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職位描述

工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2.制作培訓課件等，并協(xié)同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。3.協(xié)助部門領導開展薪酬、績效等工作；4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn)，提供錄用建議；5.熟悉勞動法，負責辦理和更新勞動合同；6.花名冊制作及更新，員工信息錄入及時準確，員工檔案及時歸檔確保檔案的保密性，及時更新通訊錄；7.負責統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況；8.熟悉OA審批軟件賬戶的設立及修改；9.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；10.負責員工社保及時準確辦理；11.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告；12.負責實施員工年度、月度績效考核等，及企業(yè)文化的建設；13.領導交代的其他工作。工作時間：8:30-12:00、14:00-18：00 ，周末雙休不。任職要求：1.人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；2.28歲以下，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；3.熟悉公文寫作，有一定的文字功底；4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程；6.普通話標準，工作細致認真，原則性強，具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德；7.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網(wǎng)絡知識。

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū)南寧沃笙酒店1713 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達，協(xié)調(diào)溝通，督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求，采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求，對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結合集團人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關系對接及員工勞動關系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領導安排的其他工作任職要求：大專以上學歷 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動法良好的溝通能力、組織能力、應變能力

2025-03-14

許女士

招聘專員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-03-14

黃創(chuàng)才; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計算機硬件

【崗位職責】 1、負責公司社招、校招招聘工作。 2、負責入離職、轉正、調(diào)動等勞動關系管理，勞動關系管理。 3、負責新員工入職培訓，以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務培訓等工作。 4、負責社保、公積金、商業(yè)意外險管理，相關人社補貼申請。 5、負責員工考勤，按月及時編制提交月結報表。 6、負責公司公眾號、網(wǎng)站管理，包括年檢報批、軟文管理、宣傳等。 7、負責人才申報等項目申報工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。【任職要求】 1、35歲以下，本科（含）以上學歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關系相關工作經(jīng)驗，有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先，有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事、社保公積金法規(guī)政策，具有較強的勞動風險管理意識和操作運用。 4、工作認真，責任心強，有一定的應變能力強和抗壓能力，具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。【福利待遇】薪資4000-5000：基本工資+年終績效；五險一金、食堂（工作日午餐免費）上班時間：8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、團建

2025-03-14

莫女士、廖女士; 人力資源（培訓崗）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責】 1.設計和實施全面的人力資源培訓計劃，確保員工技能和知識符合公司標準； 2.監(jiān)督培訓過程，評估培訓效果，確保培訓質(zhì)量； 3.與團隊合作，開發(fā)適合不同層級員工的培訓內(nèi)容； 4.管理培訓資源，確保培訓材料和工具的有效使用； 5.與業(yè)務部門溝通，了解培訓需求，定制個性化培訓方案。【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，男女不限； 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通； 3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓項目和資源； 4.擁有較強的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進培訓方法和內(nèi)容； 5.具備良好的評估和反饋能力，能夠準確評估培訓效果； 6.對人力資源培訓領域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設計合適的培訓方案。【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220，轉正調(diào)薪，周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利工作地址：廣西南寧市良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)

2025-03-14

盧女士; 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

崗位職責 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓

2025-03-14

蘭女士; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團有限公司

崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡知識。

2025-03-14; 人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵志教育咨詢有限公司

崗位職責： 1、負責公司員工入、轉、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程，落地實施，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗； 4、理解能力較強、責任心強，辦事說話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨立的開展工作，無不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵志教育學校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。上班地址2：廣西德馨勵志教育學校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

2025-03-14

莫姿燕; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內(nèi)部客戶的關系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2025-03-14

盧女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-03-14

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-03-14

112023382@qq.com