職位描述

崗位工作職責:
1、負責行政人事部各項人事行政事務(招聘、考核、用人)等工作;
2、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
3、具有一定的管理能力、組織和協(xié)調(diào)能力;
4、負責公司各類制度擬定、實施、監(jiān)督及績效考核。
任職要求:
1、人力資管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事行政經(jīng)驗、熟悉辦公室工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
3、具備文書處理能力,具備勞資關(guān)系危機處理能力;
4、具有團隊合作精神,能承受一定壓力。
薪酬福利待遇:
1、薪資:月薪4000-6000;
2、保險:一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納社保(養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè));
3、周末雙休,公司氛圍好。

公司簡介

廣西萬金投資有限責任公司,2016年06月16日成立,經(jīng)營范圍包括許可項目:林木種子生產(chǎn)經(jīng)營;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:以自有資金從事投資活動;融資咨詢服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;花卉種植;樹木種植經(jīng)營;建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;機械零件、零部件銷售;消防器材銷售;禮品花卉銷售;勞動保護用品銷售;肥料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);會議及展覽服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

上班地點

工作地址: 廣西南寧市昆侖大道169號金橋農(nóng)產(chǎn)品市場2號樓(圓樓)二樓216-220 中鐵二十四局 查看上班路線

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職位描述 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
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崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
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1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
2025-02-11
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點: 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實行大小周(單雙休)休息
2025-02-11
人力資源部
人事專員
4000-5000元
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1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)
2025-02-11
李立峰
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.專科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。
2025-02-11
13878833477
廣西萬金投資有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西萬金投資有限責任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 8年(2016年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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