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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)部門要求和業(yè)務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)各部門需求人才；

2、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，更新維護(hù)公司招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷、電話面試邀約、組織面試；

3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的執(zhí)行與處理、以及部門間的協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)公司考勤登記、薪酬表，處理每月考勤異常情況及整理、入離職手續(xù)辦理；

5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議安排、工作計(jì)劃開展等；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司大型會(huì)議和活動(dòng)；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：

1、熟悉行政人事工作流程，有相關(guān)地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)、抗壓能力；

3、形象氣質(zhì)佳。

薪資待遇：3000-3500+提成+6天休

工作地點(diǎn)：良慶區(qū)五象綠地中心2號(hào)樓8F

工作時(shí)間：09：00-12：00、14：00-18：00

公司簡(jiǎn)介

一、企業(yè)概況

東莞市喜達(dá)屋實(shí)業(yè)投資有限公司起始于2008年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)管理于一體的實(shí)業(yè)投資有限公司。自成立以來(lái)專注：商業(yè)地產(chǎn)投資、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷和新商業(yè)大數(shù)據(jù)等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊。

具體業(yè)務(wù)范圍包括：一手項(xiàng)目房地產(chǎn)開發(fā)、營(yíng)銷策劃銷售、營(yíng)銷渠道整合、商業(yè)項(xiàng)目招商、品牌運(yùn)營(yíng)及房地產(chǎn)一手銷售業(yè)務(wù)（商鋪、寫字樓、地皮）和新商業(yè)大數(shù)據(jù)等服務(wù)內(nèi)容。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模：共擁有過(guò)百名資深置業(yè)顧問、招商投資顧問、高級(jí)策劃師等。

公司資源實(shí)力：擁有龐大的合作渠道資源和豐富的客戶資源，掌握最新、最精確的市場(chǎng)信息。（珠三角、港、澳、廣西高端投資客戶及國(guó)際、國(guó)內(nèi)一、二線知名品牌商家網(wǎng)絡(luò)）

喜達(dá)屋立足珠三角，依托粵港澳大灣區(qū)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，秉承“喜悅?cè)松?達(dá)善天下”的經(jīng)營(yíng)理念，以前瞻、專業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任的品牌形象在市場(chǎng)上贏得良好口碑。喜達(dá)屋地產(chǎn)業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)攀升，核心業(yè)務(wù)迅速拓展至東莞、廣州、佛山、中山等珠三角核心區(qū)域，輻射江蘇南通、廣西南寧等地，成為中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)投資開發(fā)與全產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈服務(wù)標(biāo)桿。

2018年，公司秉持“科技賦能地產(chǎn)，專業(yè)創(chuàng)新價(jià)值”的發(fā)展理念，將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“商業(yè)地產(chǎn)全價(jià)值鏈資源整合服務(wù)商”，搭建全新的商業(yè)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)商業(yè)生態(tài)，賦能商業(yè)地產(chǎn)的全周期。在鞏固物業(yè)開發(fā)和營(yíng)銷整合服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)延伸至商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、新商業(yè)大數(shù)據(jù)科技互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。喜達(dá)屋集團(tuán)將更好地為用戶創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，全力打造成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新企業(yè)。

公司下設(shè)總經(jīng)辦、行政人事部、財(cái)務(wù)部、策劃部、銷售部、渠道部、新商業(yè)大數(shù)據(jù)部等七大部門，在中山、廣西南寧已成立分公司（廣西喜達(dá)屋投資有限公司）。經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力，現(xiàn)公司已經(jīng)走入正規(guī)化，專業(yè)化。

公司注重人才建設(shè)和人才培養(yǎng)，提供廣闊的發(fā)展空間，誠(chéng)摯邀請(qǐng)各方有能力、有創(chuàng)新精神的有識(shí)之士加盟，與喜達(dá)屋共同努力和發(fā)展！

二、企業(yè)文化

企業(yè)價(jià)值：幫客戶解決問題，從市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值。

總體價(jià)值觀：前瞻  專業(yè)  創(chuàng)新  責(zé)任  誠(chéng)信?敬業(yè)  成長(zhǎng)?共贏

對(duì)顧客價(jià)值觀：以顧客為本，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)。傾情創(chuàng)造出符合顧客、符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。努力提升業(yè)務(wù)服務(wù)水平，提供客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。顧客的滿意、信賴、支持及包容，將是企業(yè)最大的榮譽(yù)。

對(duì)員工價(jià)值觀：公司秉承以人為本的價(jià)值觀，發(fā)展人才，以人才發(fā)展。公司努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，以此作為平臺(tái)、以眾多優(yōu)良的項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐培育企業(yè)優(yōu)秀的人才。

對(duì)合作伙伴價(jià)值觀：互惠互利，攜手共創(chuàng)美滿佳績(jī)。

企業(yè)使命：超越用戶期待，為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

企業(yè)愿景：未來(lái)5-10年成為最具價(jià)值的中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)全價(jià)值鏈資源整合服務(wù)商。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)綠地喜達(dá)屋查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

16小時(shí)前; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）

16小時(shí)前

李立峰; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工工作技能。 4.績(jī)效管理：協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和處理問題。

16小時(shí)前

13878833477; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。職位要求： 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

16小時(shí)前; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過(guò)100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績(jī)效獎(jiǎng)金，13-15薪）其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

16小時(shí)前

人資部; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

16小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團(tuán)有限公司

電力/水利

1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng)； 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核； 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn)； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神

16小時(shí)前

人資部

HR; 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試； 3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、辦公物資及生活用品的采購(gòu)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 周末雙休

2025-02-10; 人力專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全省招聘工作，根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針，把控分校各崗位配置；保證招聘人員質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系，制定分校培訓(xùn)計(jì)劃，全面組織和落實(shí)培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ鳎⑥k理入職、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)休假、調(diào)動(dòng)、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)員工福利的采辦，積極向各崗各員工傳達(dá)集團(tuán)的關(guān)愛精神； 4、負(fù)責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù)，當(dāng)月新增、減員，年度資格審核，核算繳費(fèi)金額等業(yè)務(wù)。崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：5000-6000元/月，社保公積金，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，員工體檢（入職滿1年后），帶薪年假，工齡獎(jiǎng)，年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2025-02-10

陳老師; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，擅長(zhǎng)招聘！！可以獨(dú)立面試?。。。“肽昙耙陨箱N售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日常考勤制作 6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作工作時(shí)間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險(xiǎn) 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎(jiǎng)金

2025-02-10

潘劍初