職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)人員異動相關(guān)手續(xù)辦理，考勤及工資核算；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社保繳納、員工合同簽及人事檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司績效考核匯總及跟進(jìn)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源及行政日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上人事經(jīng)驗，年齡20-40歲；
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具一定的抗壓力，學(xué)習(xí)上進(jìn)心強(qiáng)。
3、有激情，有擔(dān)當(dāng)，工作積極主動。
公司簡介
清大全腦開發(fā)，打造中國心智開發(fā)第一品牌！中國教育培訓(xùn)十大領(lǐng)軍企業(yè)。
清大全腦開發(fā)總部位于北京，建于2008年，是國內(nèi)唯一擁有“幼兒全腦開發(fā)課程”和“小學(xué)全腦開發(fā)課程”訓(xùn)練系統(tǒng)的全腦機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)最早最專業(yè)的全腦智能開發(fā)和情商開發(fā)的教育加盟連鎖機(jī)構(gòu)。
清大全腦開發(fā)擁有專家課程研發(fā)團(tuán)隊，依托于美國哈佛全腦教育理論，清華大學(xué)的教育資源，并在繼續(xù)中國優(yōu)良教育的基礎(chǔ)上，改良傳統(tǒng)教育的弊端，整合研發(fā)出清大全腦開發(fā)課程系統(tǒng)，并將其推廣于中國素質(zhì)教育之中。
清大全腦開發(fā)，九年來只做一件事， 360度全方位打造孩子的學(xué)習(xí)能力，高度的專注力，快速的記憶力，豐富的想象力，快速的閱讀力......
清大全腦全國近300家校，2017年清大全腦開發(fā)入駐南寧！
注冊名稱：廣西紫程文化傳播有限公司（清大全腦開發(fā)南寧總代）
企業(yè)文化：我們的為人：做一個真誠 包容 負(fù)責(zé)人的人 我們的觀點：每個孩子都是天才 我們的口號：全新生命 因我精彩
企業(yè)愿景：打造中國心智開發(fā)第一品牌，強(qiáng)我中華!
企業(yè)使命：踐行科學(xué)用腦 成就卓越人生 為家出榜樣 為國育棟梁
如果您是人才，有想法，有追求，這里有您想要的廣闊舞臺，展現(xiàn)自我！ 我們不論資排輩，經(jīng)驗不是門檻，只要您踏實肯干，能抗壓，堅持自己的夢想，志同道合的您，就是我們想要的——夢想合伙人！ 我們?yōu)槟峁? 1、溫馨和諧的人際關(guān)系，人性化的管理，寬敞舒適的工作環(huán)境； 2、五險，節(jié)日、生日福利，帶薪年假，周休一天，節(jié)假日調(diào)休，不定期國內(nèi)外旅游； 3、公司提供完善的培訓(xùn)體系，良好的職業(yè)晉升通道，任您能力盡情施展的發(fā)展空間； 4、高薪資:底薪（2500-3500，不含課時）+課時提成+公寓式宿舍+年底績效，考核優(yōu)秀可晉級更高薪資。 您可通過以下2種方式應(yīng)聘： 1、直接通過廣西人才網(wǎng)，在線投遞；
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)嘉和城溫莎北郡 查看上班路線
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場辦公室文員崗位 負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試 工作時間： 每天上班時間12:00--21:00，月休4天?（18:00--19:00）是個休息時間 薪資待遇： 底薪2300加200全勤加提成！提成招一個人的話500提成。?招到3個人的話底薪就加到三千，3個人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五18小時前
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人事主管3000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西森夏投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力； 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。 工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休 工作地點：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號18小時前
莫先生
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蘇州人力經(jīng)理12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。18小時前
陸經(jīng)理
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。18小時前
榮永銘 -
人事主管5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募； 應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團(tuán)隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強(qiáng)人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先； 底薪+績效+全勤+團(tuán)隊提成+個人提成，綜合收入6-8K18小時前
凌風(fēng)人事經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-02-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-02-23
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-02-23
唐冬冬
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司計算機(jī)硬件【工作要求】 1、年齡18-32歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)； 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，工作積極主動 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺給企業(yè)招工、招學(xué)徒，信息回復(fù)、 簡歷處理、邀約面試等一系列工作。 【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎，綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂！ 五險，過節(jié)福利，年終獎，公司不定期舉行聚餐。 【上班時間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一 無需外出、經(jīng)驗不限，公司免費提供資源、設(shè)備 晉升空間：專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東2025-02-23
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-02-23
陳先生
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一般項目：組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；體驗式拓展活動及策劃；以自有資金從事投資活動；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；招生輔助服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；自費出國留學(xué)中介服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；物業(yè)服務(wù)評估；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；承接檔案服務(wù)外包；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；建筑材料銷售；廣告設(shè)計、代理；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);物業(yè)管理;非居住房地產(chǎn)租賃;停車場服務(wù);日用百貨銷售;服裝服飾零售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;皮革制品銷售;五金產(chǎn)品零售;家用電器銷售;通訊設(shè)備銷售;建筑材料銷售;園林綠化工程施工;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;市場營銷策劃;圖文設(shè)計制作;廣告設(shè)計、代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售:服裝飾品、化妝品、護(hù)膚品、美甲用品、洗滌用品、辦公耗材、電子產(chǎn)品、工藝品(除象牙及其制品外)、辦公用品、日用百貨、針紡織品、化工原料(除危險化學(xué)品),個人形象設(shè)計,化妝服務(wù),企業(yè)品牌策劃,設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,廣告牌的制作及安裝,建筑裝飾裝修工程的設(shè)計與施工。 -
一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；日用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售：服裝、服裝面料及輔料、鞋帽、皮具、日用百貨、床上用品、工藝品、文化用品；服裝加工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:服裝服飾批發(fā);服裝制造;鞋帽零售;珠寶首飾零售;箱包銷售;針紡織品及原料銷售;專業(yè)設(shè)計服務(wù);化妝品批發(fā);日用品批發(fā);珠寶首飾批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);以自有資金從事投資活動(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機(jī)系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計，品牌策劃，商品信息咨詢，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（涉及資質(zhì)的需憑資質(zhì)證經(jīng)營）；批發(fā)、零售：計算機(jī)軟硬件及配件、通訊設(shè)備、儀器儀表、家用電器、服裝、服飾、床上用品、母嬰用品（除奶粉）、珠寶首飾、玩具、鞋帽、箱包、日用百貨、化妝品、文化用品、工藝品、體育用品。
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生活美容服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、保健按摩服務(wù)；保健用品、衛(wèi)生用品（不含醫(yī)藥品）、化妝品、日用百貨、服飾、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）的零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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服飾
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；皮革制品銷售；皮革銷售；箱包銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；服裝輔料銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西紫程文化傳播有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/文化傳播
- 成立時間 10年（2014年9月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
