職位描述
一、上崗能力及要求:
1、能熟練掌握Office系列辦公軟件的使用;
2、具有人力資源管理方面的知識與工作經(jīng)驗;
3、具有實物收發(fā)管理、資金收付管理方面的知識和經(jīng)驗;
二、崗位職責(zé):
1、百分百無條件執(zhí)行并傳達公司或上級的各項指示和政策,積極配合并完成公司安排各項任務(wù);
2、負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、辦理入職、公司基本制度培訓(xùn);
3、辦理或協(xié)助離職人員的上***離職人員的工作交接手續(xù)。
4、組織或協(xié)助組織公司各類會議,配合準備會議所需各類物品資料;
5、發(fā)布公司要求的各類通知、通告,負責(zé)管理公司內(nèi)部交流平臺秩序;
6、負責(zé)公司全體人員的考勤工作,定期公布出勤情況,對違反考勤人員執(zhí)行懲罰規(guī)則;
7、策劃并組織公司各類團建活動;
8、負責(zé)統(tǒng)計各業(yè)務(wù)人員當天銷售數(shù)據(jù)、各客戶欠款數(shù)并匯總向領(lǐng)導(dǎo)匯報,協(xié)助業(yè)務(wù)員對賬;
9、協(xié)助業(yè)務(wù)員填寫客戶拜訪記錄;
10、負責(zé)統(tǒng)計各市場各業(yè)務(wù)人員新客戶開發(fā)數(shù)據(jù),負責(zé)收集與健全各類客戶資料;
11、負責(zé)維護公司辦公室衛(wèi)生秩序,協(xié)助管理辦公秩序;
12、負責(zé)備用金收支并按要求記錄備用金流水明細賬;
13、負責(zé)辦公室辦公、生活等易耗物品的采購及日常收發(fā)管理;
14、負責(zé)各類日常費用報銷、物業(yè)水電費的繳納及經(jīng)批準人員備用金的給付;
15、完成上級安排的其他事項;
公司簡介
我公司前身為山東高端水溶肥廠家華南辦事處,主營海藻酸系列環(huán)保功能性產(chǎn)品.后根據(jù)形勢發(fā)展的需要在領(lǐng)導(dǎo)跟各界朋友的大力支持下成立升級為有限責(zé)任公司.經(jīng)過幾年的發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為多元綜合性的公司,在完成山東總公司下達的銷售任務(wù)外,現(xiàn)在公司還獨家代理全國知名企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)資品種,整合優(yōu)秀農(nóng)化企業(yè)品種資源,為種植者提供全程解決方案。公司產(chǎn)品在消費者當中享有較高的地位,公司與多家零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司經(jīng)銷的化肥品種齊全、價格合理。公司實力雄厚,重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任。
公司銷售區(qū)域為廣西海南云南四川貴州,銷售原則遵循重點客戶重點做、重點區(qū)域重點做、重點作物重點做、重點品種重點做,依靠產(chǎn)品和技術(shù)做實做透特定市場,解決種植者生產(chǎn)中肥料問題,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。
在此公司總經(jīng)理攜全體員工熱忱歡迎各位客戶來公司考察,洽談業(yè)務(wù),真誠期待與您合作,攜手共創(chuàng)種植者的美好明天!
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;16小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)16小時前李立峰
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。16小時前13878833477
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。16小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷16小時前人資部
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。16小時前bgygxhr@163.com
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(wù)(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神16小時前人資部HR
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試; 3、處理員工福利事宜,確保福利政策的執(zhí)行; 4、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計; 5、辦公物資及生活用品的采購。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00 周末雙休2025-02-10
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人力專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧中公未來教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負責(zé)全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量; 2、負責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系,制定分校培訓(xùn)計劃,全面組織和落實培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn); 3、負責(zé)員工日??记诠ぷ鳎⑥k理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容;負責(zé)員工福利的采辦,積極向各崗各員工傳達集團的關(guān)愛精神; 4、負責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù),當月新增、減員,年度資格審核,核算繳費金額等業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認真負責(zé)、適應(yīng)能力強,善于與人溝通、富有團隊合作精神。 薪資福利:5000-6000元/月,社保公積金,交通補助,通訊補助,員工體檢(入職滿1年后),帶薪年假,工齡獎,年度優(yōu)秀員工獎,團隊建設(shè)。2025-02-10陳老師
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人事專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘全流程工作,擅長招聘!!可以獨立面 試?。。?!半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗 2.負責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負責(zé)新員工的跟進及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計劃落實 5.負責(zé)員工日??记谥谱?6.負責(zé)行政類工作 7.負責(zé)員工活動及團建活動的組織 8.負責(zé)協(xié)同負責(zé)人做好分公司的人員管理工作 工作時間及福利待遇: 1.周末大小周休息,早9:00--12:00,14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團建、運動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金2025-02-10潘劍初
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- 南寧市高博士農(nóng)資有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 11年(2013年4月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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