員工一年內(nèi)成為高素質(zhì).高能力的精英,協(xié)助員工三年內(nèi)成為高素質(zhì).高能力的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,優(yōu)秀員工每年均有機(jī)會到北京總部學(xué)習(xí).5.競爭力的薪資:同行業(yè)中上水平.無責(zé)任底薪.高提成不封頂.6.完善的福利:工作日朝九晚五.法定假期.帶薪年假.年度出國旅游.年終獎.過節(jié)慰問品.生日津貼等相關(guān)福利.南寧分公司地址:南寧市東葛路延長線118號青秀萬達(dá)西1座22層聯(lián)系電話:0771-****749(營銷勿擾)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵志教育咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程，落地實(shí)施，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，辦事說話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨(dú)立的開展工作，無不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。上班地址2：廣西德馨勵志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

18小時前

莫姿燕; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

18小時前; 人資經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

華勁集團(tuán)股份有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作； 2.落實(shí)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，參與集團(tuán)重大決策； 3.落實(shí)集團(tuán)人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范，并完善所負(fù)責(zé)模塊的規(guī)章制度修訂； 4.定期優(yōu)化和更新所負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)系統(tǒng)； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科； 2.32周歲以內(nèi)，擁有3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.掌握人力資源管理知識，至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊，熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)； 4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識，或擁有國家人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先； 5.有較好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。

18小時前

華勁HR; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長溝通談判。

18小時前

盧女士; 人力資源高級主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

18小時前

bgygxhr@163.com; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

18小時前

bgygxhr@163.com; 人事主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)桂鼎學(xué)校

教育/培訓(xùn)

任職要求： 1.教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

2025-02-21

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學(xué)校

李老師; 人事專員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

人事專員：崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，配合人事主管編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)； 2.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 7.日常行政管理工作。任職資格： 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.半年以上人資經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好； 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力，決斷強(qiáng)、忠誠度高。福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪+績效工資+超產(chǎn)獎金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2800-6000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)。 3、公平的晉升空間：人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無限可能； 4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

2025-02-21

黃女士

人事專員; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，擅長招聘?。】梢元?dú)立面試?。。?！半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日常考勤制作 6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動及團(tuán)建活動的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作工作時間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金

2025-02-21

潘劍初; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-02-21

人力資源部