職位描述
工作職能:
(1)協助公司領導完成公司日常辦公制度維護、管理、執(zhí)行。
(2)組織起草、發(fā)放公司各類公文、函件。
(3)辦公用品的盤點、采購,并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。
(4)負責公司會議會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
(5)負責材料收集、各類合同歸檔等工作。
(6)員工招聘、入離職、轉正手續(xù)的辦理。
(7)人力資源日常事務的管理。
(8)協助公司領導完成其他行政人事事務工作。
任職要求:
(1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,中文、文秘、行政、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)2年以上行政人事類工作經驗;
(3)熟練掌握常用辦公軟件操作;
(4)具備良好的溝通、協調、分析、判斷能力;
(5)有良好的文字功底。
待遇:3000-4500范圍,具體視個人能力情況。
上班時間:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
上班地點:東葛路延長線161號綠地中央廣場B3棟5層。
公司簡介
厚樸集團以“文旅地產”為主營業(yè)務,涉及農文旅產業(yè)、房地產、教育科技、生物科技、新零售等方面的投資經營;擁有一支由廣西青年企業(yè)家?guī)ьI,由國內高級職業(yè)經理人、資深投資策劃人、國內文旅行業(yè)資深技術人士等高學歷、高素質人才組成的精英團隊;構建了從行業(yè)研究、項目分析、規(guī)劃定位,到投資開發(fā)、產品生產、營銷推廣、品牌管理等完整項目全程產業(yè)鏈的自主研發(fā)經營能力。
在業(yè)務版圖上,落戶靖西的喜悅香山文旅小鎮(zhèn),是百色市重點招商引資項目,已成為靖西市旅游門戶形象區(qū);落戶百色紅色旅游小鎮(zhèn)的“錦繡壯鄉(xiāng)”項目是厚樸集團與百色市右江區(qū)城投公司共同打造開發(fā)的右江河谷鄉(xiāng)村振興示范項目,位于百色四塘鎮(zhèn),是以田園生活+紅色文旅為主題構筑的西南旅游圈首個紅色特色旅游小鎮(zhèn);集團參投的中國便利店民族品牌“Today今天便利店”,目前已在在武漢、長沙、南寧三地共開設近400家門店,估值超30億,計劃在港股上市。
作為廣西首批從事農文旅地產行業(yè)的團隊,見證了文旅行業(yè)的快速發(fā)展,積累了豐富的文旅地產運營經驗,形成了科學的管理體系。集團將繼續(xù)秉承“厚德、樸實、團結、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的厚樸精神和價值理念,廣納賢才,不斷發(fā)展壯大,創(chuàng)造更輝煌燦爛的明天!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路延長線161號綠地中央廣場B3棟5層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力主管(建筑板塊)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒大企業(yè)集團有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協助完成人力資源相關制度體系的搭建; 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善; 6、負責員工工資核算和協助各部門提取員工績效數據,完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經驗,有參與新公司籌建經驗優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經驗,有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。 備注:周末雙休、工資按時發(fā)放9小時前集團人力行政部
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人力資源/人事主管/人事經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協調能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會9小時前人事部
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人力資源部副經理8000-12000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1.協助部門負責人設計并執(zhí)行人才發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質,促進組織和個人發(fā)展; 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持,在績效考核、薪酬、招聘等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并有效實施; 3.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4.定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供數據支持; 5.領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè); 2.至少5年以上人力資源經理/主管工作經驗,有制造業(yè)或國有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核,熟悉國家和地方人力資源政策、法律法規(guī); 4.具有良好的溝通協調和解決問題能力,善于學習,有責任心,能承擔工作壓力; 5.持有人力資源管理相關職業(yè)資格證書或職稱證書者優(yōu)先。9小時前
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器9小時前
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人力資源經理/總監(jiān)10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案; 3、負責公司的人才梯隊建設,包含負責建立公司人才梯隊建設體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負責下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領導交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學歷, 人力資源、工商管理相關專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經驗,有央、國企人力資源相關工作經驗; 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。2025-02-26
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人力行政經理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經驗優(yōu)先;耐心有責任心。2025-02-26
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器2025-02-26
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-02-26
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-02-26人力資源部
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人力行政經理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。2025-02-26
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- 廣西厚樸投資控股集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/電器/投資
- 成立時間 9年(2015年11月19日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
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