職位描述

崗位任職要求:
1、專科以上學歷,接受過人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè)教育;
2、三年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,兩年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊管理、勞動法規(guī)等相關知識;
4、具有良好的溝通能力、工作計劃能力和較強的綜合管理能力;
5、能夠獨當一面,承擔部門管理責任;
6、思維敏捷,有親和力、影響力、觀察力,具備良好的團隊合作和領導能力。
7、有房地產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位主要工作內(nèi)容:
1、全面負責本部門人事行政各項日常管理工作,負責制定部門工作計劃并督導部門工作按計劃執(zhí)行;
2、負責建立和改進公司各項人事行政管理制度,能根據(jù)公司經(jīng)營需要對相關制度進行調(diào)整,使之適應公司管理;
3、負責公司人力資源六大模塊及行政管理體系的建立、完善、改進、落實.
福利待遇:
每月6000~8000元
薪資待遇:周末雙休+五險+午餐補助+年終獎金+其他福利

公司簡介

廣西昌桂源投資有限公司成立于2007年,注冊資本金人民幣1.19億元,是一家以房地產(chǎn)投資為主,集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、基礎設施投資、農(nóng)林業(yè)開發(fā)投資等為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。公司多年來一貫堅持專業(yè)、穩(wěn)健、求實、創(chuàng)新的精神,選擇了一條對環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護利用的可持續(xù)發(fā)展的開發(fā)模式和發(fā)展道路,率先倡導了“花園中建城市”、“規(guī)劃就是財富”、“環(huán)境就是優(yōu)勢”等現(xiàn)代發(fā)展理念,悉心打造精品項目。
公司現(xiàn)有員工150人,其中各類專業(yè)技術人員78多人,全部都是具有大專以上文化程度,是一家年輕的、充滿朝氣活力、富有創(chuàng)意的公司。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷壯大,公司將繼續(xù)打造精品,創(chuàng)造和諧生活,依法經(jīng)營,規(guī)范管理,以行業(yè)標桿的風采打造在園區(qū)的地產(chǎn)長城!
“規(guī)劃與時俱進,緊扣城市化建設”是廣西昌桂源投資有限公司多年來的拓展模式,成功的策略使昌桂源的每一個項目都成為城市發(fā)展的坐標,極大提升了昌桂源品牌影響力。公司將以雄厚的資源優(yōu)勢,以服務的態(tài)度、發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的思路,致力成為廣西區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)專業(yè)化的一流企業(yè)。
已成功開發(fā)的項目有:
南寧—東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“御景名苑”小區(qū);
南寧—東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“大地明珠”小區(qū);建筑面積8萬㎡;
南寧—東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“現(xiàn)代陽光城”小區(qū)。
正在開發(fā)的項目有:
貴港 —“昌桂產(chǎn)業(yè)園“項目約52萬㎡,涵蓋標準化廠房、廠房宿舍、寫字樓、商務酒店、水岸洋房等五大產(chǎn)品形態(tài),是貴港高規(guī)格、全配套的城市大綜合體項目;
貴港 —“昌桂?財富港“項目占地約116.78畝,外立面風格為法式建筑風格;
黎塘 —“嘉華國際“項目總建筑面積約8萬㎡,采用框架結構設計,中式徽派建筑風格。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,特誠聘以下賢才加盟,共創(chuàng)偉業(yè)。
面試交通指引:3號地鐵規(guī)劃館C出口,4號地鐵飛龍站B出口,12路,26路公交車凱旋飛龍站下。
如職位無特別說明,公司將按照初試--復試的程序進行面試,如果您在初試后一周內(nèi)未收到本公司的復試通知,也許你可以嘗試去尋找別的工作機會,以免耽誤您的寶貴時間;如果在復試一周內(nèi)未收到公司簽約通知,說明您的簡歷已進入我們的人才儲備庫,我們在崗位出現(xiàn)空缺時會與您再次聯(lián)系!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場B座 查看上班路線

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人事專員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位:人事專員 負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學歷 接受零基礎 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 保底:5000招三個人 當月完成不了任務補貼2000 (當月招到7人)提成翻倍一個人1000公司還有而外獎勵 工作時間12點-5點半 晚上7點到9點 月休四天 福利:當天入職3人現(xiàn)金獎勵100元,5人200元,7人300元,以此類推
17小時前
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調(diào)溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關系對接及員工勞動關系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領導安排的其他工作 任職要求: 大專以上學歷 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應變能力
17小時前
許女士
招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
17小時前
黃創(chuàng)才
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
【崗位職責】 1.設計和實施全面的人力資源培訓計劃,確保員工技能和知識符合公司標準; 2.監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,確保培訓質量; 3.與團隊合作,開發(fā)適合不同層級員工的培訓內(nèi)容; 4.管理培訓資源,確保培訓材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務部門溝通,了解培訓需求,定制個性化培訓方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓項目和資源; 4.擁有較強的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進培訓方法和內(nèi)容; 5.具備良好的評估和反饋能力,能夠準確評估培訓效果; 6.對人力資源培訓領域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設計合適的培訓方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220,轉正調(diào)薪,周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)
17小時前
盧女士
人事專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
17小時前
莫姿燕
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓
17小時前
蘭女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。
17小時前
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
17小時前
盧女士
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
17小時前
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
17小時前
112023382@qq.com
廣西昌桂源投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西昌桂源投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 17年(2007年5月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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