職位描述
【崗位職責】
1.根據公司招聘計劃,做好招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與面試,并積極拓展招聘渠道;
2.負責人事日常工作開展,包括員工考勤、入離職、轉正、培訓和員工關懷等;
3.負責完善學校人事行政制度,并嚴格執(zhí)行各項工作制度;
4.負責學校文化建設,營造積極向上的文化氛圍;
5.協(xié)助管理日常行政工作的開展;
6.領導安排的其它工作。
【崗位要求】
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
2.3年及以上人事工作經驗,1年及以上同崗位管理經驗;
3.目標感強,有奮斗精神和事業(yè)心,疾慢如仇,為人熱情洋溢,開朗真誠。
【薪資待遇】
薪資結構:底薪+績效+招聘提成,綜合薪資5K-8K。
【工作時間】
上班時間:8:30—12:00;14:00—18:00,周末單雙休。
【在思博,您可以擁有】
1.一份長長久久有發(fā)展的事業(yè)。學校聚焦于成人學歷繼續(xù)教育,擁有正規(guī)的辦學資質,與眾多高校建立了合作伙伴關系,多次獲評優(yōu)秀和先進單位榮譽稱號;
2.一個朝氣蓬勃有活力的團隊。團隊成員平均年齡27歲,積極奮進,熱愛生活,熱愛教育事業(yè),讓教育為更多上進者助力;
3.五險:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險;
4.日常福利:生日會、節(jié)日福利、團建、下午茶、戶外拓展和旅游等;
5.假期福利:超長春節(jié)假期、年假、婚假、產假;
6.培訓體系:新人培訓、成長計劃培訓、專業(yè)技能培訓、拓展培訓、管理領導培訓;專業(yè)化培訓體系,全方位助您成長;
7. 舒適辦公環(huán)境,設有冰箱、微波爐、茶水間等,為您的工作帶來便利。
公司簡介
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)思博培訓學校(簡稱:思博教育)專注學歷教育和職業(yè)技能培訓領域,集產品開發(fā)、平臺系統(tǒng)搭建、銷售、運營服務于一體。以創(chuàng)新學員的學習方式,平衡不均的教育資源為使命,以“思睿貫通,博采眾長”為辦學宗旨,立足于先進的科技教育、精湛的學術研究、用心的教學服務、標準的管理流程,致力為每一位熱愛學習、渴望進步的學員提供優(yōu)質教育資源,助力提升學員職場競爭力。 思博教育以成人教育、遠程教育、開放教育為主,教師資格證、健康管理師、建筑工程師、消防工程師、醫(yī)師資格證、護士資格證、執(zhí)業(yè)藥師、會計培訓、普通話、計算機、英語、電工、焊工等各種職業(yè)考證相結合;以提高學員的“硬件”和“軟件”水平從而更好的為企業(yè)、部隊士官、社會服務為辦學愿景。學校同時給學員提供就業(yè)指導,已形成部分校企合作,致力于培養(yǎng)高級服務人才與技能人才,為提高部隊軍官及社會人士的綜合素質不懈努力。
學校位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班北路48號富饒大廈(國宇大酒店)四樓409,臨近廣西大學,距離地鐵一號線魯班路A出口30米交通便捷。學校自上而下整體呈現年輕化,整體氛圍開放、包容、富有激情和朝氣,學校晉升完善,平臺廣闊,歡迎廣大有志之士的加入!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班北路48號富饒大廈(國宇大酒店)四樓409 查看上班路線
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人事經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上人資部門負責人工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;22小時前
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。22小時前人力資源部
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人事主管(崇左扶綏)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎22小時前人力資源部
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人力資源主管(興寧區(qū))4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,具有2年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)22小時前人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質量問題:根據組織架構變化,定期清查撤銷,變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)22小時前李立峰
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔:根據公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā):根據崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數據,反饋考核結果,促進員工績效提升。 5.員工關系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內部溝通協(xié)調、調解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗,有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數據。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。22小時前13878833477
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。 4、有團隊合作精神。22小時前
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人事主管(防城港)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關工作經驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點: 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯行政中心店 周末實行大小周(單雙休)休息22小時前人力資源部
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人力行政經理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經驗,3年以上同級別崗位經驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時前人資部
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。22小時前bgygxhr@163.com
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- 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)思博培訓學校
- 所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 6年(2018年5月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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