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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人員調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案

2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，制度針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作

3.組織、安排公司會議或籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要

4.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的健全和貫徹落實

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗（有在人力資源公司工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

2、性別不限，年齡25-45歲

3、熟悉各類招聘渠道與招聘流程，具較強面談和處理員工關(guān)系的技巧，熟悉人力資源工作流程；

4、較好的抗壓能力、良好的語言表達能力，溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力以及優(yōu)秀的文字功底。

福利待遇：

4500元/月+100全勤+五險+各類補貼+帶薪年假+員工旅游+員工體檢+晉升機會等

工作地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺兒童公園內(nèi)。

公司簡介

廣西麗紫文化產(chǎn)業(yè)有限公司主營主題公園、度假酒店等文娛休閑產(chǎn)業(yè)。2010年，標(biāo)志著麗紫文化起飛的南寧鳳嶺兒童公園項目正式啟動。麗紫文化依托集團成功的項目運營經(jīng)驗，正以國際先進的設(shè)計理念、管理體系和技術(shù)設(shè)備，全力打造一個集娛樂性、觀賞性、趣味性于一體的廣西最大、最豪華水陸主題公園——鳳嶺歡樂世界（鳳嶺兒童公園內(nèi)）。極具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的項目、創(chuàng)新性的營運、營銷理念與卓越的游客服務(wù)，麗紫文化夢幻歡樂世界定將開創(chuàng)娛樂市場新的篇章，成就廣西首屈一指的主題樂園。公園占地835畝，分為鳳嶺歡樂世界（陸地公園）、鳳嶺水世界兩大板塊，鳳嶺歡樂世界引進國內(nèi)外先進技術(shù)和設(shè)備，建成了海盜船、雙層轉(zhuǎn)馬、幸福摩天輪、大擺錘、搖頭飛椅等豪華游樂設(shè)施；鳳嶺水世界為大型水上樂園，游樂項目眾多：超級大喇叭、巨獸碗、各種競速滑道、垂直極限、海嘯造浪池、大滑板、兒童戲水池、超級水寨等；既有高速驚險*的激情享受，又有悠然自得的戲水休閑體驗，是老少皆宜的新型度假天堂。
      廣西麗紫文化產(chǎn)業(yè)有限公司是廣西麗誠東投資公司（以下簡稱麗誠東集團）旗下的新興企業(yè)。麗誠東集團經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)投資、金融投資、生物制品等眾多領(lǐng)域，公司成立至今，成功開發(fā)了麗園小區(qū)、柳沙麗園、和美家園、北湖國際布藝城、麗原天際、麗匯工業(yè)園等眾多商住精品樓盤和工業(yè)地產(chǎn)，成立了麗原生物股份公司、重組了南寧金剛水泥廠。經(jīng)公司同仁的共同努力，公司現(xiàn)已與政府、投資機構(gòu)、企業(yè)建立了長期信任和合作關(guān)系，成長為區(qū)域商業(yè)知名品牌，建立起企業(yè)良好口碑。

上班地點

工作地址：青秀區(qū)云景路25號鳳嶺兒童公園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

21小時前; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

21小時前

人力資源部; 人事主管（崇左扶綏）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。工作地點：崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店周末實行大小周（單雙休）休息五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎

21小時前

人力資源部; 人力資源主管（興寧區(qū)）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上人事工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者；也許您的經(jīng)驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）

21小時前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃; 6負(fù)責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）

21小時前

李立峰; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。

21小時前

13878833477; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。職位要求： 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。

21小時前; 人事主管（防城港）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。晉升方向：門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點：防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店周末實行大小周（單雙休）休息

21小時前

人力資源部; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊建設(shè)：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位經(jīng)驗；有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪）其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

21小時前

人資部; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

21小時前

bgygxhr@163.com