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職位描述

有從事相關(guān)企業(yè)人力行政管理2年或以上經(jīng)驗者優(yōu)先

公司簡介

公司經(jīng)營范圍為：建筑工程勘察設(shè)計、公路工程勘察設(shè)計、水利工程勘察設(shè)計、市政工程勘察設(shè)計、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃設(shè)計、駕考訓(xùn)練場規(guī)劃設(shè)計、新能源發(fā)電工程設(shè)計、工程監(jiān)理服務(wù)、工程管理服務(wù)、政府招標(biāo)代理、招標(biāo)、投標(biāo)信息咨詢、建筑勞務(wù)分包、建設(shè)工程、房屋建筑工程、古建筑工程、園林綠化工程、電力工程、新節(jié)能技術(shù)、污水處理及再生利用技術(shù)、信息技術(shù)研發(fā)、咨詢、推廣服務(wù)、項目建議書編制、工程可行性研究報告編制、環(huán)境影響評價報告編制、水土保持報告編制、地質(zhì)災(zāi)害評估報告編制、壓覆礦評估報告編制、用地預(yù)審報告編制、使用林地可行性報告編制、社會穩(wěn)定風(fēng)險分析、信息系統(tǒng)集成、工程造價信息咨詢、測繪服務(wù)、建設(shè)項目施工圖審查、橋梁施工技術(shù)指導(dǎo)、環(huán)評水保編制評審、工程質(zhì)量檢測評估、測繪及航空攝影、規(guī)劃及方案設(shè)計、農(nóng)林行業(yè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程設(shè)計、生態(tài)環(huán)境工程設(shè)計、項目投資建設(shè)及全過程咨詢、政府采購代理，托管項目運營管理、水利水電設(shè)備及生態(tài)環(huán)境治理、技術(shù)服務(wù)、專利轉(zhuǎn)讓、機電工程、地基基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、河湖整治工程、輸變電工程、土石方工程、公路交通安全設(shè)施工程、道路維修及養(yǎng)護工程、通信工程、電器設(shè)備及安裝工程、電子智能化工程、消防設(shè)施工程、體育場地設(shè)施工程、金屬門窗工程、模板腳手架工程、礦山工程、人民防空工程、冶金工程、機場工程、鐵路工程、爆破與拆除工程、起重設(shè)備安裝工程、機電設(shè)備安裝工程、堤防工程、港口與海岸工程、裝配式建筑工程、管道工程、特種工程、建筑防水工程、土地整治工程，工程試驗及檢測，工程機械、試驗檢測設(shè)備及建筑材料租賃，地質(zhì)災(zāi)害治理工程總承包施工，建筑勞務(wù)分包等。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷A座8樓806-1室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓

2025-02-25

蘭女士; 人力資源崗（本部）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團有限責(zé)任公司

【崗位工作地點為邕寧區(qū)騰鯉路9號，投遞前請注意工作地點】一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司薪酬績效核算工作，協(xié)助推進績效管理體系改革； 2.負(fù)責(zé)員工社會保險和公積金繳納工作； 3.辦理員工入離職手續(xù)等其他工作； 4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理和其他管理類相關(guān)專業(yè)； 2.2年及以上國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗；有南寧市屬國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.熟悉人力資源管理六大模塊，擅長人力資源1-2個模塊。 4.有較強溝通能力及執(zhí)行力，積極主動，親和力強，責(zé)任心強，工作踏實。

2025-02-25; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場

廣西祺薈文化服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來訪會員，并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記，以及離職時的繳回； 4.負(fù)責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等； 5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)，并建立員工檔案資料； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。崗位要求： 1.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力； 4.會商務(wù)禮儀、會察言觀色優(yōu)先。上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，暫行大小周休

2025-02-25; 人力資源經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導(dǎo)績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開； 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系，進行市場調(diào)研，確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個人和團隊的績效目標(biāo)，進行績效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)，處理各類勞動糾紛； 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗； 3. 熟悉人力資源管理實踐和當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，具備迅速了解和應(yīng)用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合； 6.良好的解決問題能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

2025-02-25

人力資源部; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西微研生物工程有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 2、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3、有一定的文字功底。

2025-02-25

饒建設(shè); 人力行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗2年以上，酒店經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強、溝通協(xié)調(diào)及表達能力強。

2025-02-24

韋女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

南寧潮匯娛樂業(yè)有限公司

辦公室文員崗位負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試工作時間：每天上班時間12:00--21:00，月休4天?（18:00--19:00）是個休息時間薪資待遇：底薪2300加200全勤加提成！提成招一個人的話500提成。?招到3個人的話底薪就加到三千，3個人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五

2025-02-24; 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力； 6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

2025-02-24

莫先生; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負(fù)責(zé)在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

2025-02-24

陸經(jīng)理; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-02-24

榮永銘