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職位描述

崗位職責(zé)：

1、 主要負(fù)責(zé)公司招聘部的招聘工作，組織、安排面試；

2、 負(fù)責(zé)組織和配合公司安排的各招聘活動（線下地推或校園招聘）。

應(yīng)聘要求：

1、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力，能接受外出陌拜、發(fā)傳單。

2、對直播行業(yè)的認(rèn)可和接受，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。

3、熱愛招聘業(yè)務(wù)工作，擁有一定業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

薪資待遇：

底薪2500+績效700+提成+社保 （月綜合工資5000+）

招聘崗位人數(shù)：數(shù)名

公司簡介

廣西抖助網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2020年創(chuàng)辦，南寧鴻仁文化傳媒有限公司旗下子公司，企業(yè)以娛樂直播品類、游戲直播品類、直播銷售、直播運營培訓(xùn)為主，業(yè)務(wù)包括藝人經(jīng)紀(jì)、娛樂直播、直播電商、電子競技、品牌商業(yè)活動等。公司總部位于南寧市江南萬達(dá)。公司于2015年6月運營網(wǎng)絡(luò)直播行至今，業(yè)務(wù)范圍經(jīng)覆蓋全廣西，目前在南寧、柳州、河池、百色、梧州、玉林、安徽蕪湖擁有3家分公司，19個直播工作室，500+個直播間。公司具備完善的行政、財務(wù)、運營、市場等部門體系及藝人培訓(xùn)、包裝、推廣的標(biāo)準(zhǔn)化運營工作流程。公司全職員工超500人，行政管理人員52人，全職職業(yè)主播超400人。是廣西高校校企合作企業(yè)、是騰訊旗下直播平臺企鵝電競?cè)珖着鞘泻匣锶斯珪?9年年度影響力工會，抖音官方認(rèn)證公會、抖音認(rèn)證MCN機構(gòu)，微視認(rèn)證 MCN機構(gòu)。公司提供專業(yè)的直播設(shè)備，聘請資深培訓(xùn)導(dǎo)師定期對公司藝人進(jìn)行舞蹈、聲樂、樂器進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，讓主播具備音樂、舞蹈才藝，提升直播競爭力。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)鴻仁傳媒大潤發(fā)語音總部2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

13小時前

黃老師; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式，有效增強員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感； 4. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團隊的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行； 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎； 3.節(jié)日福利、不定期團建。

13小時前

黃紹偉; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

13小時前

張仁寬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識，有耐心，積極主動，高效工作。

13小時前

黃先生; 人力資源崗
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-水電大廈

廣西水利電力建設(shè)集團有限公司

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識； 2.中共黨員，年齡35周歲以下，具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 3.熟悉掌握勞動用工、勞動合同、人事檔案管理等專業(yè)知識；熟悉國家、自治區(qū)有關(guān)勞動用工、勞動合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策；熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備； 4.具有較強的語言文字表達(dá)能力；較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力； 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。 6.特別優(yōu)秀者或能建集團內(nèi)員工可放寬錄用條件。崗位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人才管理及用工管理工作，建立健全人才管理、用工管理等管理體系，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)編制、修訂公司近期、中期及長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位人力資源規(guī)劃與實施； 3.負(fù)責(zé)建立公司人才職業(yè)發(fā)展通道體系，并組織實施； 4.負(fù)責(zé)收集、審核公司所屬單位用工需求計劃匯總上報，組織開展員工招聘及調(diào)配管理，包括制定招聘計劃、招聘組織實施、招聘渠道開拓、內(nèi)部員工調(diào)配等； 5.負(fù)責(zé)審核、批復(fù)所屬單位的崗位設(shè)置和人員編制方案； 6.負(fù)責(zé)公司本部和分子公司員工入離職管理、勞動合同管理及勞動糾紛處理等，指導(dǎo)所屬單位勞動合同管理工作，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛； 7.負(fù)責(zé)公司人才統(tǒng)計管理工作負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格評定（認(rèn)定）、技能鑒定的管理和優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作； 8.協(xié)助做好部員工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案管理工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

2025-02-02; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成，綜合收入6-8K

2025-02-02

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2025-02-02

盧女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動；上班地址：柳州市柳東大道

2025-02-02

周小姐、黃小姐; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力； 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

2025-02-02

韋女士; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-01

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座