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職位描述

一、學科及專業(yè)方向

人力資源管理、行政管理、漢語言文學類，全日制大學本科及以上學歷，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬。

二、任職要求

1、中共黨員優(yōu)先；

2、2年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊操作；

3、熱愛與人交流，性格開朗，有親和力，膽大心細；

4、會分析、有思路，有扎實的文字功底，具有較好的文字表達能力，熟悉各類公文寫作格式，掌握各類辦公軟件的操作和應用；

5、熟悉國有企業(yè)工作機制，能夠獨立完成各項工作；

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有一定的抗壓能力；

7、薪資范圍：5000-6000。

公司簡介

南寧市工程咨詢規(guī)劃事務所（以下簡稱“南寧市咨詢所”）成立于1989年，是南寧市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位、廣西第一批獲得國家工程咨詢資質(zhì)的綜合性工程咨詢單位，經(jīng)全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺備案、具有建筑，市政公用工程，生態(tài)建設和環(huán)境工程，電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)，公路，水利水電等六個專業(yè)甲級資信，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等多項管理體系認證，現(xiàn)為中國工程咨詢協(xié)會理事單位、廣西工程咨詢協(xié)會常務理事單位、廣西特色新型智庫聯(lián)盟成員單位、廣西軟件行業(yè)協(xié)會會員單位、南寧市信用聯(lián)合會監(jiān)事單位、南寧市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、南寧市建設工程質(zhì)量安全協(xié)會會員單位等。 南寧市咨詢所主要業(yè)務范圍包括決策咨詢、規(guī)劃咨詢、評估咨詢、投資綜合性咨詢、PPP項目咨詢、工程項目管理、工程項目代建、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)集成等多個業(yè)務板塊。南寧市咨詢所技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配備齊全，質(zhì)量至上，信譽卓著，目前擁有一支由一百多名咨詢工程師（投資）、注冊造價師、一級建造師、軟件設計師、信息系統(tǒng)項目管理師等以及高、中級職稱和各類專業(yè)人員組成的技術(shù)團隊，并組建了匯集500多位區(qū)內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家學者的專家?guī)欤C合實力位列全國百強、全區(qū)三甲工程咨詢機構(gòu)。近年來先后獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎優(yōu)秀獎1項、廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎19項、廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎1項、南寧市社會科學研究優(yōu)秀成果獎1項以及中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名。 南寧市咨詢所立足首府、服務全區(qū)，堅持以“把技術(shù)、保安全、控投資、優(yōu)服務”為抓手服務各領(lǐng)域投資項目，為各級部門把好技術(shù)關(guān)和投資關(guān)提供強有力的技術(shù)支撐。近三年來，南寧市咨詢所累計為政府部門及社會各界提供工程咨詢服務1500余項，涉及項目總投資超過1000億元，為第十二屆中國（南寧）國際園林博覽會園博園工程、南寧市青山大橋工程、廣西文化藝術(shù)中心工程、邕江綜合整治和開發(fā)利用工程、南寧市城市內(nèi)河水環(huán)境綜合治理工程等涉及產(chǎn)業(yè)、交通、城建、環(huán)保、民生的一大批重大項目提供了優(yōu)質(zhì)決策咨詢。 近年來南寧市咨詢所成功為全區(qū)各地多個項目提供PPP咨詢服務，其中《亭子濱江公園-配套服務設施文化街及游客服務中心》項目是2018年南寧市唯一一個當年立項、當年落地的PPP項目，編制的《南寧市PPP模式的優(yōu)化與運用思路研究》獲2018年廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎，為相關(guān)部門出臺PPP項目配套政策提供了重要決策參考。 南寧市咨詢所是南寧市第一批被授予政府投資項目代建資格的單位之一，十多年來順利完成了全市中小學校、文體場館等多個政府投資公益性項目的代建服務工作。 南寧市咨詢所承接了經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政府投融資工作及建設參考標準、工程項目管理等多項綜合性研究課題，為政府部門提供各領(lǐng)域政策建議，多項研究成果榮獲廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎、南寧市社會科學研究優(yōu)秀成果獎等。 南寧市咨詢所還結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+工程咨詢”，研發(fā)了投資項目精細化管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)服務，為各類投資項目實現(xiàn)全生命周期的投資計劃安排、進度跟蹤管理、實施效果評估提供全方位技術(shù)支持，目前已在南寧市各專項投資領(lǐng)域得到廣泛應用，該項目還榮獲中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名；同時，結(jié)合政府部門學習交流、業(yè)務協(xié)同、技能提升、成果共享的特點，為國家發(fā)展改革委、國家文化旅游部等部委定制開發(fā)了“發(fā)改書吧”、“文旅閱讀空間”等多個信息共享應用系統(tǒng)。 南寧市咨詢所成立三十年來，不忘初心，牢記使命，始終秉承著“獨立、公正、科學”的服務宗旨，認真踐行“對黨忠誠、謀劃統(tǒng)籌、落實服務、勤政廉潔”的南寧發(fā)改精神，以做現(xiàn)代工程咨詢的領(lǐng)跑者、美好城市建設的護航者為愿景，凝心聚力，真抓實干，為全面落實強首府戰(zhàn)略，譜寫南寧高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗，為“建設壯美廣西、共圓復興夢想”貢獻力量。

上班地點

工作地址：南寧市鯉灣路8-2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西麟曦互娛網(wǎng)絡科技有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試； 3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行； 4、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 5、辦公物資及生活用品的采購。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 周末雙休

23小時前; 人力專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧中公未來教育咨詢有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、負責全省招聘工作，根據(jù)分校人員編制與集團招聘方針，把控分校各崗位配置；保證招聘人員質(zhì)量； 2、負責建立并完善分校的培訓體系，制定分校培訓計劃，全面組織和落實培訓工作，包括新員工入職培訓、各部門工作職責培訓與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓； 3、負責員工日?？记诠ぷ?，并辦理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容；負責員工福利的采辦，積極向各崗各員工傳達集團的關(guān)愛精神； 4、負責全省多地市分校的社保公積金業(yè)務，當月新增、減員，年度資格審核，核算繳費金額等業(yè)務。崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷； 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作認真負責、適應能力強，善于與人溝通、富有團隊合作精神。薪資福利：5000-6000元/月，社保公積金，交通補助，通訊補助，員工體檢（入職滿1年后），帶薪年假，工齡獎，年度優(yōu)秀員工獎，團隊建設。

23小時前

陳老師; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學堂教育科技有限公司

崗位職責： 1.負責招聘全流程工作，擅長招聘??！可以獨立面試！?。。“肽昙耙陨箱N售公司招聘經(jīng)驗 2.負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負責處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負責新員工的跟進及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計劃落實 5.負責員工日?？记谥谱?6.負責行政類工作 7.負責員工活動及團建活動的組織 8.負責協(xié)同負責人做好分公司的人員管理工作工作時間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團建、運動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金

23小時前

潘劍初; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求 1、大學?？萍耙陨蠈W歷； 2、積極主動，學習能力強。

23小時前

人力資源部; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

23小時前

唐冬冬; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

23小時前; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

23小時前; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

1.形象氣質(zhì)佳，身高1.58米及以上，有良好的溝通能力；2.工作嚴謹負責、勤勞肯干、積極熱情，細心有原則；3.會基本的辦公軟件，有責任心；4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺；5.有主持愛好，可培養(yǎng)；

23小時前

莫經(jīng)理; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；薪資6-7k，雙休，五險；上班時間：9:00-12:00 14:30-18:30；工作地點：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。

23小時前

人資部; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認真負責履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓職責； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負責部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學歷，具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，培訓教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成，綜合收入6-8K

23小時前

凌風

人事經(jīng)理