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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、培訓、考核等管理制度，工作流程及相關(guān)政策；

2、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

3、管理公司職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、入離職等申請報批手續(xù)；

4、負責員工溝通、了解員工情況，掌握員工思想，及時提出建議和對策；

5、協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動。

崗位要求：

1、學歷要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。

2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；

3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：5000（能力優(yōu)秀者可面談）

工作時間：9:00-12:00、14:00-18:30法定休息

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園東四路7號遠信大廈306室

公司簡介

廣西蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司?
??????廣西南寧蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立于2009年5月，是一家專業(yè)從事二手房買賣、房屋租賃、房產(chǎn)評估、擔保等綜合性服務(wù)的房地產(chǎn)代理公司，秉承對行業(yè)深挖一口井的專注精神，堅持以誠為本的原則，結(jié)合家人式的服務(wù)理念，以人才培育和成長的核心競爭力為主導思想，促使公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。憑著對行業(yè)的獨特見解，堅信未來市場的客觀性，通過全體同仁的精誠努力，在南寧形成強大的直營連鎖分店，獲得較好的口碑，并成為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。除此之外，隨著公司迅速發(fā)展，提供全方位的配合，“求才”、“育才”、“留才”三方面相輔相成，穩(wěn)固發(fā)展。勵志將蘭庭事業(yè)平臺做大做強，以充足的總部系統(tǒng)，使得運營張弛有致，始終領(lǐng)跑業(yè)界，矚目全城。
（1）.?我們的使命：學以致用，互利共贏、實現(xiàn)美好人生。?
（2）.?我們的目標：凝聚一群以夢想而奮斗的伙伴，搭建一個為夢想而飛的舞臺，組建一支創(chuàng)造奇跡的團隊。
（3）.?我們的價值觀：感恩欣賞、積極進取、成人達己、自強不息。
（4）.?我們的人才觀：以平臺吸引人才，以工作培育人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人，以績效選拔人；以公平公開公正的態(tài)度選拔人才，人適其位，人盡其才。
（5）.?我們的服務(wù)理念：堅持以顧客為主，服務(wù)為先，誠信為本的原則。
（6）.我們的經(jīng)營理念：以人為本，互助互利，同享豐收，實現(xiàn)共贏。
（7）.我們的口號：超越巔峰，挑戰(zhàn)極限，堅持不懈，直到成功。
??????????面試地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道東四路7號遠信大廈3樓306

上班地點

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責任公司

1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

21小時前; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

21小時前

人力資源部; 人事主管（崇左扶綏）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。工作地點：崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店周末實行大小周（單雙休）休息五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎

21小時前

人力資源部; 人力資源主管（興寧區(qū)）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學歷，具有2年以上人事工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者；也許您的經(jīng)驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）

21小時前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）

21小時前

李立峰; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓

【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動關(guān)系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。

21小時前

13878833477; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù)。職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。

21小時前; 人事主管（防城港）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。晉升方向：門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點：防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店周末實行大小周（單雙休）休息

21小時前

人力資源部; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊建設(shè)：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位經(jīng)驗；有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪）其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

21小時前

人資部; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

21小時前

bgygxhr@163.com