職位描述
一、崗位職責:
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負責公司行政接待工作;
3、負責員工的招聘、入職、考勤、合同簽定及管理等工作;
4、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作;
5、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?
7、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學歷,三年以上同崗位工作經驗;
2.有一定的行政人事管理知識;
3.具有良好的溝通協(xié)調能力,工作積極主動,吃苦耐勞,嚴謹務實,有極強的工作責任心;
4.能熟練運用辦公軟件。
公司簡介
廣西和和建筑工程有限公司成立于2017年,公司現(xiàn)擁有建筑工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業(yè)承包叁級及防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級資質。公司致力于土建、鋼結構、裝飾裝修及防腐保溫的設計及施工。
幾年來,經公司全體員工的不懈努力,公司擁有一定的技術力量和較為雄厚的施工能力,施工機械設備先進,并擁有滿足主要施工的工程技術人員、經濟管理人員和施工經驗豐富的熟練技術工人上百人,每年建安產值過3000萬元。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū)邕福街 查看上班路線
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人力資源主任(南寧)6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;8小時前蘇慶燦
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。8小時前盧女士
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人事經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上人資部門負責人工作經驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;2025-02-11
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。2025-02-11人力資源部
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人事主管(崇左扶綏)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11人力資源部
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人力資源主管(興寧區(qū))4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,具有2年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)2025-02-11人力資源部
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結果,促進員工績效提升。 5.員工關系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內部溝通協(xié)調、調解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.專科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗,有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。2025-02-1113878833477
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人事主管(防城港)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點: 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實行大小周(單雙休)休息2025-02-11人力資源部
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。 4、有團隊合作精神。2025-02-11
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質量問題:根據(jù)組織架構變化,定期清查撤銷,變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)2025-02-11李立峰
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- 廣西和和建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/環(huán)保/建筑
- 成立時間 7年(2017年7月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人