職位描述

崗位職責:
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業(yè);
2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:8:30-12:30,14:30-18:00。周末雙休

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐·天城7號樓二十層2004號辦公 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責: 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4.負責組織編寫各部門職位說明書; 5.負責公司重要會議會議紀要; 6.負責起草公司通知起草; 7.負責公司各項會議后勤工作; 8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學習,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關人事行政主管工作經(jīng)驗; 3、工作認真負責細心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件; 5、性格開朗活潑,有較強的溝通處理能力。 職位晉升通道: 人事行政主管——人事行政部長——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資5000-6000元 節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利 上班時間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休
2025-02-27
何鑫
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
地點:南寧 經(jīng)驗要求:擅長并能主導招聘、人才發(fā)展體系建設,協(xié)助績效管理和薪酬激勵機制落地。有業(yè)務思維或BP經(jīng)驗,體系和專業(yè)并存。 素質(zhì)要求:目標導向,積極主動,執(zhí)行力強、成長性好。 年齡不超過35歲。
2025-02-27
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園
廣西恒大企業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善; 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經(jīng)驗,有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。 備注:周末雙休、工資按時發(fā)放
2025-02-27
集團人力行政部
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2025-02-27
人事部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人設計并執(zhí)行人才發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進組織和個人發(fā)展; 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持,在績效考核、薪酬、招聘等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并有效實施; 3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 5.領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè); 2.至少5年以上人力資源經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核,熟悉國家和地方人力資源政策、法律法規(guī); 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學習,有責任心,能承擔工作壓力; 5.持有人力資源管理相關職業(yè)資格證書或職稱證書者優(yōu)先。
2025-02-27
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-02-27
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-02-27
HR Manager
13000-20000元
南寧-邕寧區(qū)
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務,并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務,制定學校年度外籍招聘預算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續(xù)的申請和辦理,并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制; 7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關工作; 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學??冃Э荚u標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負責帶領行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動,體現(xiàn)人文關懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作; 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務; 13)完成上級安排的其它工作任務,崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況,適時更新調(diào)整。
2025-02-27
人事助理
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-02-27
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
2025-02-27
周女士
HR
南寧語凡知識產(chǎn)權(quán)服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧語凡知識產(chǎn)權(quán)服務有限公司
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成立時間 5年(2019年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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