職位描述
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關(guān)系等方面的工作;
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊;
5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
7、負責人事管理具體工作;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。;
4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理;
5.對成本控制、費用測算等有一定認識;
6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì);
7.具有積極精神,
公司簡介
廣西凱譽投資管理集團有限公司KAIYU GROUP HOLDING CO.,LTD(以下簡稱“凱譽集團”)總部位于廣西首府南寧,集團秉承“明德正心、講信修睦”的經(jīng)營理念,塑造“誠信、創(chuàng)新、高效、協(xié)作”的企業(yè)精神,立足廣西,服務全國,搭建廣闊多元管理平臺,依托雄厚的資本及強勁的創(chuàng)新能力,已發(fā)展成為一家集投資、工程項目全過程咨詢、工程設計、基礎建設、醫(yī)療設備銷售、物業(yè)服務等多元化綜合發(fā)展集團,堅持規(guī)范化經(jīng)營、現(xiàn)代化管理、扎實穩(wěn)健的風控管理以產(chǎn)業(yè)并購、投資、PPP等形式完善企業(yè)戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增漲。
凱譽集團目前重點把握國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的轉(zhuǎn)型機遇,與大型央企、地方國企探索混合制經(jīng)營,深耕于工程施工與裝飾產(chǎn)業(yè),具備“設計-采購-施工”的全產(chǎn)業(yè)鏈緩解以及一體化服務能力,擁有一批獨立的項目施工管理團隊,保證施工的質(zhì)量與進度有效地規(guī)劃與控制。
誠摯期待您的加入!我們將為您提供:
公休假日:周末雙休
法定假日:國家法定節(jié)假日
帶薪休假:年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
節(jié)日津貼:各大節(jié)假日的禮金、禮品派發(fā)等
旅游活動:不定期組織員工集體活動,組織表現(xiàn)優(yōu)秀的員工出國旅游
獎勵機制:優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、最佳新人獎等,年終會根據(jù)員工實際工作情況頒發(fā)年終獎金
晉升空間:公司堅持內(nèi)部晉升為主、外部引進為輔的原則,表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會
社會保險:享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險
自我提升:擁有多維度培訓機會,提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,同時給予每個員工授課的機會
注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關(guān)注和支持!
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)龍光國際-2號樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事主管/專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西民眾數(shù)字科技有限公司計算機硬件工作職責: 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負責組織編寫各部門職位說明書; 5.負責公司重要會議會議紀要; 6.負責起草公司通知起草; 7.負責公司各項會議后勤工作; 8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學習,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗; 3、工作認真負責細心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件; 5、性格開朗活潑,有較強的溝通處理能力。 職位晉升通道: 人事行政主管——人事行政部長——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資5000-6000元 節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利 上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休12小時前何鑫
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人力資源經(jīng)理6000-7000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷地點:南寧 經(jīng)驗要求:擅長并能主導招聘、人才發(fā)展體系建設,協(xié)助績效管理和薪酬激勵機制落地。有業(yè)務思維或BP經(jīng)驗,體系和專業(yè)并存。 素質(zhì)要求:目標導向,積極主動,執(zhí)行力強、成長性好。 年齡不超過35歲。12小時前
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人力主管(建筑板塊)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒大企業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善; 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經(jīng)驗,有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。 備注:周末雙休、工資按時發(fā)放12小時前集團人力行政部
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會12小時前人事部
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人力資源部副經(jīng)理8000-12000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人設計并執(zhí)行人才發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進組織和個人發(fā)展; 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持,在績效考核、薪酬、招聘等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并有效實施; 3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 5.領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.至少5年以上人力資源經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核,熟悉國家和地方人力資源政策、法律法規(guī); 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學習,有責任心,能承擔工作壓力; 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱證書者優(yōu)先。12小時前
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器12小時前
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HR Manager13000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務,并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務,制定學校年度外籍招聘預算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制; 7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作; 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學??冃Э荚u標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負責帶領(lǐng)行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動,體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作; 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務; 13)完成上級安排的其它工作任務,崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況,適時更新調(diào)整。12小時前
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人力資源助理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302112小時前
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302112小時前
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人事主管(玉林)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導下,對人事招聘、培訓、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;12小時前周女士HR
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理高級人力資源人力資源部經(jīng)理

- 凱譽控股集團有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 7年(2017年11月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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領(lǐng)導司機
¥4000-5000元
南寧-良慶區(qū) -
項目經(jīng)理
¥15000-28000元
南寧-良慶區(qū) -
采購員(需要駐項目現(xiàn)場-吳圩)
¥5000-8000元
南寧-良慶區(qū) -
采購員
¥5000-7000元
南寧-良慶區(qū) -
造價師
¥10000-15000元
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