職位描述
崗位薪資：4000-5000
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
公司簡介
廣西萬春建筑設計有限公司位于南寧市，從事地質與基礎作業(yè)及建筑行業(yè)38年之久，注冊資金5000萬元，是建筑施工總承包準貳級企業(yè)、市政公用工程施工總承包準貳級、機電工程施工總承包準貳級、地基與基礎工程專業(yè)準貳級、鋼結構工程專業(yè)承包準貳級、城市及道路照明工程專業(yè)承包準貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包準貳級，消防工程專業(yè)承包貳級。公司現(xiàn)有職工高級建造師(一級、二級)及工程師共有26人；現(xiàn)有已在公司注冊的現(xiàn)場管理人員及各專業(yè)技術人員共有80人。公司裝備先進、科技創(chuàng)新、實力雄厚、責任擔當，具備承建各類工業(yè)、民用建筑和鋼構工程、機電設備安裝、鍋爐安裝等設施的綜合施工能力。目前本公司屬于總承包準貳級施工企業(yè)。
公司具有健全的安全生產(chǎn)管理體系，實行IS09001認證全面質量管理體系，有完善的管理制度、操作規(guī)程及公司章程。公司秉承“正、可立身”“達、可濟世”的社會服務理念，為社會各界提供優(yōu)質的產(chǎn)品，優(yōu)質的服務。以“團結敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、追求卓越、責任擔當”的企業(yè)精神，與社會各界攜手，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)南寧萬科大廈C座寫字樓13樓 查看上班路線
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累， 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；16小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質量問題:根據(jù)組織架構變化，定期清查撤銷，變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）16小時前
李立峰
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結果，促進員工績效提升。 5.員工關系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗，有勞動關系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。16小時前
13878833477
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。16小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構，完善崗位設置，推動組織效率提升，建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關系管理，構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位經(jīng)驗；有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪） 其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等 作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間 上班地址：南寧市安吉華爾街工谷16小時前
人資部
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人力資源主任（招聘/培發(fā)）5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責： 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。16小時前
bgygxhr@163.com
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務（廣西）集團有限公司電力/水利1、負責廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神16小時前
人資部HR
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西麟曦互娛網(wǎng)絡科技有限公司計算機軟件工作內(nèi)容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試； 3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行； 4、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 5、辦公物資及生活用品的采購。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、熟悉人力資源相關法律法規(guī)。 上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 周末雙休2025-02-10
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人力專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧中公未來教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責： 1、負責全省招聘工作，根據(jù)分校人員編制與集團招聘方針，把控分校各崗位配置；保證招聘人員質量； 2、負責建立并完善分校的培訓體系，制定分校培訓計劃，全面組織和落實培訓工作，包括新員工入職培訓、各部門工作職責培訓與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓； 3、負責員工日常考勤工作，并辦理入職、轉正、請休假、調(diào)動、離職等員工關系工作內(nèi)容；負責員工福利的采辦，積極向各崗各員工傳達集團的關愛精神； 4、負責全省多地市分校的社保公積金業(yè)務，當月新增、減員，年度資格審核，核算繳費金額等業(yè)務。 崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科學歷； 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作認真負責、適應能力強，善于與人溝通、富有團隊合作精神。 薪資福利：5000-6000元/月，社保公積金，交通補助，通訊補助，員工體檢（入職滿1年后），帶薪年假，工齡獎，年度優(yōu)秀員工獎，團隊建設。2025-02-10
陳老師
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人事專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1.負責招聘全流程工作，擅長招聘??！可以獨立面 試?。。。“肽昙耙陨箱N售公司招聘經(jīng)驗 2.負責員工的入離調(diào)轉等手續(xù)辦理 3.負責處理員工關系協(xié)調(diào) 4.負責新員工的跟進及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計劃落實 5.負責員工日常考勤制作 6.負責行政類工作 7.負責員工活動及團建活動的組織 8.負責協(xié)同負責人做好分公司的人員管理工作 工作時間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團建、運動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金2025-02-10
潘劍初
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一般項目：展覽工程設計與制作服務，展覽展示服務，企業(yè)形象設計；建筑工程，裝飾裝修工程設計、施工；主題公園規(guī)劃，文化活動策劃；計算機軟硬件開發(fā)，手機軟件、多媒體技術、信息技術的開發(fā)，計算機及多媒體系統(tǒng)集成，電腦動畫設計制作，圖像數(shù)字化技術開發(fā)與服務；城市園林綠化工程、古建筑工程的設計與施工、城市及道路照明工程、機電設備安裝工程；雕塑及藝術品設計制作安裝、油畫創(chuàng)作及安裝；建筑材料、工藝品的銷售；電子設備銷售及安裝；對文化產(chǎn)業(yè)的投資；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；消防設備工程專業(yè)承包；文化藝術交流活動策劃；建筑工程咨詢、設計，工程項目管理；會務服務，企業(yè)營銷策劃；電腦圖文設計制作；計算機技術、網(wǎng)絡科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；電子產(chǎn)品銷售；人工智能硬件銷售；新能源原動設備銷售；幻燈及投影設備銷售；音響設備銷售；照明器具銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；家具安裝和維修服務；廣播電視傳輸設備銷售；智能家庭消費設備銷售；服裝服飾零售；文具用品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；軟件銷售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術的進出業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：電氣安裝服務；茶葉制品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
建筑工程施工總承包壹級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、起重設備安裝工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、古建筑工程專業(yè)承包壹級；市政公用工程施工總承包貳級、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級；公路工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業(yè)承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、輸變電工程專業(yè)承包叁級、電力工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、模板腳手架專業(yè)承包不分等級；城市園林綠化叁級；土石方工程施工；建筑材料銷售；國內(nèi)廣告制作與安裝；新能源電力研發(fā)、投資、建設；光伏發(fā)電產(chǎn)品、太陽能路燈、太陽能熱水器的生產(chǎn)、銷售、設計、安裝；電線電纜、機電設備、機電產(chǎn)品、電氣設備及附件、通信器材的銷售；送變電運行與維修；電氣設備調(diào)試。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電力供應,配電網(wǎng)運營,承裝、承修、承試電力設施(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準);太陽能光伏發(fā)電投資建設、水力發(fā)電投資;綜合節(jié)能和用電咨詢服務;合同能源管理;對電力行業(yè)的投資;電力技術的開發(fā)、研究、轉讓、推廣咨詢;電力工程施工總承包、輸變電工程專業(yè)承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包(以上四項憑資質證經(jīng)營);普通貨運(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);電力線路器材、電力成套設備、高低壓開關、電線電纜、變壓器、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、建筑材料(除危險化學品)、鋼材、日用百貨、辦公設備(除國家?？禺a(chǎn)品)、消防產(chǎn)品、礦產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)的購銷代理。
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貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);銷售:化工產(chǎn)品(除危險化學品外)、建筑材料(除危險化學品)、工業(yè)油脂、五金機電、生物柴油(具體項目以審批部門批準為準);批發(fā)(無倉儲):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯異構體混合物、液化石油氣、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石腦油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批發(fā)批準證書或相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)、天然氣(有效期至2020年11月06日)。(
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施工總承包。
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工藝品/建筑
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房屋建筑工程、水利水電工程、建筑裝修裝飾工程、城市道路照明工程、園林綠化工程、土石方工程、建筑外窗的制作安裝、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、電力工程、施工工程(除供受電設施承裝、承試、承修工程外)、消防設施安裝工程、機電安裝工程(憑有效資質證經(jīng)營);建筑材料、五金交電的購銷。 -
電子/建筑
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建筑
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建筑工程施工總承包貳級,市政公用工程施工總承包貳級,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級,地基基礎工程專業(yè)承包叁級,城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級;土石方工程,電梯安裝工程,金屬門窗工程,預應力工程,無損檢測,體育場地設施工程,城市園林綠化工程,土地整治(以上項目憑資質證經(jīng)營);銷售:混凝土預制構件、市政公用設備、機械設備、水泥制品、建筑材料(除危險化學品及木材)、水暖器材、裝飾材料(除危險化學品及木材);建筑機械設備租賃及維修;建筑材料租賃;造林苗、城鎮(zhèn)綠化苗、花卉的培育、批發(fā)、零售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);門窗設計、加工、銷售。
- 廣西萬春建筑設計有限公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/建筑設計
- 成立時間 8年（2016年9月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
